Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Odoo DE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer hilfsbereit, wenn man eine Frage hat. Keiner ist genervt und man arbeitet gemeinsam an einer Lösung, wenn eine benötigt wird.
Man selbst ist eigenverantwortlich seine Arbeit einzuteilen, es wird aber regelmäßig eingecheckt wie gerade der Workload ist. Dabei ist mein Teamlead auch immer darauf bedacht, dass nicht zu viel Arbeit anfällt.
Sehr caring und freundlich. Flache Hierachien werden hier tatsächlich gelebt.
Man lernt wirklich nie aus und kann unglaublich viel an Erfahrung sammeln, das sowohl zwischenmenschlich, als auch auf Expertise bezogen.
Es gibt zwar Großraum Büros aber man kann sich seinen Platz wählen und auch Meeting Räume buchen, falls man etwas Rückzugsraum für einen Call braucht. Ansonsten sind der Zusammenhalt der Kollegen astrein, vorgesetzten verhalten lässt auch wenig wünsche übrig. Gerade die HR Abteilung unternimmt viel damit der Arbeitsplatz abwechslungsreich, gesund und unterhaltsam ist.
Ganz tolles Team, die allen offen und herzlich begegnen.