Odoo 

DE 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt zwar Großraum Büros aber man kann sich seinen Platz wählen und auch Meeting Räume buchen, falls man etwas Rückzugsraum für einen Call braucht. Ansonsten sind der Zusammenhalt der Kollegen astrein, vorgesetzten verhalten lässt auch wenig wünsche übrig. Gerade die HR Abteilung unternimmt viel damit der Arbeitsplatz abwechslungsreich, gesund und unterhaltsam ist.

Work-Life-Balance

Prinzipiell wird viel wert darauf gelegt, dass man eine gesunde Work Life Balance erreicht. Ist im Arbeitsalltag aber manchmal schwer zu erreichen - je Nachdem wie empfänglich für Druck von Kundenseite ist.

Gehalt/Benefits

Passt, ich bin für den Moment sehr zufrieden. Komfortabel aber reich wird man dadurch nicht :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fortschrittlich aber dennoch mit Raum nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Eines der größten Pluspunkte in meinen Augen, habe viele tolle Leute hier kennen gelernt und bleibe gerne nach Feierabend länger um noch ein wenig Zeit mit den Kollegen für gemeinsame Hobbys zu verbringen. Odoo unterstützt, dass indem es einem Freisteht die Räumlichkeiten und Ressourcen zur Team-Bindung zu nützen. Snacks und Getränke gehen quasi aufs Haus!

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell jüngere Kollegen aber auch einige fortgeschrittene Semester finden sich hier und werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt und häufig konsultiert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten und habe noch von niemanden Beschwerden über seine Team Leads etc. gehört. Prinzipiell sehr flache Hierarchien. Es kam zwar neulich nochmal eine Ebene hinzu, aber die Hierarchien sind dennoch flach.

Arbeitsbedingungen

Starker Wachstum macht es bisweilen etwas laut im Büro, abhilfe ist aber schon geplant mit Hilfe eines neuen (3.) Stockwerks. Ausstattung ist adequat aber auch nicht mehr. Man bekommt was man braucht.

Kommunikation

Jap regelmäßige Meetings in kleinerem Rahem und im großen übergeordneten Rahmen finden statt, sodass auch das Gefühl der gemeinsamen Errungenschaften als Standort aufkommt.

Gleichberechtigung

Ziemlich genau 50-50 Aufteilung durch das ganze Unternehmen, kann man sich nicht beschweren denke ich. Befinde mich aber nicht in der Position um hierzu umfangreiche Rückmeldung zu geben.

Interessante Aufgaben

Vielseitig wie die Anforderungen des Systems. Aber prinzipiell beschäftigt man sich natürlich mit der Einrichtung von odoo. Die Anwendungsfälle sind dabei so mannigfaltig wie das system selbst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Odoo ist einer der besten Arbeitgeber, die ich bis jetzt hatte. Man fühlt sich super wohl im Team, hat eine tolle Unternehmenskultur und in unserem Team haben wir auch einen sehr starken Zusammenhalt, offene Feedbackkultur und eine gute Atmosphäre. Es macht sehr viel Spaß Teil davon zu sein!

Viele Mitarbeiterbenefits und Teamevents, ein richtig schönes Office!

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Schnelle Aufstiegschancen und man kann jeden Tag etwas Neues lernen, da das Produkt so vielfältig ist

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt für den Einstieg - mit Provision kann es schon wirklich sehr gut werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Atmosphäre, Tolle Kollegen, richtig gutes Produkt und auch ein interessanter Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu niedriges Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre finde ich in unserer Abteilung sehr gut. Alle unterstützen sich gegenseitig und anders als in vielen Vertriebsjobs herrscht keine Ellenbogenkultur. Man kann mit den allen Vorgesetzen auf Augenhöhe reden und wird dabei auch ernst genommen.

Image

das Unternehmen hat schon ein gutes Image jedoch offensichtlich nicht als langzeit Arbeitgeber sondern eher als Sprungbrett

