Meiner Meinung nach fehlt es diesem Unternehmen an einer klaren Struktur und einer professionellen Organisation. Die Arb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde diese Firma Menschen, die keine Deutschen sind, überhaupt nicht empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima in dieser Firma ist so: Alle lächeln dir ins Gesicht, aber hinter deinem Rücken reden sie über dich.
Work-Life-Balance
Man bekommt seine Schichten oft erst in letzter Minute zugeteilt besonders während der Probezeit. Sogar an freien Tagen wird man ständig angerufen und gefragt, ob man arbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren leider überhaupt nicht kooperativ. Meine Schichten wurden für zwei Monate ohne nachvollziehbaren Grund gestrichen. Niemand konnte oder wollte mir erklären, warum das passiert ist
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach wurden Mitarbeiterinnen nicht immer gleich behandelt. Ich hatte den Eindruck, dass insbesondere männliche Vorgesetzte deutsche Mitarbeiterinnen anders behandelt haben als ausländische Mitarbeiterinnen. Das habe ich als ungerecht und unprofessionell empfunden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist mit vielen Herausforderungen verbunden, aber der Kontakt mit den Fahrgästen ist interessant und macht Spaß.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Schilderung Ihrer Erfahrungen.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei der ODEG insgesamt so negativ wahrgenommen haben. Insbesondere Ihre Kritik an der Kommunikation, der Dienstplanung sowie dem Umgang durch Vorgesetzte nehmen wir ernst.
Besonders deutlich möchten wir auf Ihre Aussage eingehen, dass Mitarbeitende aufgrund ihrer Herkunft oder Nationalität unterschiedlich behandelt würden. Dies ist ein schwerwiegender Vorwurf, der unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber klar widerspricht. Bei der ODEG arbeiten Menschen mit über 40 Nationalitäten zusammen. Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Diskriminierung oder Benachteiligung aufgrund der Herkunft, Nationalität oder anderer persönlicher Merkmale werden von uns nicht toleriert.
Auch Ihre Schilderungen zu gestrichenen Schichten, kurzfristigen Dienstplanänderungen sowie mangelnder Transparenz können wir anhand der vorliegenden Informationen nicht nachvollziehen. Umso wichtiger wäre es, konkrete Sachverhalte im direkten Austausch zu besprechen und gegebenenfalls aufzuarbeiten.
Gerne laden wir Sie daher zu einem vertraulichen Gespräch ein. Sie erreichen uns unter personalmarketing@odeg.de. Alternativ können Sie sich auch direkt an unsere Personalverwaltung wenden. Darüber hinaus steht Ihnen unser Compliance-Hinweisgebersystem als weitere Anlaufstelle zur Verfügung: https://www.odeg.de/compliance. Nur durch konkrete Hinweise können wir Sachverhalte prüfen und gegebenenfalls geeignete Maßnahmen ableiten.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
ODEG-Personalabteilung