Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Betriebsfeste
Siehe Verbesserungsvorschläge
Breitere Führungsebenen. Verschiedene Meinungen offen diskutieren und Kompromisse auf Augenhöhe zulassen. Definition Standardarbeitsplatz auf 2023 anpassen. Mitarbeiter mehr schätzen lernen.
Angenehm unter Kollegen, Führungskultur mehr Schein als sein
Eingruppierungen werden gefühlt zu niedrig eingestuft. Hochwertige Tätigkeiten werden selten ausgeschrieben und nur durch Vitamin B besetzt.
Nicht zielführend. Vitamin B und Familienbande entscheidend.
Schlechte Arbeitsplatzausstattung, Wenig Arbeitsschutz, und technische Infrastruktur aus dem vorherigen Jahrhundert
Nahezu nicht vorhanden um produktiv arbeiten zu können.
Starke Überbeanspruchung der Mitarbeiter. Keine angemessene Reaktion auf Überlastungsanzeigen.
Gute Bezahlung, Weiterbildungen, Mitarbeitervergünstigungen
Manche Führungskräfte sind unzuverlässig.
Mehr Mitsprache für die Mitarbeiter erlauben
- gutes Arbeitsumfeld
- sicherer Arbeitsplatz
- starre und langsame Prozesse sowie Entscheidungsfinungen
- langsame Umsetzung von Entscheidungen
- Wille zur Veränderung fehlt
Sich endlich mal loslösen von alten Führungskräften, Denkweisen und Planungen.
Gutes Gehalt
Home Office
Home Office
Gutes Gehalt
Mitarbeiter Rabat
Das Frauen mehr Geld bekomme
gutes Gehalt
Jobsicherheit
Image ist schlecht
wenig Aufstiegsmöglichkeiten
mehr Geld
Mehr Mitarbeiter einstellen
vom Prinzip alles, wenn das Klima im Kollegenkreis stimmt
nichts, da alles neu organisiert wurde und die Arbeitsbedingungen sich verbessert haben
eingehen auf die Bedürfnisse und Vorschlage der Arbeitnehmer