Work-Life-Balance

Dank Überstundenreglung kann man die Arbeitszeiten gut im Griff halten, jedoch ist der workload ab und zu sehr hoch. Ohne gutes Zeitmanagment und Priorisierung kann man ziemlich schnell überlastet sein.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit, schnell aufzusteigen ist da, jedoch ohne entsprechende Vergütung.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist schon am Unteren Ende des Spektrums. Je Nach Rolle und Erfahung 20-40% unter dem üblichen Gehalt. Die Einstiegsrollen sind ok aber sobald es eine Beförderung gibt verdient man nicht Ansatzweise das was man verdienen sollte. Die Verantwortungen steigen stark, das Gehalt so gut wie gar nicht. Zwar gibt es ein Provisionsmodell mit Multiplikator, jedoch ist die Aufstellung in diesem Modell sinnfrei. Das ist sehr schade weil die meisten Mitarbeiter nach 1-2 Jahren das Unternehmen deswegen verlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

passt

Kollegenzusammenhalt

10/10

Umgang mit älteren Kollegen

Die "älteren" Kollegen sind Mitte 30 daher sehr gut haha

Vorgesetztenverhalten

Bisher sehr gut! :)

Arbeitsbedingungen

Headsets sind relativ schlecht und PCs sind schon in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Sehr transparent was Umsatz, Performance usw angeht. Informationen aus dem HQ kommen leider oft zu spät an uns bzw. werden auf unangemessene Art weitergegeben, was einen in unangenehme Situationen bringen kann.

Gleichberechtigung

Sehr fair

Interessante Aufgaben

Die Bandbreite an Aufgaben ist wirklich sehr groß. vom klassischen Vertrieb über Coachings, Eventplanung ist alles dabei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Verantwortung, keine micro managing, das überragende Büro,

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keinen Kollegen der so wirklich unsympathisch ist. Es fühlt sich an wie in der Uni unter Freunden. Ich kenne das sonst anders aus dem Vertrieb.

Image

Die Kunden schätzen Odoo sehr. Das liegt auch daran, dass viele andere ERP-Systeme in der Praxis nicht überzeugen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird reichlich gefördert. Auch mit Aufstiegsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Guter Kaffee, Wassserfilter, Obstkorb, Blick auf die Spree. Es gibt vereinzelt Phasen wo man mehr als 8 Stunden am Tag arbeiten muss um alles zu schaffen. Ansonsten fühlt man sich hier pudelwohl.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt im Vertrieb liegt im Durchschnitt bzw. realistisch betrachtet leicht darunter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Odoo ist meiner Meinung nachher bisher der beste Arbeitgeber den ich je hatte. Der Team Zusammenhalt, das faire Miteinander und die gelebte Transparenz sind wirklich toll. Ich bin 7 Monate dabei und kann wirklich sagen, dass ich mich von Tag 1 wie in einer Familie gefühlt habe. Wir arbeiten auf einem hohen Level und sind ambitioniert, aber die Atmosphäre bleibt immer herzlich und fair.
Monatlich geplante Events werden sich toll von HR überlegt, um den Teamzusammenhalt zu fördern und die Work Life Balance zu unterstützen. Für mich ist es ein gegenseitiges Unterstützen, statt sich gegenseitig auszustechen.

Es motiviert unglaublich, Unternehmen im DACH-Raum dabei zu helfen, ihr Software-Chaos zu beenden. Wir verkaufen nicht einfach nur ein Produkt, wir schaffen mit der integrierten Plattform echte Erfolge für unsere Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Gehalt geht immer :D Spaß!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events, Benefits, Mitarbeitende, Office Location

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität nimmt immer weiter ab, Vorgesetzte teilweise völlig unterqualifiziert, kein Remote work.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmophäre gut, cooles offenes Team, viele Benefits und auch das Office wird so gestaltet das man (mehr oder weniger) gerne kommt. Es gibt dennoch viel unzufriedenheit die von vielen nicht angesprochen wird aus Angst anzuecken. Ich war wirklich lange gerne Mitarbeiter bei Odoo, doch mittlerweise kann ich keine empfehlung mehr aussprechen

Work-Life-Balance

Ich weiß dass dieses Thema immer heikel ist, dennoch finde ich dass man in dieser Branche wesentlich flexibler mit einigen Themen umgehen könnte.
Officedays sind pflicht und es besteht auch nicht die Möglichkeit diese mal zu tauschen. Gleitzeit ist möglich aber auch eher im unflexiblen Rahmen (7:30-9:30 Arbeitsbeginn) und auch Remote work ist völlig ausgeschlossen. Zwei Tage Homeoffice.Leider wird da bei den Teams völlig unterschiedlich acht drauf gelegt. Einige Mitarbeitende sind ständig im Ausland oder tricksen mit den Urlaubstagen, während andere dafür direkt bestraft werden. Es war mal besser.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team top, aber in anderen Teams existiert, wie auch in anderen Bewertungen beschrieben, Ellenbogenmentalität. Je besser du dich mit deinem Teamlead verstehst, desto besser ist dein Arbeitsalltag.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin schon seit recht langer Zeit bei Odoo, und früher wurde viel Wert auf persönliche Kommunikation gelegt. Dinge wurden angesprochen und es wurde Raum gegeben zur Diskussion. Leider ist aufgrund des schnellen Wachstums die Qualität der Führungskräfte massiv gesunken. Es wird ebenfalls immer mehr die Corporate Schiene gefahren und Feedback wird nicht erfragt oder ignoriert. Sehr Schade.

