19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ODV GmbH Bewertungen
ODV
GmbH
Stuttgart und weitere
19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem tollen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ODV GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben. Familiäre Atmosphäre, ein herzlicher Umgang miteinander. Es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten und ich komme jeden Tag gerne her.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Einzige was mir dazu einfällt, ist, dass auch freitags die übliche Arbeitszeit bis 17 Uhr gilt, da wäre ein etwas früheres Arbeitsende manchmal schön. Aber in Anbetracht der restlichen, sehr positiven Rahmenbedingungen, ist das nur ein kleiner Minuspunkt.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, auch wenn es natürlich in manchen Bereichen schwer umzusetzen ist.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, schönes Firmengebäude, familiärer, herzlicher Umgang
Work-Life-Balance
Hier wären 5 Sterne einfach unrealistisch, da die Arbeitszeiten doch recht starr sind - das liegt eben einfach an der Tätigkeit, die aus vielen Kundenterminen besteht und dadurch auch eine gewisse Erreichbarkeit zu üblichen Geschäftszeiten erfordert. Viele Termine werden auch länger im Voraus geplant, so dass man nicht völlig flexibel kurzfristig Urlaub nehmen kann. Das muss einem einfach bewusst sein.
Andererseits entsteht durch die fixen Arbeitszeiten auch eine gewisse Planbarkeit - dass man über die Regelarbeitszeit hinaus noch lange im Büro sitzt, ist eher die Ausnahme und es wird auch niemand schief angeschaut, wenn er pünktlich geht, ohne Überstunden zu machen.
Außerdem gibt es die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, was für die Work-Life-Balance natürlich auch positiv ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man einfach sehen, dass die Karriere-Möglichkeiten in einem Unternehmen dieser Größe gewisse Grenzen haben. Schulungen und Weiterbildungen sind aber möglich und auch bei der Übernahme von Aufgaben werden persönliche Stärken und Interessen, soweit es das Aufgabengebiet zulässt, berücksichtigt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben gibts ja bzgl. der Höhe des Gehalts fast immer - allerdings sind hier die Sozialleistungen sehr positiv hervorzuheben, hier bekommt man nicht nur eine betriebliche Altersvorsorge, sondern seit kurzem auch eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Konditionen, die ein großer Vorteil für die Mitarbeiter ist und auch zeigt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter hier einen hohen Stellenwert hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet Energie zu sparen und überwiegend papierlos gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super - toller Zusammenhalt, man kann immer aufeinander zählen und bekommt immer Unterstützung, wenn man sie braucht. Der Umgang ist ehrlich, direkt und dabei immer wertschätzend und respektvoll. Bei Problemen wird nicht mit dem Finger auf andere gezeigt, sondern es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch der Humor kommt hier nicht zu kurz und es wird viel gemeinsam gelacht. Ich könnte mir keine besseren Kollegen vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang miteinander ist grundsätzlich positiv, wertschätzend und respektvoll, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nichts Negatives sagen. Auch die Vorgesetzten sind lösungsorientiert und unterstützend und man kann immer offen miteinander reden. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und nicht von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsumgebung, gute Ausstattung, auch fürs Home Office bekommt man alles, was man braucht.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen gut, ein bisschen Verbesserungspotenzial gibt es schon noch, wenn z.B. neue Prozesse eingeführt werden.
Unternehmenszahlen sind immer für alle Mitarbeiter einsehbar, hier ist alles sehr offen und klar.
Gleichberechtigung
Ich bin in meinem Team die einzige Frau und kann hier absolut nichts Negatives sagen. Ich fühle mich sehr wohl und sowohl von Kollegen als auch Vorgesetzten sehr geschätzt und in keinster Weise benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und interessant - kein Tag ist wie der andere.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Ralph BiegelmaierGeschäftsführer
Vielen Dank für deine tolle und so ausführliche Bewertung, darüber habe ich mich wirklich sehr gefreut.
