Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Ich beziehe mich in meiner Bewertung ausschließlich auf den Bewerbungs- und Informationsprozess, da ich nicht als Mitarbeiter tätig war.
Ich war mit dem gesamten Bewerbungs- und Informationsprozess bei der ODEG sehr zufrieden. Die Ausbildung zum Quereinsteiger als Triebfahrzeugführer wird transparent, professionell und realistisch vorgestellt. Besonders positiv empfand ich die regelmäßigen Online-Infoveranstaltungen, bei denen Fragen offen, ehrlich und verständlich beantwortet wurden.
Aus persönlichen Gründen habe ich mich letztlich gegen den Start der Ausbildung entschieden, da es in meiner Wohnortnähe keine passende Meldestelle und keinen für mich praktikablen Diensteinsatz gegeben hätte. Diese Entscheidung lag jedoch nicht an der ODEG oder an der Qualität des Prozesses. Im Gegenteil: Ich bedauere diese Entscheidung sehr, da ich selten so motiviert für einen beruflichen Schritt war wie in diesem Fall.
Wer einen Diensteinsatz mit planmäßigem Dienstbeginn in Wohnortnähe hat, findet bei der ODEG sehr gute Voraussetzungen und sollte den Einstieg definitiv nutzen. Die Kommunikation, Transparenz und der Umgang mit Interessenten waren aus meiner Sicht durchweg positiv.
Ich kann allen Interessierten nur empfehlen, regelmäßig die Karriereseite zu besuchen und an den Online-Infoveranstaltungen teilzunehmen, da diese einen ehrlichen und sehr guten Einblick in die Ausbildung und den späteren Berufsalltag geben.
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge, da ich den gesamten Prozess als sehr professionell und durchdacht empfunden habe.
Hallo,
vielen Dank für Ihre ausführliche und durchweg positive Bewertung sowie die wertschätzenden Worte zu unserem Bewerbungs- und Informationsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie die Transparenz, Kommunikation und die Online-Infoveranstaltungen so positiv wahrgenommen haben.
Wir bedauern, dass es aus persönlichen Gründen letztlich nicht zu einem Einstieg gekommen ist. Sollten sich Ihre Umstände zu einem späteren Zeitpunkt ändern, freuen wir uns jederzeit über eine erneute Kontaktaufnahme.
Vielen Dank für Ihre Empfehlung und alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Viele Grüße
Ihr ODEG-Personalteam
Trotz allem möchte ich betonen: die Ausbildung bei ODEG bietet eine sehr gute Basis für alle, die motiviert sind und die gesundheitlichen Voraussetzungen für Schichtdienst mitbringen. Wer bereit ist, sich intensiv vorzubereiten, findet hier einen soliden Einstieg in die Eisenbahnbranche.
Schade war auch der Umgang seitens der Ausbildungskoordination: trotz offizieller Krankschreibung erhielt ich private Anrufe mit Androhung eines Abbruchs. Später wurde beim Agentur für Arbeit ein unvollständiges Bild von mir vermittelt, ohne die Rückmeldungen meiner Praxisanleiter einzubeziehen. Das hat meine persönliche Situation unnötig belastet.
Allerdings wäre es sehr hilfreich, wenn die umfangreiche Theorie stärker mit Praxis verbunden würde. Ohne regelmäßiges Üben ist es schwierig, die große Stoffmenge wirklich zu verinnerlichen. Zudem fehlten in den Unterrichtsräumen Übungsgeräte oder Installationen – zum Beispiel Türsteuerungen, Notbremsen oder Bedienelemente. Solche Anschauungsmaterialien würden den Lerneffekt deutlich verbessern.
Positiv hervorheben möchte ich die gute Organisation, die kompetenten Dozenten und die solide theoretische Grundlage.
Ohne regelmäßiges Üben ist es schwierig, die große Stoffmenge wirklich zu verinnerlichen. Zudem fehlten in den Unterrichtsräumen Übungsgeräte oder Installationen – zum Beispiel Türsteuerungen, Notbremsen oder Bedienelemente. Solche Anschauungsmaterialien würden den Lerneffekt deutlich verbessern.
Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen.
Dass Sie insbesondere Ihre Aufgaben und Tätigkeiten als überwiegend positiv einschätzen und dabei auch den respektvollen Umgang im Kollegenkreis hervorheben, freut uns sehr. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in wichtigen Punkten wie Karrierechancen, Arbeitsatmosphäre oder Ausbildungsvergütung nicht die Erwartungen erfüllt sehen.
