Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ODOSCOPE?

ODOSCOPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ODOSCOPE besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ODOSCOPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ODOSCOPE das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ODOSCOPE wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ODOSCOPE als eher modern.

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ODOSCOPE
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
82%82
Internetnutzung
73%73
Barrierefrei
64%64
Gute Verkehrsanbindung
64%64
Diensthandy
36%36
Coaching
27%27
Kinderbetreuung
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Essenszulage
9%9
Parkplatz
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den offenen Umgang. Es wird sich viel abgesprochen und keine Information vorenthalten.

November 2025Bewertung lesen

Ein wahnsinnig tolles Umfeld, tolle Kollegen, ein super Miteinander.

September 2020Bewertung lesen

Transparenz
familiärer Umgang miteinander

Oktober 2020Bewertung lesen

Arbeitsausstattung

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsatmosphäre

Oktober 2020Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Als Marketer wünscht man sich natürlich immer ein noch größeres Budget ;-)

November 2020Bewertung lesen

Mehr Freiraum für eigene Entscheidungen

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ODOSCOPE ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice kann man sich die Arbeit gut und selbstbestimmt einteilen. Dadurch ist ein guter Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit möglich. Gerade die Flexibilität ist hier herauszuheben.

November 2025Bewertung lesen

Top. Es wird von allen Beteiligten darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden. Klar kommen Überstunden immer mal vor - aber das gehört zum Berufsleben und ist keinem Unternehmen vorzuwerfen. Zudem habe ich nie den Druck verspürt, Überstunden machen zu *müssen* (eher im Gegenteil).

November 2020Bewertung lesen

ODOSCDOPE geht sehr stark auf die individuelle Situation jedes Mitarbeiters ein, weshalb es eine sehr gute Work-Life-Balance gibt

Oktober 2020Bewertung lesen

- Es werden kaum Überstunden geleistet (wenn projektabhängig)
- Gleitzeit wird angeboten

Februar 2020Bewertung lesen

Die Grenzen zwischen Privat und Arbeitsleben bekommt man die Balance sehr gut hin.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, diese ermöglichen einen konstruktiven Austausch. Neben Feedback zur eigenen Leistung wird hier auch besprochen, wie man sich weiterentwickeln möchte und was die eigenen Interessen sind. Dadurch kann man sich persönlich weiterentwickeln und hat einen regelmäßigen Touchpoint, um zu schauen, wie es läuft.
Auch unabhängig von diesen Gesprächen kann man zu jeder Zeit proaktiv auf die Vorgesetzten zugehen und das Thema Weiterbildung vorantreiben.
Teilweise wird auch proaktiv Weiterbildung von Arbeitgeberseite angeboten, wenn sich entsprechende und relevante Angebote ...

November 2025Bewertung lesen

Wie viele Start-Ups bietet auch ODOSCOPE die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen, dabei zu lernen und nach und nach mehr Verantwortung zu nehmen. Das hängt in einem solchen Unternehmen vielleicht jedoch mehr an der Initiative des Einzelnen, als wenn man bei einem Konzern arbeitet. Der Wunsch nach (passenden) Weiterbildungen wurde mir im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmens eigentlich immer gewährt.

November 2020Bewertung lesen

durch regelmäßige Gespräche gehen die Vorgesetzten auf Wünsche ein und fördern die individuellen Interessen, sofern möglich

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ODOSCOPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ODOSCOPE besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ODOSCOPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ODOSCOPE als eher modern.