Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageÖPNV Anbindung
Das mein Arbeitgeber immer wieder selber Bewertungen mit 4,5 und 5 hier reinschreibt. Da lachen ja die Hühner darüber.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bieten den Mitarbeitern viele Angebote, wie Grippeschutzimpfungen, Schulungen, Sommerfest & Weihnachtsfeier, regelmäßige Gesundheitstage, Obsttage, Get-together Lunch, etc.
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan (z.B. regelmäßige Mitarbeiter-Events, Gesundheitskonzept, kleine Aufmerksamkeiten)
Toxische Teamkultur, in der systematische Ausgrenzung toleriert wird
Gewinnmaximierung vor Mitarbeiter‑ und Kundenzufriedenheit
Schwache Kommunikationskultur, die Projektqualität gefährdet
Kaum Entwicklungschancen ohne persönlichen Draht zur Führung
Dauerhafte Überstundenbelastung
Keinerlei Wertschätzung für Erfolge oder Verdienste. Menschenunwürdige Freistellungen. Feige Vorgesetzte.
Alles ins Ausland zu verlagern und das know how hier vernichten
Teils verfahrerene Ansichten (allerdings auch bei sehr vielen anderen Arbeitgebern zu finden)
Keine Möglichkeit für Mobiles Arbeiten, Firmenticket für ÖV
Ziele setzen, Führungskräfte/Vorgesetzte trainieren/ austauschen
Nehmt die Menschen ernst
Vorgesetzte Ausbilden oder austauschen.
Eventuell noch flexiblere Modelle zur Arbeitszeit/-gestaltung
Kritik auf höchstem Niveau: 10 Parkplätze mehr sind optimal
Der am besten bewertete Faktor von odelo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
War unter Kollegen immer okay.
Echt richtig gut. War eine super Truppe und man bekam immer Unterstützung
Das ist bei odelo wirklich schön. Trotz der vielen Arbeit halten die Kollegen immer zusammen.
Alle unterstützen sich untereinander. Geben und nehmen sollte man aber auch in diesem Unternehmen als seine eigenen Werte verstehen.
Weitestgehend sehr gut - Ausnahmen bestätigen wie überall eben die Regel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von odelo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten zu weiter und Fortbildung.
Null Aufstiegschancen, keine Weiterbildung
Welche Weiterbildung? In fast 10 Jahren gab es genau eine. Und für die musste ich 5 Jahre warten.
Jährliche Planung aber es gibt nichts.
vermutlich komplett mißverstanden
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.