Odoo DE GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 55 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 55 Bewertungen entdeckenOdoo Berlin: Bei uns erlebst du Wachstum!
Wer wir sind
Odoo – Bei uns entsteht digitales Wachstum!
Odoo ist weit mehr als nur ein Softwaresystem, wir sind ein schnell wachsender Anbieter von einer All-in-One Business-Software.
Unsere Mission: Unternehmen jeder Größe mit einer flexiblen, integrierten und benutzerfreundlichen ERP-Lösung zu unterstützen und beim Wachstum zu begleiten. Mit über 8 Millionen Nutzer:innen weltweit revolutionieren wir die Art und Weise, wie Geschäfte gemacht werden.
Seit Ende 2022 sind wir auch in Berlin ansässig. Von der Hauptstadt aus bringen wir unsere Softwarelösung direkt zu unseren Kund:innen in der DACH-Region. Wir sind ein dynamisches, multikulturelles Team, das den Startup-Spirit lebt und gleichzeitig auf die Stabilität eines globalen Unternehmens baut. Wir legen viel Wert auf eine offene Kultur, direkte Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ein Arbeiten auf Augenhöhe.
- Wir beraten: Wir führen Unternehmen durch den gesamten Implementierungsprozess.
- Wir entwickeln: Wir arbeiten an lokalen Anpassungen und Optimierungen für den DACH-Markt.
- Wir wachsen: Wir suchen ständig neue Talente, die den digitalen Wandel mitgestalten wollen und Interesse an einem persönlichen Wachstum haben.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Produkt, die Odoo Business-Software, ist ein modulares System, das alle geschäftlichen Anforderungen abdeckt – von CRM und E-Commerce über Lagerverwaltung und Produktion bis hin zu Buchhaltung und HR u.v.m.
- Modularität: Du wählst genau die Apps, die du benötigst.
- Volle Integration: Alle Apps sind nahtlos miteinander verbunden. Schluss mit Datensilos!
- Open Source Philosophie: Wir bauen auf einer aktiven Community und ständiger Innovation.
Wir bieten unseren Kund:innen eine All-in-one-Lösung, mit der sie ihre gesamte Wertschöpfungskette abbilden können – einfach und intuitiv.
Perspektiven für die Zukunft
Wir glauben daran, dass Wachstum nur durch Vertrauen und Ownership möglich ist. Bei uns bekommst du von Tag eins an Verantwortung und die Möglichkeit, deine Ideen direkt umzusetzen. Wenn du Lust hast, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das den Spirit der Berliner Tech-Szene atmet, dann bist du bei Odoo genau richtig!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Was Odoo DE GmbH über Benefits sagt
- Deutschlandticket: Damit du einfach von A nach B kommst.
- Sachbezug: Erhalte monatlich 50€ zum Shoppen bei zahlreichen Geschäften, Restaurants und Tankstellen.
- Food & Drinks: Zuschuss für dein Mittagessen, verschiedene Getränke, Müsli Bar, Snacks, Obst und Gemüse im Büro.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche und hybrides Arbeitsmodell mit 2 Homeoffice Tagen und 3 Office Tagen im Büro in Berlin.
- Company Culture: Tolles Team in einem dynamischen und internationalen Umfeld & regelmäßige Team- und Unternehemensevents.
- Go Global: Vernetze dich mit Odooer:innenn aus aller Welt und arbeite mit unterschiedlichsten Kund:innen aus dem DACH-Bereich.
- Erasmus-Programm: Lust auf Auslandserfahrung? Nach 2 Jahren Odoo hast du die Möglichkeit dich an einen unserer weltweiten Standorte versetzen zu lassen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du begeisterst dich für Technologie und suchst einen Job, der unfassbar abwechslungsreich ist und dir tiefe Einblicke in zahlreiche Unternehmen und Branchen bietet?
Langweilige 0815 Jobs, mit komplizierten Entscheidungswegen, starren Hierarchien und Mikromanagement sind nicht so dein Ding? Cool, unseres auch nicht!
Bei uns wirst du in einer offenen Atmosphäre arbeiten, in der du die Freiheit hast, deine Ideen zu verwirklichen. Garantiert unkompliziert!
