kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Keinerlei Wertschätzung für Erfolge oder Verdienste. Menschenunwürdige Freistellungen. Feige Vorgesetzte.
Nehmt die Menschen ernst
Keine funktionierenden Teams mehr
Der Ruf spricht für sich selbst
35h Woche lt. Metalltarif, Urlaub und Glz kein Problem
Null Aufstiegschancen, keine Weiterbildung
Gehalt war überdurchschnittlich
Zum Schluss kaum noch Kolleginnen da
Freistellung nach 26 Jahren trotz Alterssicherung
Völlig unempathisch
Wir reiten ein totes Pferd
Welche Kommunikation?
Alte Systeme am Laufen halten, und neue Software ohne gute Schulung betreuen
ÖPNV Anbindung
Toxische Teamkultur, in der systematische Ausgrenzung toleriert wird
Gewinnmaximierung vor Mitarbeiter‑ und Kundenzufriedenheit
Schwache Kommunikationskultur, die Projektqualität gefährdet
Kaum Entwicklungschancen ohne persönlichen Draht zur Führung
Dauerhafte Überstundenbelastung
Ziele setzen, Führungskräfte/Vorgesetzte trainieren/ austauschen
Dominierendes Klima des Misstrauens und der Angst vor Fehltritten.
Öffentliche Bloßstellungen einzelner Mitarbeitender im Großraumbüro gehörten leider zum Alltag.
Positives Feedback oder Anerkennung? Fehlanzeige!
Existiert nicht mehr
Überstunden galten als „selbstverständlich“.
Klare Grenzen zwischen Arbeits‑ und Privatleben wurden nicht respektiert.
Marktüblich
Fragwürdig!
Einige Teammitglieder schlossen einzelne Kolleg*innen systematisch aus.
Kollegenzusammenhalt nur unter den sogenannten GLEICHGESINNTEN :)
Wurden oder werden weiterhin vom Hof verjagt
Hauptfokus der Vorgesetzten: Die Umsatzziele der Geschäftsführung erfüllen – unabhängig von Teamkapazitäten oder Qualität.
Konstruktive Kritik wurde ignoriert, stattdessen Druck und Schuldzuweisungen bei Zielverfehlung.
Höhenverstellbare Tische
Fehlende oder verspätete interne Informationen führten zu zwangsläufigen Fehlern in Kundenprojekten.
Projektänderungen wurden häufig erst dann bekannt, wenn Kund*innen bereits nachhakten.
Unterschiedliche Behandlung je nach Nähe oder Beziehung zur Führungsebene.
Keine definierten Strukturen gegen Ausgrenzung oder Mobbing.
Nichts
Neuere GF
Das mein Arbeitgeber immer wieder selber Bewertungen mit 4,5 und 5 hier reinschreibt. Da lachen ja die Hühner darüber.
Alles ins Ausland zu verlagern und das know how hier vernichten
Vorgesetzte Ausbilden oder austauschen.
Die Atmosphäre ist negativ geprägt von einem merkwürdigen Vorgesetztenverhalten. Nach oben wird gebuckelt und nach unten getreten.
Wird bei meinen Kunden auch immer schlechter.
keine
Jährliche Planung aber es gibt nichts.
Um jeden Cent muss man kämpfen. Automatisch passiert da gar nichts.
bla bla
50% der Belegschaft wurde rausgeschmissen weil die Arbeitsplätze nach Bulgarien und die Türkei verlagert wurden. Was soll man da noch mehr zu sagen.
Viele wurden vor die Tür gesetzt.
Eine Schulung oder Ausbildung würde der Vorgesetzten mal gut tun, dann wären sie vielleicht in der Lage Menschen zu führen.
Seit 2 Jahren Klimaanlage im Gebäude.
Top down einfach unterirdisch, ist aber wahrscheinlich auch so in anderen Länder üblich.
Wenn du den richtigen Pass hast kommst du weiter.
Bringt das Produkt mit sich.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich
Tadellos
ich finde nichts mehr gut
vermutlich sehr verblasst
vermutlich nicht vorhanden
vermutlich komplett mißverstanden
sehr verbesserungwürdig
Kurze Kommunikationswege. Große gestalterische Freiheit
Teils verfahrerene Ansichten (allerdings auch bei sehr vielen anderen Arbeitgebern zu finden)
Noch mehr Weiterbildungsangebote
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan (z.B. regelmäßige Mitarbeiter-Events, Gesundheitskonzept, kleine Aufmerksamkeiten)
Eventuell noch flexiblere Modelle zur Arbeitszeit/-gestaltung
Das Unternehmen bieten den Mitarbeitern viele Angebote, wie Grippeschutzimpfungen, Schulungen, Sommerfest & Weihnachtsfeier, regelmäßige Gesundheitstage, Obsttage, Get-together Lunch, etc.
Keine Möglichkeit für Mobiles Arbeiten, Firmenticket für ÖV
Kritik auf höchstem Niveau: 10 Parkplätze mehr sind optimal
Einfache Handhabung an Seminaren, Workshop teilzunehmen
perfekte Konditionen (IG Metall/ Betriebsrat)
Klimaanlage,
Hinter Visionen stehen auch Maßnahmen
Es geht zu viel um "Gesicht verlieren", zu wenig um Logik. Vor allem im kaufmännischen Bereich.
Controlling in den Werken, Vorgaben an die Werke
unter den Kollegen hervorragend
Es gibt einige Mitarbeiter, die in eine andere Firma gewechselt haben aber wieder zurück zu odelo sind. Daher wird hier schon was richtig gemacht.
Hier gab es für mich keinerlei Möglichkeiten
IG Metall, allerdings bekommt man nichts geschenkt. Die ERA-Eingruppierungen und die Umstellung sehe ich als Disaster an
ist unauffällig, also auch nicht schlecht
Im Zuge der Umstrukturierungsmaßnahmen wurden Leute, die 40 Jahre bei der Firma waren ohne Händedruck auf die Straße befördert. Man darf sich nicht einreden, dass die Firma sehr Loyal zur Einzelperson ist. Man geht hald doch zum Geldverdienen hin.
Kommt immer darauf an, von wem man redet...ich hatte hier leider einige negative Erfahrungen und keine nennenswert Guten...
Sehr angenehm
Auf Teamebene sehr gut
Hier wird nach Geschlecht, Ausbildung, Herkunft differenziert
Es ist zwar immer eine Leuchte, aber man hat Dank der Unternehmensgröße doch einiges an Möglichkeiten, wenn man möchte
So verdient kununu Geld.