Besonders dein Feedback zur Atmosphäre, zum Zusammenhalt im Team und zum täglichen Miteinander ist für mich persönlich enorm wichtig. Genau das ist das, was ODV ausmachen soll: ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet, sich unterstützt und auch gemeinsam lachen kann.
Danke dir auch für deine offenen Hinweise zu den Arbeitszeiten und zur Flexibilität. Du hast absolut recht, durch unsere Kundentermine haben wir hier gewisse Rahmenbedingungen. Trotzdem ist es mir wichtig, dass wir uns auch in diesem Punkt weiterentwickeln und schauen, wo wir mehr Flexibilität ermöglichen können.
Auch das Thema Kommunikation bei neuen Prozessen nehmen wir sehr ernst. Da sind wir dran und wollen hier noch klarer und besser werden.
Es ist schön zu sehen, dass du dich bei uns wohlfühlst und danke dir, dass du aktiv zu genau dieser Kultur beiträgst.
Herzliche Grüße
Ralph
Unorganisiert, unstrukturiert und wenig Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei ODV GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man zumindest sein Gehalt bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- auf Finanzielles fixiert
- schlechte Organisation
- gesamte Belegschaft täglich demotiviert
- unterdurchschnittliche Entlohnung der Arbeit
- hohe Mitarbeiterfluktuation
- unzureichende Weiterbildungsmöglichkeiten
- schlechter Umgang zwischen Mitarbeiter und Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung von Azubis und Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ralph BiegelmaierGeschäftsführer
Vielen Dank für das Feedback, auch wenn es sich auf eine Zeit vor mehr als zehn Jahren bezieht.
Wir respektieren jede persönliche Wahrnehmung und möchten gleichzeitig darauf aufmerksam machen, dass sich unser Unternehmen seit 2015 in struktureller, personeller und organisatorischer Hinsicht deutlich weiterentwickelt hat. In den vergangenen Jahren haben wir unsere Prozesse, Führungsstruktur, Ausbildungsbetreuung, Weiterbildungsangebote sowie Vergütungsmodelle systematisch professionalisiert.
Unser Fokus liegt aktuell insbesondere auf:
- einer strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- gezielter Förderung von Auszubildenden durch klar definierte Ausbildungspläne
- regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
- kontinuierlicher Weiterbildung
- einer offenen Kommunikationskultur
Als wachsendes IT-Systemhaus haben wir gezielt in Organisation, Führung und Teamstruktur investiert. Wir sind uns bewusst, dass Verbesserungsmöglichkeiten bestehen und arbeiten fortlaufend daran, diese umzusetzen.
Bedauerlicherweise wurden keine konkreten Beispiele genannt, die für uns hilfreich gewesen wären. Bei Interesse stehen wir nach wie vor für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ralph Biegelmaier
ODV GmbH
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Starker Teamzusammenhalt, kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten – ein herausforderndes, aber sicheres Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ODV GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes, selbst in unsicheren Zeiten, durch die vorausschauende Planung und das langfristige Denken der Unternehmensführung gewährleistet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommt auf die persönliche Einstellung und Erwartungen an. Es lässt sich bei jedem Arbeitgeber etwas finden, das verbesserungswürdig ist, wenn man danach sucht.
Verbesserungsvorschläge
Kein konkreter Verbesserungsvorschlag - welcher mit der aktuellen Größe und Struktur des Unternehmens in Einklang steh. Das Unternehmen passt sich kontinuierlich den Anforderungen des Arbeitsmarktes und den Zielen an, um immer wettbewerbsfähig zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist geprägt von einem starken Teamzusammenhalt und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Anspruchsvolle Aufgaben und vielseitige Projekte bieten wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Durch die direkte Hierarchie und die Betriebsgröße ist man in viele Themen involviert, was sowohl bereichernd als auch herausfordernd sein kann. Wenn der Bereich gut funktioniert, wird einem das notwendige Vertrauen für eigenständiges Arbeiten entgegengebracht.
