8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klasse Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Odenwald-Früchte Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen sind gut, die Aufgaben machen Spass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviel zu tun, man braucht mehr Personal...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit tollem Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Odenwald-Früchte Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass ich in einem erfolgreichen Unternehmen arbeite. Das Unternehmen ist in fast allen seiner Segmente Marktführer und wächst jedes Jahr zweistellig. Mit der Marke "Bonne Maman" verkaufen wir die weltbesten Konfitüren. Die anderen Marken wie Odenwald, natreen und Libbys sind ebenfalls richtig lecker. Außerdem finde ich gut, dass viel in den Standort investiert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Die Kantinenumgestaltung sollte weiter gehen. Die ersten Schritte waren ganz gut aber vielleicht geht noch ein wenig mehr :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Büros sind gut ausgestattet, die Technik passt und das Miteinander ist auch in Ordnung.
Image
Das Image ist in der Region ganz gut auch wenn die wenigsten wissen das das Unternehmen in verschiedenen Kategorien Marktführer ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind ok. Ich verstehe die Kritik einiger Kollegen bzw. Ex-Kollegen nicht. Es wird nach Tarif gezahlt und es gibt auch AT Zulagen.
Kollegenzusammenhalt
Nette und tolle Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma
Vorgesetztenverhalten
Wie immer gibt es auch bei der Odenwald solche und solche. In der Summe aber absolut ok.
Gleichberechtigung
Hier gibt es aus meiner Perspektive nichts negatives zu berichten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant. Wenn man will kann man alles machen. Guten Ideen steht keiner im Wege.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber - wachsendes Unternehmen - spannende Marken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Odenwald-Früchte Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist eine Tochter einer französsichen Gruppe. Es wächst sehr schnell im Markt und ist erfolgreich. Mit der Marke "Bonne Maman" hat das Unternehmen die leckerste Konfitüre überhaupt im Angebot. Super Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Summe alles ok. Kleinigkeiten kann mann immer verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
naja, endlich weg von hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Odenwald-Früchte Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind doch sehr nette dabei, leider spürt man aber überall starke Demotivation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Arbeitsbereich, Geschäftsführung, autoritärer Führungsstil, keine Entscheider, etc.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollte Angestellte fair behandeln, gültiger Tarifvertrag sollte eingehalten werden (Eingruppierungen jenseits von Gut und Böse), vernünftige Office-Ausstattung stellen (und wenn es nur möglich wäre, den Monitor etwas höher zu setzen), und und und
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeit OK / Gehalt der Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung bei Odenwald-Früchte Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritärer Führungsstil der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
An tarifliche Vorgaben halten
Die direkten Vorgesetzten sind so gut wie ausnahmslos völlig in Ordnung.
Leider bricht in allen Situationen der autoritäre Führungsstil der GL nach unten durch.
Sparmaßnahmen wirken sich stark auf das Gehalt der Mitarbeiter aus.
Zwar gilt der Tarif der NGG, jedoch wird weit unter der eigentlichen Tätigkeit eingruppiert. Zum Beispiel statt Eckentgelt EG6 wird in EG3 eingestuft. Jahrelang bleiben Gehaltserhöhungen aus. Bestenfalls ist eine übertarifliche Zusatzleistung zu ergattern, die jedoch jederzeit entzogen werden kann bzw. sich nicht auf die Jahressonderzahlungen auswirkt.
Der Arbeitgeber wirbt mit tariflichen Sonderzahlungen wie 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld. In Relation zum viel zu niedrigen Gehalt würde man jedoch bei richtiger Eingruppierung auch ohne Jahressonderzahlungen deutlich besser abschneiden.
Die übernommenen Tätigkeiten sind vielfältig und übersteigen fast in jedem Bereich die Relation zum Gehalt. Beispielsweise werden Tätigkeiten eines Produktmanagers vom kaufmännischen Angestellten übernommen, welcher jedoch selbst für seine Position "unterbezahlt" ist. Zwar sollte eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit die Motivation steigert, was jedoch spätestens mit der nächsten Gehaltsabrechnung in pure Demotivation umschlägt.
Einsparungen in allen Bereichen reduzieren weiterhin die Freude am Arbeitsplatz. Rechner fahren teilweise nur sehr langsam hoch und brauchen eine halbe Std. um adäquat genutzt werden zu können.
Projekte werden nicht vernünftig, sonder hauptsächlich BILLIG umgesetzt. Ordner werden nicht neu beschafft, sondern gelagert und erneut verwendet. Schön und gut, solange sie nicht verrostet und/oder verschimmelt sind (Ordner aus 1989 sind keine Seltenheit).
Alles in allem könnte eine Tätigkeit in diesem Unternehmen nicht einmal schlecht sein, wird jedoch zum täglichen Kampf mit dem eigenen Ego, da man sich "ausgenutzt" fühlt und keine Zukunftsperspektive erkennen kann. Vor allem weil die Arbeitsverträge auch stetig erneut befristet ausgeschrieben werden. Um die rechtliche Geschichte zu hintergehen, gerne auch Projektbezogen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Spitzen-Team, klasse Zusammenarbeit - Ein...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ODW Lebensmittel GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Spitzen-Team, klasse Zusammenarbeit - Ein wirklich gutes Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deutscher Arbeitgeber-Markenartikel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Odenwald-Früchte Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verstockte/veraltete Ansichten, keine Flexibilität, keine Teamplayer, unterbinden Mitarbeiterkontakte, viel Versprechungen, viel Arbeit für wenig Geld, zeigen sich nicht offen für neue Innovationen im Vertrieb, keine Anerkennung der Arbeitsleistungen, Informationen werden zurückgehalten, Kommunikationsfluss wird eingeschränkt,
Verbesserungsvorschläge
Leitung Verkauf/Vertrieb komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top-Unternehmen, klasse Klima --> einfach perfekt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Odenwald-Früchte Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Odenwald-Früchte durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Odenwald-Früchte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.