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Odigos 
GmbH 
& 
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Seltsame Vorstellung von Personalführung für einen Personalspezialisten

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei ODIGOS GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

keinen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...dass ich den Luftschlössern der Bewerbungsgespräche geglaubt habe um mich von einem bedeutend besseren und besser bezahlten und mit besseren Entwicklungsmöglichkeiten ausgestatteten Job verlassen habe.

Verbesserungsvorschläge

Sich überlegen, ob man wirklich in der Lage ist, Mitarbeiter zu führen und damit auch zu "haben".

Image

Habe bisher nur einmal zufällig Kontakt mit einem ehemaligen Kunden der Firma gehabt, er wusste nicht, dass ich dort auch gearbeitet hatte, das Urteil war "vernichtend" (unprofessionell, unzuverlässig, sich der Werte von Dienstleistungen nicht bewusst - sprich marktunübliche Preise in jeder Hinsicht, etc.), so dass die Firma diesen Personaldienstleister auf ihre interne "Blacklist" gesetzt hatte.

Work-Life-Balance

Naja, wenn man bei den Unsicherheiten in der Freizeit abschalten kann hat man genug davon, allerdings ist genau dieses Abschalten sehr schwer.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht hier die Firma auf Kosten des Wissens der Angestellten, nicht anders herum oder gar (was für ein progressiver Gedanke...) kooperativ!

Kollegenzusammenhalt

Jede/r ist sich der ständig lauernden Gefahr für die eigene Person bewusst und sich selbst der/die Nächste, was hauptsächlich an der intransparenten Kommunikation liegt.

Vorgesetztenverhalten

Da arbeitet man bei einem Personaldienstleister, bei dem mit Führungserfahrung bei einem sehr großen deutschen Unternehmens gewesen zu sein und dann vermisst man sämtliche Führungsqualitäten, die man sich denken kann. Noch nicht einmal monetären Anreiz versteht die Unternehmensführung wirklich zu setzen, es wird mit sehr ausgesuchten, einzelnen Mitarbeitern regelrecht "konspiriert" und sich dann gewundert, warum es kein gutes Betriebsklima gibt (und nein, es reicht dazu nicht aus, einmal im Jahr auf dem Oktoberfest eine Riesensause zu geben...).

Kommunikation

Wenn von Vorgesetzten mal mehr als "hmmm..." und vielleicht noch "hmmmmmmm..." zu Ideen, Vorschlägen, Fragen, was auch immer als Reaktion käme, wäre schon einiges erreicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Augen auf bei der Wahl des Arbeitgebers! ...und dabei immer darüber bewusst sein: Ein Unternehmen im Personaldienstleistungsbereich kennt sich sehr gut mit Arbeitnehmer- und Arbeitgeberrechten aus UND versteht die Prozessabläufe der dazugehörigen Behörden und Gerichte/Ämter. Dieses Wissen wird gewinnbringend und zum Schaden des Mitarbeiters eingesetzt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben: Gehe auf LinkedIn, Stepstone, Indeed, usw. und suche offene Stellen, dann rufe bei der ausschreibenden Firma an und biete "kalt" Deine Dienste als Headhunter an (ohne Retainer, Rahmenvertrag o.ä.), dann gehe Bewerber suchen (die sicher nicht schon vom Haus- und Hofheadhunter des "Kunden" über die bekannten Portale angesprochen wurden), dann hoffe, dass es passt und er/sie bei einem möglichen Bewerbungsgespräch eine gute Figur macht.

Kurz: entweder man bringt sein bestehendes Netzwerk für die Firma ein, muss dabei aber so selbstständig arbeiten, dass man das auch gleich im eigenen Namen machen kann ODER man ist zu sehr von externen Faktoren abhängig, um Erfolg zu haben.


Arbeitsatmosphäre

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sehr schlechte Arbeitsbedingungen, keine...

1,0
Hat bei ODIGOS GmbH & Co KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr schlechte Arbeitsbedingungen, keine Möglichkeit der Weiterentwicklung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Odigos durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Odigos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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