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf individuelle Absprachen und die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben gelegt. Grundsätzlich gibt es flexible Möglichkeiten, private Termine auch während der Arbeitszeit oder kurzfristig Urlaub nach Bedarf wahrzunehmen. Je nach Position kann dies jedoch einfacher oder schwieriger sein, insbesondere in Rollen, in denen ständige oder vertragliche Erreichbarkeit erforderlich ist. In diesen Bereichen trägt die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen, erheblich zur Work-Life-Balance bei und erleichtert es, private und berufliche Anforderungen miteinander zu vereinbaren. Trotz festen Arbeitszeiten wird somit eine gute Flexibilität geboten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, insbesondere für diejenigen, die aktiv an ihrer beruflichen Entwicklung interessiert sind. Wer den Wunsch zeigt, sich weiterzubilden, erhält Chancen, um neue Fähigkeiten zu erlernen und in seiner Karriere voranzukommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt. Sonderzahlungen sind an die finanzielle Stabilität des Unternehmens gekoppelt, was das Vertrauen in die langfristige Zukunft stärkt und gleichzeitig die unternehmerische Verantwortung widerspiegelt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus vielen unterschiedlichen Charakteren, die sich sehr gut verstehen. Es gibt kein unnötiges Drama oder Spannungen – stattdessen herrscht eine offene und unterstützende Atmosphäre. Der Austausch ist ehrlich und direkt, und auch an stressigen Tagen zeigen die Kollegen viel Verständnis füreinander. Humor spielt eine große Rolle im Alltag, und viele Kollegen verstehen sich auch über die Arbeit hinaus gut. Besonders schön sind die gemeinsamen Veranstaltungen, bei denen alle wieder zusammenkommen und die starke Teamdynamik spürbar wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten legen großen Wert darauf, ihre Mitarbeiter zu unterstützen und gleichzeitig die Zukunft und Beständigkeit des Unternehmens im Blick zu behalten. Sie denken kontinuierlich über die Entwicklung der Mitarbeiter nach und fördern eine Arbeitsumgebung, die sowohl motivierend als auch gut ausgestattet ist. Dies sorgt dafür, dass man sich auch in schwierigen Zeiten sicher fühlen kann und stets das Gefühl hat, in einem stabilen Unternehmen zu arbeiten. Es ist zwar herausfordernd, die hohen Erwartungen zu erfüllen, doch die Vorgesetzten zeigen ein echtes Interesse am Wohl ihrer Mitarbeiter und schaffen ein positives Arbeitsklima, das sowohl auf persönlicher als auch beruflicher Ebene förderlich ist
Arbeitsbedingungen
bereits oben beschrieben
Kommunikation
Ein regelmäßiger Austausch findet statt, und Informationen werden kontinuierlich weitergegeben. Die Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Meetings oder direkten Absprachen. Durch die flachen Hierarchien sind kurze Entscheidungswege möglich. Dennoch gibt es gelegentlich Herausforderungen, insbesondere wenn es um das Verständnis und die Einsicht in operative Abläufe geht.
Interessante Aufgaben
Reichlich vorhanden - bereit oben beschrieben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ralph BiegelmaierGeschäftsführer
Liebes ODV-Teammitglied,
herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung und die offenen Worte zu deiner Arbeit bei der ODV. Es freut mich sehr zu hören, dass du den Teamzusammenhalt und die Sicherheit deines Arbeitsplatzes besonders schätzt, sowie die kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten, die wir bieten.
Deine Wahrnehmung, dass wir auch in unsicheren Zeiten durch vorausschauende Planung und langfristiges Denken die Sicherheit gewährleisten können, bestätigt unser Bestreben, ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Es ist schön zu sehen, dass unsere Bemühungen, eine offene und unterstützende Atmosphäre zu fördern, Früchte tragen und du dich in deiner Rolle gut aufgehoben fühlst.
