Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie flachen Hierarchien und die Gelegenheit zur aktiven Mitgestaltung meines Arbeitsplatzes stellen für mich besonders positive Aspekte dar. Die bisherigen Team-Events waren zudem wirklich schön und haben viel Spaß gemacht.
Besonders hervorzuheben ist, dass Zertifizierungen oder ähnliche bedeutende Ereignisse im gesamten Team vorgestellt und entsprechen gewürdigt werden.
die vielen sozialen Leistungen.
Ist zwar eine unglaubwürdige Aussage, aber tatsächlich so ziemlich alles. Der Umgang mit Lieferanten, Kunden, Angestellten.
Die offene und ehrliche Kommunikation.
Würde mich wenn ich irgendwann gezwungen sein sollte, den Arbeitgeber zu wechseln (aus welchen Gründen auch immer), nie wieder wohlfühlen, da ich weiß wie gut es mir aktuell geht.
Nach meiner Einschätzung sind kritische Punkte die etwas angespannte Stimmung im Allgemeinen und gelegentliche Herausforderungen in Bezug auf die Kommunikation und Termintreue.
Mit dem Wachstum des Unternehmens und einer steigenden Mitarbeiterzahl eröffnen sich vermehrt Chancen, um eine positive Arbeitsatmosphäre und den Teamgeist zu verstärken. Daher ist es empfehlenswert, verstärkt darauf zu achten, Maßnahmen zu implementieren, die die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern. Dies könnte durch gezielte Teamaktivitäten und transparente Kommunikation auf den internen Plattformen (Teams: ODM Allgemein, Intranet, Produktionsbildschirm) erreicht werden. Darüber hinaus könnten regelmäßige Feedbackschleifen implementiert werden, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser zu verstehen und entsprechend darauf einzugehen.
Informationen zur betrieblichen Situation (Auftragslage, Projekte, potentielle Chancen) eventuell transparenter kommunizieren.
Vielleicht hier und da etwas härter durchgreifen.
Der am besten bewertete Faktor von ODM ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt immer neue und spannende Aufgaben und Projekte, welche übergreifen zum tragen kommen.
es wird bei ODM nie langweilig.
Die Aufgaben in meinem Tätigkeitsbereich sind äußerst vielfältig und stellen kontinuierliche Herausforderungen dar.
Es wird nie langweilig. Man hat immer genug Arbeit, die aber auch Spaß macht
fast jeden Tag kommt eine neue dazu, viel Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ODM ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Optimierung der internen Kommunikation stellt eine Gelegenheit zur Weiterentwicklung dar. In einigen Fällen werden Informationen verzögert oder gar nicht weitergegeben, was die Effizienz beeinträchtigen kann. Es ist wichtig anzumerken, dass diese Herausforderung oft auf die vertrauliche Natur einiger Themen zurückzuführen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
allgemein gesprochen kann sich der Großteil der Belegschaft nicht beschweren. Daher 3 Sterne.
Den Mitarbeitenden werden gezielte Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung angeboten, sofern Bedarf besteht und/oder Potenzial erkannt wird, das einen Beitrag zum Fortschritt des Unternehmens und neuer Projekte leisten kann.
In bestimmten Bereichen möglich.
Weiterbildung in alle Richtungen möglich
"Luft nach oben" ist vorhanden