Gerade diese Rückmeldungen sowie Ihre Verbesserungsvorschläge zu den Unterrichtsinhalten und Übungen nehmen wir sehr ernst. Eine wertschätzende Arbeitsumgebung, faire Rahmenbedingungen und gute Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Ihre Einschätzung zeigt uns deutlich, wo wir genauer hinschauen und Verbesserungsbedarf ableiten müssen. Ihr Feedback leiten wir gerne an die entsprechende Fachabteilung weiter.
Sollten Sie weitere Feedback und Vorschläge haben, erreichen Sie uns telefonisch oder per E-Mail unter bewerbung@odeg.de.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit – Ihr Feedback liefert uns wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung unserer Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen.
Viele Grüße
Ihre ODEG-Personalabteilung
super Team, starker Zusammenhalt
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für das Teilen Ihres äußerst positiven Feedbacks! Wir freuen uns, dass Sie mit der Ausbildung bei uns zufrieden sind. Sollten Sie weitere Anregungen, Fragen oder Verbesserungswünsche haben, stehen wir Ihnen unter bewerbung@odeg.de jederzeit zur Verfügung. Wir bedanken uns für Ihr Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße, ODEG-Personalabteilung
Sehr gute Ausbilder in Theorie und Praxis. Ein dickes Danke dafür. Auch wenn ich den Job aus privaten Gründen jetzt nicht antreten kann bin ich dankbar für die Unterstützung der Ausbilder und Kollegen mit denen ich zu tun hatte.
Die Lügen die einem präsentiert werden damit man als wandelnder Gutschein dort teilnimmt
Den Mangel an Menschlichkeit und Unterstützung den man erfahren muss.
Wie wäre es mit Menschlichkeits-Trainings, souveräner Unterstützung und dem Fakt sein Wort und somit seine würde zu (be)halten
Aufgrund diverser Respektlosigkeiten nicht vorhanden
Keine
Moderat
Gibt es keine
Sie interessieren sich nicht für dich, nur für die 24.000€ die du Ihnen als Teilnehmer einbringst
Unmenschlich
Vielseitig und interessant
Nicht vorhanden, im Gegenteil, man wird getreten und nahezu unmenschlich fallen gelassen
Die Qualität der Ausblildung ist gut.
Das Wort menschlich wird an der Eingangstür abgegeben, spätestens wenn man den Arbeitsvertrag unterschrieben hat.
Endlich die Tf und SIN anständig bezahlen und auf die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter hören, dann würden auch nicht so viele gehen
Das gesamte Klima in der Firma ist von Angst, Wegggang und Unzufriedenheit geprägt. Es wird an der Basis nur noch darüber gesprochen, wer die Firma grad verlässt. Anderenfalls wer gerade mal wieder zum Rapport bei der Führungsriege antreten musste, um sich seine Ohrfeige abzuholen.
Einmal Tf, immer Tf. Wenn man Pech hat, kommt die Firma mit der Nachfrage, Praxistrainer zu werden. Für ein wahnwitziges Mehrgehalt
Ein ziemliches Durcheinander, teilweise extrem lange. Schichtwechsel oder Schichtverlängerungen werden auch nicht immer angekündigt, das sieht man früh, wenn man sich anmeldet.
Die Qualifikation zum Tf wird nicht bezahlt.
Im Rahmen der Qualifikation alle sehr bemüht. Auch die Ausbildungsunterlagen sind erstklassig. Allerdings leidet die Ausbildungsabteilung an Ausbildermangel, die Ausbilder werden offensichtlich regelrecht verheizt. Deshalb gehen auch so viele.
Spass ist ein Wort, das kennt man hier nicht. Von oben wird getreten und an der Basis auch mal über andere hergezogen.
Es ist halt der Job Lokführer. Wer da erwartet, dass es jeden Tag was anderes zu tun gibt, der ist hier falsch. Der Job macht Spass, die Tf untereinander versuchen sich zu helfen, wo sie können. Oben kommt das leider nie so an
Der Job heisst Züge fahren, und das machen wir
Der Respekt an der Basis ist soweit ok, Außenseiter werden gern mit einem Lächeln quittiert. Der Respekt der Führungsriege vor der Arbeit der Tf ist mehr als mangelhaft. Dort wird vergessen, wer hier die Arbeit macht