Ich nehme zur Kenntnis, dass du keine spezifischen Verbesserungsvorschläge hast, was zeigt, dass du die Anpassungen und Entwicklungen, die wir im Laufe der Zeit vornehmen, anerkennst. Wir sind stets bestrebt, uns den verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen und gleichzeitig wettbewerbsfähig zu bleiben. Dass ist nicht immer einfach, jedoch gemeinsam ist vieles möglich, auch Dank deines und des Engagements des gesamten Teams.
Die positiven Kommentare zum Verhalten der Vorgesetzten und deren Unterstützung in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung sind besonders wertvoll für uns. Es ermutigt uns zu hören, dass die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv genutzt werden und Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung geschaffen werden. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter(innen), die den Wunsch zeigen, sich weiterzubilden, auch die notwendigen Ressourcen und Möglichkeiten erhalten, um in ihre Karriere voranzukommen.
Deine Zufriedenheit mit den flexiblen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch die Nutzung von Homeoffice, ist ein weiterer wichtiger Aspekt, den wir ernst nehmen und kontinuierlich verbessern wollen. Und je mehr wir wachsen, desto mehr Möglichkeiten und Flexibilität können wir unseren Mitarbeiter(innen) anbieten.
Nochmals vielen Dank für deine Zeit und deine konstruktive Rückmeldung. Es ist für uns sehr wichtig, solch wertvolles Feedback zu erhalten, damit wir weiterhin ein Arbeitsumfeld schaffen können, das nicht nur herausfordernd und sicher ist, sondern auch von allen Mitarbeiter(innen)
als bereichernd empfunden wird.
Herzliche Grüße
Ralph Biegelmaier
Arbeitgeber mit Herz und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ODV GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der ODV GmbH schätze ich vor allem das angenehme Arbeitsklima. Der kollegiale Zusammenhalt ist außergewöhnlich, und die Atmosphäre im Unternehmen ist besonders angenehm. Ich fühlte mich von Anfang an willkommen und geschätzt.
Besonders positiv hervorzuheben ist, dass dem Arbeitgeber das Wohl seiner Angestellten wirklich am Herzen liegt. Die Kommunikation ist offen und wertschätzend. Anliegen werden ernst genommen, und man merkt, dass er sich wirklich für seine Angestellten einsetzt.
Die täglichen Aufgaben sind meist anspruchsvoll. Um Lösungen zu entwickeln, wird man regelmäßig dazu angeregt, über den Tellerrand zu schauen. Diese Herausforderung fördert sowohl kontinuierlich die persönliche als auch die fachliche Weiterentwicklung.
Ein weiterer Pluspunkt ist die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Es besteht allerdings die Pflicht, für eine vertraglich vereinbarte Anzahl an Tagen ins Büro zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der größte Nachteil sind die starren Arbeitszeiten. Es gibt keine Gleitzeit. Täglich von 8:00 bis 17:00 Uhr, daran lässt sich nichts ändern. Auch spontan einen freien Tag zu bekommen gestaltet sich sehr schwierig. Arztbesuche und Ähnliches muss man lange vorausplanen.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ralph BiegelmaierGeschäftsführer
Liebes ODV-Teammitglied,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut mich sehr zu hören, dass du das Arbeitsklima und den kollegialen Zusammenhalt bei der ODV GmbH so schätzt. Dass du dich von Anfang an willkommen und geschätzt gefühlt hast, zeigt mir, dass wir vieles richtig machen.
Ich bin besonders dankbar für deine Worte zur offenen und wertschätzenden Kommunikation und darüber, dass Anliegen ernst genommen werden. Deine Rückmeldung, dass die anspruchsvollen Aufgaben deine Entwicklung fördern, ist genau das, was wir erreichen möchten.
