Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGesprächsbereit aber Anliegen dauern trotzdem länger
Betriebsfest. Sonderzahlungen
Betriebsfeste
Gute Bezahlung, Weiterbildungen, Mitarbeitervergünstigungen
- gutes Arbeitsumfeld
- sicherer Arbeitsplatz
Die Arbeitszeiten die nicht mit einer Familie vereinbar sind. Man kann zwar Teilzeit arbeiten, aber man möchte ja auch nicht für ein paar € im Monat arbeiten und auch ein paar Rentenpunkte erarbeiten. Kein Familienfreundliches Unternehmen
Vertriebsdruck gepaart mit 3 langen Arbeitstagen (8:30 - 19:00 Uhr) und zwei mittellangen Tagen (ca. 14.00) und sehr großem Tätigkeitsfeld macht die Arbeit im Markt auf Dauer unattraktiv für junge Arbeitnehmer oder Familienversorger.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Hierarchie wird noch gelebt wie vor 20 Jahren
Manche Führungskräfte sind unzuverlässig.
Breitere Führungsebenen. Verschiedene Meinungen offen diskutieren und Kompromisse auf Augenhöhe zulassen. Definition Standardarbeitsplatz auf 2023 anpassen. Mitarbeiter mehr schätzen lernen.
Mit der Zeit gehen, sehr konservativ noch eingestellt
Arbeitsplatz am Markt attraktiver gestalten,vorallem da Home Office nicht praktikabel. Alternativen schaffen. Vorallem im Verhältnis zu den Rahmenbedingungen im Stabsbereich.
Wasserspender in allen Bereichen, für alle Mitarbeiter
Sich endlich mal loslösen von alten Führungskräften, Denkweisen und Planungen.
Der am besten bewertete Faktor von Oder-Spree Sparkasse ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschäftsjahrabhängig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oder-Spree Sparkasse ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten am Markt /Geschäftsstellen alles andere als Familienfreundlich und "flexibel" nur in eine Richtung. Länger bleiben wird gern gesehen, früher kommen oder früher gehen definitiv nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Verkaufstraining im größeren Stil (Sparkassenfachwirt) wird in der Regel aktiv angeboten. Alternative Weiterbildungen, die ggf nicht zur aktuellen Stelle passen werden nicht oder dürftig unterstützt.
