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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es wird viel auf Vertrauen und Wertschätzung gebaut, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht. Wer sich beweist, dem wird vertraut und auch entsprechende Wertschätzung entgegengebracht.
Durch kollegialen Zusammenhalt ist die Stimmung meist sehr positiv.
Sowohl intern als auch extern (bei Kunden und Partnern) hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Ich kann dies nur bestätigen, mein Eindruck, den ich vor der Einstellung hatte, hat sich 100% bestätigt und im Vergleich zu anderen Unternehmen kann ich die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitsklima nur loben.
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice kann man sich die Arbeit gut und selbstbestimmt einteilen. Dadurch ist ein guter Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit möglich. Gerade die Flexibilität ist hier herauszuheben.
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, diese ermöglichen einen konstruktiven Austausch. Neben Feedback zur eigenen Leistung wird hier auch besprochen, wie man sich weiterentwickeln möchte und was die eigenen Interessen sind. Dadurch kann man sich persönlich weiterentwickeln und hat einen regelmäßigen Touchpoint, um zu schauen, wie es läuft.
Auch unabhängig von diesen Gesprächen kann man zu jeder Zeit proaktiv auf die Vorgesetzten zugehen und das Thema Weiterbildung vorantreiben.
Teilweise wird auch proaktiv Weiterbildung von Arbeitgeberseite angeboten, wenn sich entsprechende und relevante Angebote ergeben.
Ich finde mein Gehalt und meine Zusatzleistungen sind angemessen, bei der Gehaltsverhandlung wurde aktiv auf meine Wünsche eingegangen und es wurde ein (für beide Seiten) fairer Deal gefunden.
Bisher ist mir hier nichts Negatives aufgefallen. Auf dem Thema liegt allerdings auch kein großer Fokus.
Sowohl in den einzelnen kleineren Teams als auch im Gesamt-Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Nicht nur auf beruflicher Ebene, sondern auch privat kommt man mit allen Kollegen gut klar. Auch die Vorgesetzten sind menschlich und fachlich top.
Gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit unterstreichen das Ganze. :)
Bisher ist mir hier nichts Negatives aufgefallen.
Sowohl menschlich als auch fachlich sind die Vorgesetzten top. Allgemein sind die Hierarchien flach und die Dienstwege sehr kurz, das ermöglicht eine gute Erreichbarkeit, konstruktive Feedback (gegenseitig, welches auch von beiden Seiten gut angenommen und umgesetzt wird) und eine angenehme Zusammenarbeit.
Sowohl im Büro, als auch für das Homeoffice ist für alles gesorgt und bei Bedarf wird einem auch das entsprechende Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt.
Das gilt nicht nur für physisches Material, sondern auch bzgl. Software ist man in der Firma immer offen und bei entsprechender Argumentation und einem Mehrwert, wird diese auch zur Verfügung gestellt.
Durch flache Hierarchien und kurze Dienstwege ist die Kommunikation sehr gut. Man bekommt schnell sowie unkompliziert Informationen und auch der Austausch untereinander ist sehr gut.
Bisher ist mir hier nichts Negatives aufgefallen.
Meine Aufgaben sind sehr interessant, außerdem wird in regelmäßigen Feedback-Gespräche (und auch allgemein) darauf eingegangen, wie es läuft und was einem Spaß macht bzw. interessiert. Auf dieses Feedback wird eingegangen, sodass man sein Aufgabenfeld selbst mitbestimmen und gestalten kann. Das gefällt mir sehr gut, da man so seine Stärken und Interessen gezielt einbringen kann.
Liebe/r Kununu-Nutzer/IN, liebe/r MitarbeiterIN,
was für ein tolles Feedback, herzlichen Dank hierfür! Hierüber freuen wir uns sehr.
Wir ist mehr als schön zu sehen/hören, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und sowohl das Arbeitsklima als auch unsere flachen Strukturen schätzt. Die kannst Du ja aktiv mitgehalten. Aufgrund unserer noch überschaubaren Größe ist hier viel Spielraum für jeden gegeben.
