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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubtIch habe bei Odoo als Account Manager gearbeitet. Die Rolle ist sehr interessant und dynamisch - es gibt viel zu tun! Manchmal ist es schwierig, einer großen Anzahl von Kunden das erwartete Serviceniveau zu bieten, aber wenn man sein Zeitmanagement gut im Griff hat, kann man damit umgehen.
Es dauert eine Weile, alles über Odoo zu lernen, und es kann eine Herausforderung sein, aber die Leute sind offen für Fehler und sehr hilfsbereit.
Meiner persönlichen Meinung nach können die Ziele ...
Dynamisches, junges, motiviertes Team und nette Kollegen. Strukturiertes Onboarding. Flache Hierarchie. Offene Kommunikation.
Transparenz, Arbeitsumfeld und Kultur
Ich persönlich hätte mir mehr Flexibilität gewünscht, wenn es um Home Office geht. Ich meine, 3x pro Woche im Büro ist die Regel, was ok und fair ist, um ein Teamgefühl zu bekommen und sich mit der Zeit zu binden, ist auch toll am Anfang, wenn man alles über die Software lernt.
Wenn es keine Team-Meetings oder persönliche Events gibt's, sehe ich keinen Grund, verpflichtet zu sein, ins Büro zu gehen und meinen Laptop mitbringen, wenn man auch von zu ...
Der am besten bewertete Faktor von Odoo DE ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es macht Spaß mit dem Team zusammenzuarbeiten. Die Zusammenarbeit verläuft ziemlich transparent und wir lernen gegenseitig voneinander. Auch wenn wir in erster Linie zum Arbeiten da sind, ist immer Raum um sich mal über andere Themen zu unterhalten. Außerdem gibt es regelmäßige Treffen nach der Arbeit, die auch vom Team selbst organisiert werden. Das ist nicht verpflichtend und jeder kann schauen, wie er/sie es am liebsten mag.
Junges und dynamisches Team, das durch gemeinsame Aktivitäten so wie einer tollen Dachterrasse (für gemeinsamen Lunch, Drinks oder Grillen) zusammenhält. Fragen sind jederzeit erwünscht und man bekommt bei Bedarf von jedem sofort Unterstützung.
Transparente Zusammenarbeit wird groß geschrieben. Wir sind noch ein kleines Team, jedoch ist wirklich jeder hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Odoo DE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialbewusstsein ist allein schon durch den Open Source Ansatz teilweise in der Odoo Kultur verankert. Was die Umwelt angeht, könnte man sich noch mehr engagieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeinten sind vorhanden, sind aber limitiert. Das Team ist stetig am wachsen, aktuell hat man noch die Chance früh einzusteigen!
Horizontale Möglichkeiten sind auch gegeben. Wenn man Intern in eine andere Abteilung wechseln möchte, ist dies auch machbar.
Das Lernen ist ein großer Bestandteil hier und das merkt man auch. Das Onboarding ist sehr strukturiert und intensiv und auch darüber hinaus, gibt es jeden Tag etwas Neues zu lernen. Wer allerdings nach einem schnellen Aufstieg in Führungspositionen sucht, wird hier wahrscheinlich enttäuscht werden. Hierarchien sollen so flach wie möglich bleiben und dementsprechend passt es nicht zur Unternehmenskultur zu viele Ebenen einzuführen.