Deine Kritik zu den starren Arbeitszeiten nehme ich sehr ernst. Ich verstehe, dass mehr Flexibilität im Arbeitsalltag entscheidend ist, um Beruf und Privatleben besser vereinbaren zu können. Ich möchte dazu erwähnen, dass es in manchen Arbeitsbereichen, wie zum Beispiel im Innendienst oder im Vertrieb oder in Bereichen der Verwaltung, bereits möglich ist, flexibler zu sein. Im Bereich Support, Technik, Hotline und Service sind wir zum Teil an Termine und vertragliche Arbeitszeiten gegenüber Kunden gebunden. Hier können wir nur in Abstimmung im Team flexibel sein, was ja auch schon heute möglich ist. Dein Vorschlag für Gleitzeit ist sehr wertvoll, und wir werden prüfen, wie wir auch in diesen Bereichen unsere Arbeitszeiten flexibler gestalten können.
Nochmals Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken zu teilen. Solche Rückmeldungen sind sehr wichtig, um die Arbeitsbedingungen bei uns stetig verbessern zu können.
Herzliche Grüße,
Ralph Biegelmaier
Abwechslungsreich und angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ODV GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Verhältnis zwischen den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
es gibt immer etwas zu verbessern, aber da arbeiten alle dran mit.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehme Kollegen in wirklich jeder Abteilung
Gleichberechtigung
ich kann keine Benachteiligung erkennen für irgendjemanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ralph BiegelmaierGeschäftsführer
Liebes ODV-Teammitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut mich sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre bei der ODV GmbH als angenehm und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen als herausragend empfindest. Deine Worte sind eine tolle Bestätigung für uns alle und ich kann dir versichern, dass sich das gesamte Team riesig über deine sehr positive Bewertung freut.
Besonders beeindruckt hat mich dein Kommentar zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess in unserem Unternehmen. Es ist großartig zu sehen, dass du die Einstellung teilst, dass jeder von uns sowie wir als Team uns immer weiterentwickeln und verbessern können. Und wir werden auch weiterhin jede Anregung ernst nehmen und bestrebt sein, daran zu arbeiten, um unseren Arbeitsplatz immer noch besser zu gestalten.
Deine Zufriedenheit mit der Gleichberechtigung und die positive Wahrnehmung der Kommunikationswege sind für uns sehr wichtige Aspekte, die zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir können gemeinsam stolz darauf sein, ein Umfeld zu bieten, in dem sich niemand benachteiligt fühlt und in dem jeder die gleichen Chancen erhält.
Ich möchte dich ermutigen, auch weiterhin aktiv an unseren Feedbackrunden und Personalgesprächen teilzunehmen und deine Ideen sowie Verbesserungsvorschläge einzubringen. Diese Gespräche sind eine hervorragende Gelegenheit, alle Themen und Bereiche direkt zu beeinflussen und gemeinsam auf eine volle 5-Sterne-Bewertung hinzuarbeiten.
Wir danken dir für dein Engagement und deine Offenheit. Deine Meinung ist uns sehr wichtig und hilft uns, auch weiterhin ein Ort zu sein, an dem man gerne arbeitet.
Herzliche Grüße
Ralph Biegelmaier
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, tolles Team: Hier macht arbeiten Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ODV GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei ODV findet man einen sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen, in dem man langfristig denkt und handelt und in dem das Miteinander einfach Spaß macht. Man ist offen für neue Ideen und man ist bemüht, sich ständig zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Da die Arbeit überwiegend am Bildschirm stattfindet, fände ich es persönlich schön, wenn zum Beispiel Bildschirmbrillen finanziell unterstützt werden würden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang untereinander und von Seiten der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Großzügige Homeoffice-Regelungen erlauben eine gute Work-Life-Balance. Auf persönliche Belange wird im Rahmen der Möglichkeiten jederzeit eingegangen. Regelmäßige Teamevents runden das Angebot ab
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung ist stets bemüht, von sich aus die einzelnen Mitarbeiter zu fördern. Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Hat man Fragen oder benötigt man Hilfe, sind die Kollegen jederzeit für einen da. Sowohl bei der Arbeit als auch bei den verschiedenen Firmenevents hat man gemeinsam viel Spaß. Einmal im Monat gibt ein ein gemeinsames Mittagessen, zu dem die Geschäftsführung einlädt. Oft wird im Sommer zwischendurch mittags gemeinsam gegrillt. Für mich ein Team, auf das man sich morgens freuen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Hier wird jeder geschätzt, der einen guten Job macht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern. Die Geschäftsführung hat für jeden eine offenes Ohr und spart bei guter Leistung nicht mit Lob. Vorschläge werden gerne angenommen. Eigeninitiative wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Schönes Arbeitsumfeld in einer alten Villa. Die klimatisierten Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet. Werden zusätzliche Arbeitsmittel benötigt, werden diese in der Regel schnell und unkompliziert beschafft. Der Außenbereich mit Terrasse und viel Grün lädt im Sommer zum Grillen ein.