Bei den Themen Work-Life-Balance, Umwelt/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Weiterbildung siehst Du noch etwas Optimierungsbedarf. Komm hier gerne auf uns zu, wenn Du hier konkrete Ideen hast oder wenn Dich etwas stört. Denn wie Du weißt, ist unser internes Motto: Keep on Optimizing! Und das gilt bidirektional, d.h. auch für uns in der Geschäftsführung. :-)
Als Marketer wünscht man sich natürlich immer ein noch größeres Budget ;-)
Die Arbeitsatmospähre war eine gute Mischung aus Start-up und seriösem Kleinunternehmen. Es existiert ein familiär geprägtes Miteinander bei einem Kaffe, Events oder einer Kicker-Runde gleich neben dem gemeinsamen Wunsch, etwas zu bewegen. Ich bin so gut wie jeden Morgen gerne bei ODOSCOPE zur arbeit gegangen.
Da ODOSCOPE im Vergleich zu vielen Wettbewerbern noch etwas kleiner ist, sagt es den meisten Unternehmen außerhalb einer bestimmten Zielgruppe nichts. Was aber definitiv gut ankommt: Man lernt hier viel über datengetriebenes Arbeiten und war in einem Start-Up das "was mit Big Data" gemacht hat. Erklärt man den Ansatz der Situationalisierung versierteren Gesprächspartnern, ist es definitiv ein gutes Gesprächsthema.
Top. Es wird von allen Beteiligten darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden. Klar kommen Überstunden immer mal vor - aber das gehört zum Berufsleben und ist keinem Unternehmen vorzuwerfen. Zudem habe ich nie den Druck verspürt, Überstunden machen zu *müssen* (eher im Gegenteil).
Wie viele Start-Ups bietet auch ODOSCOPE die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen, dabei zu lernen und nach und nach mehr Verantwortung zu nehmen. Das hängt in einem solchen Unternehmen vielleicht jedoch mehr an der Initiative des Einzelnen, als wenn man bei einem Konzern arbeitet. Der Wunsch nach (passenden) Weiterbildungen wurde mir im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmens eigentlich immer gewährt.
Das Team wurde m.M.n. sehr gut durch die Führungskräfte zusammengesetzt. Man hat im Rahmen der Möglichkeiten nicht nur auf die Fachkenntnisse geachtet, sondern auch darauf, ob jemand menschlich ins Team passt. Das ist bis auf sehr wenige "Kurzzeitbesuche" auch sehr gut geglückt und zeigt sich in der für ein Start-up überdurchschnittlichen Verweildauer vieler Angestellter. Der Zusammenhalt wird durch regelmäßige (Sommer/Winter) und spontane (Grillen, Bowlen) Team-Events gestärkt.
Die Vorgesetzten, mit denen ich direkt zusammengearbeitet habe, haben sich immer sehr gut verhalten. Es wurden Freiheiten eingeräumt, Aufgaben auf seine Weise zu erledigen und mit konstruktivem Feedback die Möglichkeit gegeben, sich zu verbessern.
Moderne Bürofläche, aktuelle Hard- und Software, eigene VoIP Telefonnummer mit Headset (für die, die es brauchten), ergonomische Stühle und einstellbare Tische... Passt.
Die Kommunikation war überwiegend offen und transparent. Der monatliche "round table" hat alle Mitarbeiter zusammengebracht und jede Abteilung hat über erreichte Milestones und laufende Projekte berichtet.
Wie im Start-Up üblich, sind die Aufgabenfelder eher breit als spitz, was jedem die Chance gibt, in viele verschiedene Bereiche einzutauchen.
Transparenz
familiärer Umgang miteinander
weiter so
ODOSCDOPE geht sehr stark auf die individuelle Situation jedes Mitarbeiters ein, weshalb es eine sehr gute Work-Life-Balance gibt
durch regelmäßige Gespräche gehen die Vorgesetzten auf Wünsche ein und fördern die individuellen Interessen, sofern möglich
durchweg sehr gut, auch abteilungsübergreifend
wenig ältere Kollegen - bei ODOSOPE werden alle Mitarbeiter gleich behandelt
stets vorbildlich, durch das insgesamt kleine Team herrscht ein familiärer Umgang
moderner Arbeitsplatz mit allem was man braucht
Auf allen Ebenen wird eine offene Unternehmenskommunikation gelebt
-kurze Kommunikationswege
Im Bereich PR / Kommunikation und Marketing fallen viele interessante Aufgaben an,