Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ODM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum vorhanden, kommt auf die Abteilung an
Das Hauptproblem ist deren Verhalten
Kurzarbeit in 2025, gestrichene Benefits ohne vorherige Ankündigung, Entlassungen sowie freiwillige Abgänge prägen das Bild. Zusätzlich machen Übernahmegerüchte die Runde. Entsprechend angespannt ist die Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation erfolgt überwiegend top-down. Ein Austausch in die andere Richtung findet kaum statt. Sie beschränkt sich weitgehend auf die Führungsebene, wo die Situation häufig sehr positiv dargestellt wird. Betriebsversammlungen, sofern sie stattfinden, wirken wenig realistisch und eher beschönigend.
Der Zusammenhalt besteht vor allem unter den direkt zusammenarbeitenden Kollegen. Der Umgang unter den Mitarbeitern ist grundsätzlich freundlich. Abteilungsleiter stehen jedoch unter starkem Druck, Vorgaben der Geschäftsführung umzusetzen und diese in ihre Abteilungen zu tragen, was vereinzelt ein ungerechtfertigt negatives Bild auf eigentlich engagierte Führungskräfte wirft.
Nur Top-down, chaotischer geht es kaum