Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

ODEG 
- 
Ostdeutsche 
Eisenbahn 
GmbH
Bewertung

Eine Erfahrung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Problemen wird alles Ausgesessen. Im schlechtesten Fall immer den Betriebsrat kommen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören und ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Stressig

Kommunikation

Kein Gehör!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander halten zusammen.

Work-Life-Balance

Da Personal Mangel herrscht ist man öfter als man denkt bei der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Man wird angehört.

Interessante Aufgaben

Dem was in der Dienstbeschreibung steht. Eher noch mehr dazu.

Gleichberechtigung

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut ☺️

Arbeitsbedingungen

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut, könnte aber besser sein anhand immer wieder anfallender Mehrarbeit.

Image

Wird schlecht geredet, was zutrifft, Mitarbeiter wandern ständig ab.


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ODEG Personalabteilung
ODEG Personalabteilung

Hallo,

vielen Dank für die ehrliche Bewertung. Schön, dass Ihnen bei uns die Arbeitsbedingungen sowie der Umgang miteinander im Team gefallen hat.

Gleichzeitig tut es uns leid, dass sie mit anderen Aspekten, wie zum Beispiel die Kommunikation unzufrieden waren. In den letzten zwei Jahren haben wir bereits wichtige Schritte umgesetzt, um diese innerhalb des Unternehmens zu fördern. So wurden beispielweise neue Tools implementiert sowie ein Stammtisch eingeführt, wo die Mitarbeiter/-innen ihre Fragen/Anregungen direkt an die Geschäftsführung stellen können.

Was die Förderung der Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter/-innen betrifft, so bauen wir unser Team laufend aus, um eine gerechte Aufgabenverteilung und eine Reduktion der regelmäßigen Überstunden ermöglichen zu können. Leider können Phasen vorkommen, in denen aufgrund der laufenden Projekte Überstunden notwendig sind. Diese können allerdings in Absprache mit der Führungskraft nach Abschluss des Projektes wieder ausgeglichen werden.

Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter/-innen ist uns wichtig und deshalb freuen wir uns auf Ihr Feedback und Verbesserungsvorschläge. Denn auch wenn wir bereits wichtige Schritte umgesetzt haben, helfen uns diese, unsere Bedingungen weiter zu verbessern. Wenn Sie weiteres Feedback haben, so erreichen Sie uns jederzeit unter bewerbung@odeg.de.

Viele Grüße,
ODEG-Personalabteilung

Anmelden