Konzernbenefits bei Startup-Kultur
Arbeitsatmosphäre
Durch die tatsächlich flachen Hierarchien kann man immer mit jedem über alles sprechen. Das ist nicht nur zwischen den Kollegen sondern auch mit Teamleitern, bis hin zum Director so.
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Aus meiner Sicht schätzen die meisten Mitarbeiter den Arbeitgeber. Auch wenn Odoo noch nicht auf einem Bekanntheitslevel wie andere Wettbewerber ist, wird diese immer besser.
Work-Life-Balance
Zeitkonto, Homeoffice etc. sind möglich und es wird aktiv darauf geachtet, dass sich nicht zu viele Überstunden aufbauen, jedoch keine full remote Arbeit. Die Möglichkeit für einen längeren Zeitraum wäre zusätzlich ein toller Benefit.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich frei weiterentwickeln. Wenn man mehr Verantwortung möchte, wird dies aktiv unterstützt, wenn man damit zufrieden ist, was man tut, wirkt sich dies nicht negativ auf Gehalt etc aus.
Es gibt die Möglichkeit nicht nur innerhalb der Abteilungen in Deutschland zu wechseln, sondern auch zwischen den weltweiten Büros.
Es wird auch die Möglichkeit für externe Trainings geboten.
Kollegenzusammenhalt
Während viele Unternehmen mit "familiärem Umfeld" werben, fühlt man sich bei Odoo direkt gut aufgehoben, man merkt, dass viel Wert auf Kultur gelegt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es wird offen kommuniziert, Feedback wird in beide Richtungen angenommen und ist auch so gewünscht. Durch regelmäßige 1on1's bleibt auch die Kommunikation zwischen Teammitglied und Teamleiter stehts aufrecht gehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern, verfügen über zentrale Klimatisierung, höhenverstellbare Schreibtische etc.
Fast 1/4 der Bürofläche sind aktuell social space, die zum gemeinsamen Entspannen nach Feierabend einladen. Auch die Snackbar, Getränkekühlschrank, Kaffeemaschine und Obstkorb sind frei verfügbar.
Kommunikation
Es werden regelmäßig all hands meetings abgehalten, bei welchen offen über die aktuelle Lage im Unternehmen informiert wird. Sogar der CEO spricht offen auf Q&A Veranstaltungen über seine Vision und die weiteren Schritte.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind kompetitiv, aber nicht am oberen Rand. Durch eine jährliche Gehaltsreview wird sichergestellt, dass es ständige Progression gibt.
Die Provisionen sind auch gut und die Ziele gut erreichbar.
Gleichberechtigung
Durch einheitliche Gehaltsmodelle wird sichergestellt, dass jeder dieselben Chancen hat, die jährlichen Gehaltsreviews sind für jeden gleich. So wird sichergestellt, dass nicht nur die besten Verhandler eine Gehaltserhöhung erhalten.
Auch in der Unternehmensführung wird meiner Meinung nach auf Gleichberechtigung geachtet.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit, mit einem komplexen Produkt in einem herausfordernden Markt zu arbeiten ist nur ein Teil der spannenden Aufgaben, die einen bei Odoo erwarten. Aktive Gestaltung des Arbeitsplatzes, der Aufgaben, Abläufe und Produktentwicklung sind gewünscht und wird unterstützt. Hier kann man aktiv an einer disruptiven Neugestaltung des ERP Marktes mitarbeiten und man sieht den direkten Einfluss der Arbeit bei Kunden, aber auch intern.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für diese ausführliche und positive Rückmeldung! Es freut uns riesig zu lesen, dass du dich bei Odoo so wohlfühlst und wir den Spagat zwischen „Konzernbenefits“ und „Startup-Kultur“ meistern.
Besonders schön finden wir, dass du unsere Gehaltsmodelle und die Gleichberechtigung hervorhebst. Uns ist es extrem wichtig, dass Fortschritt bei uns auf Leistung und Transparenz basiert und nicht darauf, wer am besten verhandeln kann. Dass du auch die Offenheit in den All-Hands Meetings und den direkten Draht zu unseren Führungskräften schätzt, bestätigt uns in unserem Weg der flachen Hierarchien.
Deinen Punkt zum Thema längere Remote-Zeiträume nehmen wir als wertvolles Feedback mit. Wir lieben die Dynamik sowie den Austausch im Büro (und an der Kaffeemaschine), da sie wesentliche Treiber unserer Unternehmenskultur sind, dennoch verstehen wir den Wunsch nach noch mehr Flexibilität. Solche Impulse helfen uns bei der stetigen Weiterentwicklung.
Schön, dass du Teil des Teams bist und gemeinsam mit uns den ERP-Markt aufmischst!