Interessante Aufgaben
Das Produkt- und Dienstleistungsangebot wird regelmäßig überprüft und angepasst bzw. erweitert. Somit gibt immer viel Neues und man wird im positiven Sinn sehr gefordert. Langweile ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ralph BiegelmaierGeschäftsführer
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre bei der ODV GmbH als angenehm und kollegial empfindest und besonders den wertschätzenden Umgang sowie den starken Teamzusammenhalt hervorhebst. Dein Feedback zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und es wichtig ist, immer gemeinsam daran zu arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl fühlt und Ideen sowie Leistungen geschätzt werden.
Deine Anregung zur Unterstützung bei Bildschirmbrillen nehmen wir gerne auf und prüfen, wie wir das umsetzen können. Es ist uns wichtig, dass du unter den besten Bedingungen arbeiten kannst.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und dazu beiträgst, dass die Arbeit bei der ODV GmbH so viel Spaß macht!
War schön, aber nicht für jeden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei ODV GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit, kein Sparen an den Arbeitsuntensilien und Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vereinbarung zu Auszahlung von Überstunden, kein Arbeitszeitkonto
Verbesserungsvorschläge
Den Punkt bei Gehalt verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Hin und wieder wird man gelobt wenn man seine Arbeit gut macht. Ich hatte auch das Glück, dass ich in meiner Zeit nichts wirklich verrissen habe, wodurch ich nicht bewerten kann wie in diesem Fall mit einem umgegangen wird. Man wird auch mit seiner Arbeit in Ruhe gelassen und es schaut dabei einem keiner ständig über die Schulter. An sich versucht man auch durch Workshops oder Seminare die Mitarbeiter näher zusammen zu bringen.
Image
Innerhalb des Unternehmens haben die meisten Mitarbeiter gut über die ODV gesprochen. Manche Kunden waren begeistert, andere wieder weniger. Aber das ist ja überall so
Work-Life-Balance
Man muss sich bewusst sein, dass in manchen Bereichen feste Arbeitszeiten gelten. Wenn man damit kein Problem hat dann ist die Work-Life-Balance ganz gut. Für private Termine wird man in aller Regel freigestellt; wichtig ist nur so früh wie möglich Bescheid zu geben. Allerdings wird von manchen Kollegen indirekt erwartet länger im Geschäft zu bleiben, auch wenn nicht mehr zu tun ist. Wenn ich pünktlich Feierabend gemacht habe (was mir sehr wichtig ist), wurde ich von einigen Kollegen belächelt und musste mir Scherze darüber anhören. Das hat mich unwohl fühlen lassen. Dieses Verhalten kam allerdings nur von einigen Mitarbeitern, nicht von Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternhemen hat man so papierlos wie nur möglich gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Falls die Kollegen Zeit hatten, wurde immer geholfen. Von manchen Mitarbeitern hatte man eher das Gefühl, dass sie in Ruhe gelassen werden wollen. Aber das war zum Glück die Minderheit und das findet man fast in jedem Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter sind in der Firma vorhanden, werden geschätzt und im Team familiär behandelt. Bei manchen Kollegen war ich der Meinung, dass sie gegenüber älteren Kollegen keinen oder zu geringen Respekt zeigten. Das schien aber den Betroffenen nicht zu stören
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wird man ins kalte Wasser geworfen wenn man neue Aufgaben erledigen soll. Das soll nicht gleich was schlechtes heißen. Es hat seine positiven und negativen Seiten. Aber meine Wahrnehmung war es, dass dies passiert, da die Kollegen nicht genug Zeit haben die Mitarbeiter ausführlich in neue Aufgaben einzulernen.
