Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen...dass ich den Luftschlössern der Bewerbungsgespräche geglaubt habe um mich von einem bedeutend besseren und besser bezahlten und mit besseren Entwicklungsmöglichkeiten ausgestatteten Job verlassen habe.
sehr schlechte Arbeitsbedingungen, keine Möglichkeit der Weiterentwicklung.
Sich überlegen, ob man wirklich in der Lage ist, Mitarbeiter zu führen und damit auch zu "haben".
Der am besten bewertete Faktor von Odigos ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja, wenn man bei den Unsicherheiten in der Freizeit abschalten kann hat man genug davon, allerdings ist genau dieses Abschalten sehr schwer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Odigos ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Augen auf bei der Wahl des Arbeitgebers! ...und dabei immer darüber bewusst sein: Ein Unternehmen im Personaldienstleistungsbereich kennt sich sehr gut mit Arbeitnehmer- und Arbeitgeberrechten aus UND versteht die Prozessabläufe der dazugehörigen Behörden und Gerichte/Ämter. Dieses Wissen wird gewinnbringend und zum Schaden des Mitarbeiters eingesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere macht hier die Firma auf Kosten des Wissens der Angestellten, nicht anders herum oder gar (was für ein progressiver Gedanke...) kooperativ!
