4 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Es geht etwas moderner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Oder-Spree in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einer der größten Arbeitgeber in der Region, setzt sich für sie Ausbildung der Fachkräfte ein
Verbesserungsvorschläge
Die Flexibilität für die Mitarbeiter, einige Aufgaben die im Backoffice erledigt werden müssen, könnten die Mitarbeiter auch aus dem Homeoffice erledigen können.
Wirkt noch stark altmodisch auf dem Arbeitsmarkt. Oft fehlt die Wertschätzung von dem Vorstand an die Mitarbeiter
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Noch zu konservativ, was manche abschreckt
Karriere/Weiterbildung
Hier noch unflexibel, setzt keine Weiterbildung über externe Partner alles muss "Sparkassenintern" sein
Gehalt/Benefits
Es fehlen Leistungen die aktuell auf dem Arbeitsmarkt üblich sind: Zuschuss für Kindergarten, Fitnessstudioprogramm, Sprachkurse, kostenlose Gemüse oder Obst - Tage, Urlaubsgeld, Zuschuss für Home-Office, Parkplatz für Mitarbeiter, Essenszulage
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Jahr organisieren wir einen Senioren-Fest für die Rentner die bei uns gearbeitet haben
Arbeitsbedingungen
Einige Einrichtungen sind noch ziemlich veraltet. Die Hauptgeschäftsstelle in Frankfurt sieht katastrophal aus
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Oder-Spree in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor 4 Monaten angefangen und keine Lust mehr
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Absolut schlecht und ehrlich gesagt erzähle ich schon keinen mehr das ich für die Sparkasse Oder/ Spree arbeite
Kollegenzusammenhalt
Viele haben selber keine Lust mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem Alter ab 60ig Jahren sehr gut da man die Kollegen dazu bringen will in Ihrer Rente auch noch zu arbeiten da das Unternehmen keine wirklichen neuen Mitarbeiter findet
Vorgesetztenverhalten
Absolut von oben herab als würde man noch in der DDR arbeiten
Kommunikation
Absprachen Werder nicht eingehalten
Gleichberechtigung
Noch nicht mitbekommen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Kunden werden schlecht behandelt und sogar regelmäßig angeschrien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Oder-Spree in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In bisher meiner jetzigen Zeit bei der Sparkasse Oder Spree in Fürstenwalde dürfte ich erleben das Mitarbeiter sogar verschiedene Kunden mehrfach lautstark angebrüllt haben, Kunden bei Ihren Anliegen ignoriert worden sind oder auch von oben herab behandelt worden sind. Dies kann jeder auch in den Bewertungen im Internet nachlesen. Des Weiteren werden Anliegen von nicht Immigranten permanent nicht sinngemäß bearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dinge die ausgesagt werden müssen geprüft werden. Wenn schon Beschwerden durch Kunden per Mail, Post oder Persönlich getätigt werden sollte man diese auch spezifisch verfolgen und dies durch die Videoaufzeichnungen geprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend gut jedoch wird sehr schlecht kommuniziert und jeder gibt zu gleichen Thema absolut andere Informationen
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Absolut schlecht und dies aus zu recht
Work-Life-Balance
Ist grundlegend gegeben
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Kann man als in Ordnung bezeichnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich keine Aussage zu treffen habe ich nicht mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Gab es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Wesentlich besser als mit neuen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Die mir verantwortliche Vorgesetzte ist stark manipulativ und sorgt somit für eine permanentes Unwohlsein zwischen den Kollegen. Es werden regelmäßig Aussagen getroffen, dass es ein Beschwerde gib die durch Kunden angebracht worden ist aber bisher wurde dies nie schriftlich aufgezeigt oder zu Gesprächen mit dem Kunden durch geführt.
Arbeitsbedingungen
Grundlegend in Ordnung,
Kommunikation
Es wird sehr stark hinter dem Rücken geredet und falsch aussagen in die Führungsebene platziert die durch den Vorstand und der Personalleitung und Personalabteilung nicht hinterfragt oder geprüft werden
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Wer länger bei der Sparkasse als Angestellter ist hat grundlegend immer recht auch wenn man seine Aussage schriftlich beweist.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Jeder Tag ist gleich
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Work-Life Balance mehr Schein als sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Oder-Spree in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsfest. Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertriebsdruck gepaart mit 3 langen Arbeitstagen (8:30 - 19:00 Uhr) und zwei mittellangen Tagen (ca. 14.00) und sehr großem Tätigkeitsfeld macht die Arbeit im Markt auf Dauer unattraktiv für junge Arbeitnehmer oder Familienversorger.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatz am Markt attraktiver gestalten,vorallem da Home Office nicht praktikabel. Alternativen schaffen. Vorallem im Verhältnis zu den Rahmenbedingungen im Stabsbereich.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams in der Geschäftsstelle gut. Darüber hinaus allgemein betrachtet dürftig.
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Führungskultur will modern sein, jedoch wird gelebt wie zu 90 er Zeiten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten am Markt /Geschäftsstellen alles andere als Familienfreundlich und "flexibel" nur in eine Richtung. Länger bleiben wird gern gesehen, früher kommen oder früher gehen definitiv nicht.
Karriere/Weiterbildung
Verkaufstraining im größeren Stil (Sparkassenfachwirt) wird in der Regel aktiv angeboten. Alternative Weiterbildungen, die ggf nicht zur aktuellen Stelle passen werden nicht oder dürftig unterstützt.
Gehalt/Benefits
Fluch und Segen des TVöD. Stellen am Markt sind jedoch recht niedrig eingestuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung der regionalen Vereine.
Kollegenzusammenhalt
Die kleinen Lichter halten i.d.R. gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftsjahrabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Geschäftsstellenleiter zu den jeweiligen Teams ist in der Regel inordnung. Höher Positionierte geben gerne zu spüren, das Sie eine höhere Position bekleiden.
Arbeitsbedingungen
"Gesundheitsfördernde" Ausstattung (z. Bsp. Höhenverstellbare Tische) sind absolut KEIN Standard. Zum Teil sind die Geschäftsstellenausstattungen recht veraltet.
Kommunikation
Innerhalb des Geschäftsstellenteams gut. Alles darüber hinaus eher dürftig.
Gleichberechtigung
Neueinsteiger haben es leichter, als jahrelang Angestellte.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten breit gefächert.
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