Viel Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe individuelle Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation ist weniger Stress.
Wertschätzung der Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Geht so, kann nicht viel besser sein.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Schwierig im Schichtbetrieb, manchmal sehr geringe Rücksichtnahme auf persönliche Anliegen.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht gibt es Angebote. Falls, sind sie nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich angemessen, nichts Außergewöhnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: schwer zu bewerten
Sozialkompetenz: mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, gibt Solche und Solche.
Umgang mit älteren Kollegen
aber Wertschätzung geht anders!
Vorgesetztenverhalten
Schlecht: wenig präsent, mangelhafte Kommunikation, keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen, keine Einbeziehung der Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Teils schlecht: mangelhafte Reinigung und teils defekte Arbeitsmittel, teilweise unzureichende Arbeitsmaterialien
Kommunikation
Ausbaufähig, ist gerade so ausreichend.
Gleichberechtigung
Ja, ist so!
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben: ja aber wenig Einfluss auf Gestaltung des Aufgabengebietes.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es freut uns, dass Sie Punkte wie die pünktliche Lohnzahlung sowie die Gleichberechtigung im Unternehmen positiv hervorheben konnten.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur geringen individuellen Wertschätzung, zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Wir können nachvollziehen, dass das im Arbeitsalltag zu Frustration führen kann. Auch Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und zur besseren Wahrnehmung von Karriere- und Weiterbildungsangeboten geben uns wertvolle Hinweise, wo wir uns noch verbessern können. An dieser Stelle möchten wir ergänzen, dass wir aktuell intern an einem neuen Weiterbildungskonzept arbeiten, um unseren Mitarbeiter/-innen künftig noch mehr Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Darüber hinaus möchten wir betonen, dass sich unsere Mitarbeiter/-innen jederzeit an die jeweiligen regionalen Leiter/-innen in den Bereichen Triebfahrzeugführer/-innen, Service im Nahverkehr oder der Werkstatt wenden können. Diese stehen für Fragen, Anliegen und Feedback immer zur Verfügung. Etwas überrascht hat uns, dass Sie Ihre Tätigkeit im Bereich „Personal / Aus- und Weiterbildung“ in Parchim angegeben haben, da wir diesen Bereich dort nicht anbieten. Umso mehr würden wir uns freuen, wenn Sie uns in einem direkten Gespräch erläutern könnten, wie genau Ihre Erfahrungen zustande gekommen sind.
Wir möchten Ihren Hinweis gerne aufgreifen und laden Sie herzlich dazu ein, sich telefonisch oder per E-Mail an bewerbung@odeg.de mit uns in Verbindung zu setzen.
Viele Grüße
ODEG-Personalabteilung