Es war mal ein Unternehmen mit Herz und Seele.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege noch......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber vergisst, wer das Unternehmen eigentlich jeden Tag am laufen hält.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich mal mehr um die Belange der Angestellten kümmern. Ihre Wünsche und Ängste ernst nehmen. Dann wäre vielleicht die Fluchtraktion nicht so hoch.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es hier nicht.
Image
Wir hatten mal einen sehr guten Ruf und darauf war man Stolz. Das ist leider nicht mehr so. Nur noch Frust,Ärger und Wut
Work-Life-Balance
Nicht möglich. Hier lebst du nur für den Arbeitgeber. Familie, Kinder und Beruf sind hier nicht vereinbar. Das war alles mal viel besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur das was nötig ist. Karriere? Nö
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
90% der Belegschaft kennt man überhaupt nicht mehr und die restlichen 10% die man noch kennt, halten zusammen wie Pech und Schwefel.
Umgang mit älteren Kollegen
Denke ist okay
Vorgesetztenverhalten
Solange man funktioniert ist alles gut. Aber wehe Du tanzt aus der Reihe.
Arbeitsbedingungen
Selten das etwas reibungslos funktioniert. Hier wird am falschen Ende gespart
Kommunikation
Absolut verbesserungswürdig. Kommunikation eher schlecht als recht
Gleichberechtigung
Denke ist okay
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Jeden Tag das selbe
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Arbeitssituation derzeit als unzufriedenstellend erleben und das Gefühl haben, dass wichtige Themen wie Kommunikation, Führung und Arbeitsbedingungen nicht ausreichend berücksichtigt werden.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre Offenheit. Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter/-innen liegt uns sehr am Herzen, daher nehmen wir Ihr Feedback ernst und werden die geschilderten Punkte intern prüfen.
In den vergangenen Jahren wurden bereits verschiedene Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation, der Arbeitsorganisation und der Mitarbeiterbindung angestoßen. Daran möchten wir weiter anknüpfen und würden uns freuen, wenn Sie mit uns in den direkten Dialog treten. Gerne können Sie uns telefonisch oder per E-Mail an bewerbung@odeg.de kontaktieren, um Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge näher zu erläutern.
Viele Grüße
ODEG-Personalabteilung