Kommunikation

Die Kommunikation hat wirklich rapide abgenommen, teilweise werden wichtige Änderungen sehr kurzfristig kommuniziert, und auch von Vorgesetzten wird oft um den heißen Brei geredet.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt, wenig Aufstiegschancen was Gehalt angeht. Benefits sind gut. Die Ziele werden jedes Jahr neu angepasst, in diesem Jahr wieder so utopisch das man Sie mit ach und krach erreichen kann.

Interessante Aufgaben

Im großen und ganzen Interessant, wenn man auf Software steht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Moderne Büros
- Nette Kollegen
- Viele "wirkliche Benefits" wie, Obstkörbe, Snacks und Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es ist Pflicht, dass 1 Stunde Pause gemacht werden muss. Die Zeit wird von der Gesamtzeit abgezogen.
- Man soll am ersten Montag im Monat anfangen. Im Arbeitsvertrag steht, dass man für jeden vollen Monat Urlaubstage bekommt. D.h. im ersten Monat bekommt man KEINE Urlaubstage, sofern die gesetzlichen Mindesturlaubstage nicht unterschritten wurden. Du musst bspw. am 5. des Monats anfangen, weil das der erste Montag ist, bekommst einerseits anteilig weniger Gehalt was nachvollziehbar ist, aber verlierst 2 Urlaubstage, weil du nicht einen vollen Monat gearbeitet hast, man hat hierbei keine Wahl früher anzufangen. Das macht absolut keinen Eindruck.
- Das Onboarding ist vollgeladen. Man wird mit Aufgaben und Videos überschüttet. Man soll Videos auf 1,5 bis 2,0 Speed anschauen und selbst dann kommt man kaum hinterher. Bspw. 4 Stunden für den gesamten Fertigungsprozess. Daraufhin gibt es 1-2 Q&As dazu, 1-2 Demos zu diesem Thema und dann soll das abgehakt werden. Funktionen welche eigentlich Wochen Übungs- und Lernzeit benötigen werden hier in wenigen Stunden abgearbeitet.
- Beworbene Benefits werden im Bewerbungsgespräch bei Gehalt mit aufgerechnet ohne das zu kommunizieren.
- Ich wurde zudem in eine Situation gedrängt, in der etwas gegen meinen Wunsch festgehalten wurde, ohne dass es in einem arbeitsbezogenen oder notwendigen Zusammenhang stand.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre. Großraumbüro kann gerne etwas laut werden.

Work-Life-Balance

Es wurde bereits am Tag 1 ein Meeting bis 18 Uhr angesetzt und viele Meetings werden in den späten Nachmittag gelegt (16-18 Uhr). Man kann sich seine Termine grob selber setzen.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind nett und freundlich zueinander. Es wird viel untereinander geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Teamleads und Vorgesetzte sind allgemein sehr nett und hören einem auch immer zu.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, kostenloses Trinken und Snacks, ergonomische Stühle, gutes Arbeitsmaterial. Großraumbüro sehr laut.

Kommunikation

Es wird teilweise schlecht kommuniziert. Kurzfristige Kommunikation.

Gehalt/Benefits

"Benefits" werden mit in das Gesamtgehalt mit reingerechnet, d.h. es wird von dem was einem im Bewerbungsgespräch erzählt wird 3-4k järlich abgezogen, was dann bspw. das angeworbene Joblunch, Jobticket etc. umfasst. Im Arbeitsvertrag steht das richtige drin.

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Onboarding war ein Witz. Direkt an Tag 1 4 Stunden mit Videos voll gemacht und generell standen auf dem Plan mehr Videos als man i nder Zeit schauen kann. Zusätzlich dazu, soll man sich mit Kollegen austauschen oder in Meetings mit reinsetzen um Erfahrung zu sammeln. Umsetzbar, wenn der Arbeitstag mehr als die angesetzten Stunden umfasst. Es werden also mehr Aufgaben verteilt als es die Zeit erlaubt. Evtl. bessert sich das noch.