Außerdem ist unser Produkt natürlich super cool und generiert einen wirklichen Mehrwert für unsere Kund:innen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Account Manager DACH - Indirect (m/w/d)
- Customer Care Manager (m/w/d)
- Sales Manager/ Business Advisor (m/w/d)
- Account Executive Mid-Market DACH (m/w/d)
- Partner Manager (m/w/d)
- Partner Sales Manager (m/w/d)
- Business Analyst (m/w/d)
- Business Development Manager (m/w/d)
Gesuchte Qualifikationen
- Berufseinsteiger:innen
- Berufserfahrene
- Kreatives Arbeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Geschäftssinn
- Prozessverständnis
- Problemlösungsfähigkeiten
- Hands-on-Mentalität
- Neugierde
- Lernbereitschaft
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Odoo DE GmbH.
Standort
Unser Büro, welches für die komplette DACH-Region zuständig ist, befindet sich in Berlin, mit Blick auf die Spree und auf die ehemalige Berliner Mauer.
Adresse: Mühlenstraße 15, 10243 Berlin in der 4. und 5. Etage neben dem Uber Platz. Der Eingang befindet sich zwischen dem Einstein Café und der Kamps Bäckerei.
Erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln von S- & U-Bahnhof Warschauer Straße ca. 8 min Fußweg oder S- & Regionalbahnhof Ostbahnhof ca. 15 min Fußweg.
Parken ist kostenpflichtig in den Nebenstraßen oder im Parkhaus der East Side Mall möglich.
Weitere Standorte sind hier zu finden: https://www.odoo.com/de_DE/contactus
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurzbewertung – Arbeiten bei Odoo
Ich bin mittlerweile seit fast einem Jahr bei Odoo und wirklich sehr happy mit meiner Entscheidung. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und gleichzeitig haben alle einen starken Drive, etwas zu bewegen – man motiviert sich gegenseitig und unterstützt sich jederzeit. Kolleginnen und Kollegen sind extrem hilfsbereit, und wenn man Verantwortung übernehmen möchte und proaktiv ist, bekommt man schnell Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Das Onboarding ist sehr gut strukturiert, sodass man sich von Anfang an sicher fühlt und ...
Odoo ist meiner Meinung nachher bisher der beste Arbeitgeber den ich je hatte. Der Team Zusammenhalt, das faire Miteinander und die gelebte Transparenz sind wirklich toll. Ich bin 7 Monate dabei und kann wirklich sagen, dass ich mich von Tag 1 wie in einer Familie gefühlt habe. Wir arbeiten auf einem hohen Level und sind ambitioniert, aber die Atmosphäre bleibt immer herzlich und fair.
Monatlich geplante Events werden sich toll von HR überlegt, um den Teamzusammenhalt zu fördern und die ...
Odoo ist einer der besten Arbeitgeber, die ich bis jetzt hatte. Man fühlt sich super wohl im Team, hat eine tolle Unternehmenskultur und in unserem Team haben wir auch einen sehr starken Zusammenhalt, offene Feedbackkultur und eine gute Atmosphäre. Es macht sehr viel Spaß Teil davon zu sein!
Viele Mitarbeiterbenefits und Teamevents, ein richtig schönes Office!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Flexibilität nimmt immer weiter ab, Vorgesetzte teilweise völlig unterqualifiziert, kein Remote work.
Mehr Gehalt geht immer :D Spaß!
Zu niedriges Gehalt.
- Es ist Pflicht, dass 1 Stunde Pause gemacht werden muss. Die Zeit wird von der Gesamtzeit abgezogen.
- Man soll am ersten Montag im Monat anfangen. Im Arbeitsvertrag steht, dass man für jeden vollen Monat Urlaubstage bekommt. D.h. im ersten Monat bekommt man KEINE Urlaubstage, sofern die gesetzlichen Mindesturlaubstage nicht unterschritten wurden. Du musst bspw. am 5. des Monats anfangen, weil das der erste Montag ist, bekommst einerseits anteilig weniger Gehalt was nachvollziehbar ist, aber verlierst 2 Urlaubstage, weil ...
Ich persönlich hätte mir mehr Flexibilität gewünscht, wenn es um Home Office geht. Ich meine, 3x pro Woche im Büro ist die Regel, was ok und fair ist, um ein Teamgefühl zu bekommen und sich mit der Zeit zu binden, ist auch toll am Anfang, wenn man alles über die Software lernt.
Wenn es keine Team-Meetings oder persönliche Events gibt's, sehe ich keinen Grund, verpflichtet zu sein, ins Büro zu gehen und meinen Laptop mitbringen, wenn man auch von zu ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeitende hören, ich kann nicht nachvollziehen wie Feedback mittlerweile so irrelevant sein kann.
Gehalt an den Markt anpassen. Development Budget einfügen.
Urban Sports als Benefit Ergänzung wäre absolut großartig!
Etwas mehr Flexibilität was Remote Working im Ausland betrifft wäre wünschenswert - man weiß aber auch vorab, auf was man sich einlässt, das wird transparent kommuniziert
10-20 % mehr Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Odoo DE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Eines der größten Pluspunkte in meinen Augen, habe viele tolle Leute hier kennen gelernt und bleibe gerne nach Feierabend länger um noch ein wenig Zeit mit den Kollegen für gemeinsame Hobbys zu verbringen. Odoo unterstützt, dass indem es einem Freisteht die Räumlichkeiten und Ressourcen zur Team-Bindung zu nützen. Snacks und Getränke gehen quasi aufs Haus!
Zumindest in meiner Abteilung wird ein großer Wert auf gemeinsamen Erfolg und gegenseitige Unterstützung gelegt. Es herrscht keine Ellbogenmentalität, stattdessen ist man stets motivierend im Umgang mit Kollegen. Viele Events und die Verfügbarkeit von Freizeitaktivitäten innerhalb des Büro's stärken den Kollegenzusammenhalt auch abteilungsübergreifend.
Immer hilfsbereit, wenn man eine Frage hat. Keiner ist genervt und man arbeitet gemeinsam an einer Lösung, wenn eine benötigt wird.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist phänomenal.
Das Team hält echt gut zusammen. Man kann eigentlich jeden alles fragen und bekommt sofort Unterstützung. Gleichzeitig ist klar, dass man hier fix eigenständig laufen muss – Eigenverantwortung wird großgeschrieben, aber man wird dabei nicht allein gelassen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Odoo DE ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt ist schon am Unteren Ende des Spektrums. Je Nach Rolle und Erfahung 20-40% unter dem üblichen Gehalt. Die Einstiegsrollen sind ok aber sobald es eine Beförderung gibt verdient man nicht Ansatzweise das was man verdienen sollte. Die Verantwortungen steigen stark, das Gehalt so gut wie gar nicht. Zwar gibt es ein Provisionsmodell mit Multiplikator, jedoch ist die Aufstellung in diesem Modell sinnfrei. Das ist sehr schade weil die meisten Mitarbeiter nach 1-2 Jahren das Unternehmen deswegen verlassen.
Die Vergütung ist insgesamt in Ordnung. Auch wenn das Grundgehalt inkl. Zielerreichung im Branchenvergleich eher im moderaten Bereich liegt, ist das Gesamtpaket keineswegs schlecht. Positiv hervorzuheben sind die verschiedenen Zusatzleistungen wie das Jobticket (BVG) und Verpflegungszuschüsse. Eine Erweiterung des Benefit-Portfolios, zum Beispiel um Sportangebote wie den Urban Sports Club, wäre eine Ergänzung, über die sich sicher viele im Team freuen würden.
Durchschnittliches Gehalt, wenig Aufstiegschancen was Gehalt angeht. Benefits sind gut. Die Ziele werden jedes Jahr neu angepasst, in diesem Jahr wieder so utopisch das man Sie mit ach und krach erreichen kann.
Das Gehalt im Vertrieb liegt im Durchschnitt bzw. realistisch betrachtet leicht darunter.
Gutes Einstiegsgehalt mit Multiplikatorpotenzial dank Vertriebs-Targets, aber im Branchenvergleich eher niedrig gesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann sich frei weiterentwickeln. Wenn man mehr Verantwortung möchte, wird dies aktiv unterstützt, wenn man damit zufrieden ist, was man tut, wirkt sich dies nicht negativ auf Gehalt etc aus.
Es gibt die Möglichkeit nicht nur innerhalb der Abteilungen in Deutschland zu wechseln, sondern auch zwischen den weltweiten Büros.
Es wird auch die Möglichkeit für externe Trainings geboten.
Schnelle Aufstiegschancen und man kann jeden Tag etwas Neues lernen, da das Produkt so vielfältig ist
Die Möglichkeit, schnell aufzusteigen ist da, jedoch ohne entsprechende Vergütung.
Man wird reichlich gefördert. Auch mit Aufstiegsmöglichkeiten.
Mein Teamleiter wurde nach 9 Monaten befördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Odoo DE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Odoo DE besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Odoo DE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Odoo DE als eher modern.
Puls
Stimmung diese Woche
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.