Ansonsten war das Vorgesetztenverhalten gut.
Arbeitsbedingungen
An sich fand ich den Arbeitsplatz toll und was besonders. Es wurde auch nicht an den Arbeitsuntensilien gespart. Nur leider waren die Arbeitsplätze beim Zuwachs der Firma irgendwann nicht mehr ausreichend. Aber dafür konnte man 4 Tage in der Woche aus dem Homeoffice arbeiten. Auch fürs Homeoffice hat sich der Arbeitgeber darum gekümmert, dass ma alles hatte. Hier wurde nicht gespart
Kommunikation
Man wurde immer wieder darüber informiert wie gut oder nicht gut es im Unternehmen läuft
Gehalt/Benefits
Mein Jahres-Wunschgehalt habe ich vom Arbeitgeber inkl. Prämien erhalten. Doch üerstunden wurden weder monetär noch durch Freizeit ausbezahlt. Das war zwar vertraglich so vereinbart, aber ist für mich heutzutage ein No-Go.
Interessante Aufgaben
Man erhält die Möglichkeit und wird auch gefragt, ob man bereit wäre seine Aufgabengebiete zu erweitern. Falls nicht ist das aber auch kein Problem
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Arbeitgeber-Kommentare
Ralph BiegelmaierGeschäftsführer
Das Thema „Überstunden“ haben wir mittlerweile in der Form geregelt, dass sofern Überstunden notwendig und geleistet werden, diese im laufenden Monat ausgeglichen oder über ein Ausgleichskonto gebucht und zu einem späteren Zeitpunkt abgebaut werden können.
Ralph BiegelmaierGeschäftsleitung
Guten Tag liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit die Du Dir dafür genommen hast.
Dabei möchten wir als erstes Deine sehr positiven Bewertungen für folgende Bereiche erwähnen:
- Arbeitsatmosphäre
- Kommunikation
- Kollegenzusammenhalt
- Interessante Tätigkeit
- Arbeitsplatzausstattung inklusive Home-Office (hier wird nicht gespart)
- Umgang mit älteren Kollegen
- Arbeitsbedingungen
Es freut uns sehr, denn damit bestätigst Du, dass wir Vieles gut und richtig machen.
Für unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess sind jedoch alle Feedbacks wichtig.
Deshalb auch vielen Dank für Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Die berücksichtigen wir gerne und wollen an der Stelle auch etwas näher darauf eingehen.
Was deine Bewertung "Unterstützung durch die Vorgesetzen" betrifft, hier hast Du bestimmt nicht ganz unrecht. Da können wir uns verbessern und haben uns auch schon stark verbessert. Auch Dank Deines und der regelmäßigen Feedbacks von Kollegen*innen. Es lag bestimmt auch mit daran, dass wir in den letzten zwei drei "Corona" Jahren stark gewachsen sind. Da läuft in Verbindung mit reduzierter Präsenz, leider nicht immer alles perfekt. Dennoch sorry dafür. Was wir Dir jedoch versichern können ist, dass es keine "Device" des Unternehmens ist, einen Mitarbeiter*in "einfach ins kalte Wasser zu schmeißen".
Wie Du selbst auch sehr positiv angemerkt hast, investieren wir sehr viel in das Onboarding und die Ausbildung von neuen und bestehenden Mitarbeitern. Dabei hast Du bestimmt auch erfahren, wie intensiv Du dabei von einem sogenannten "Paten" und auch dem Vorgesetzten auf dein Aufgabengebiet eingearbeitet und vorbereitet wurdest. Hier hast Du in Folge auch eine von ODV bezahlte Zertifizierung abgeschlossen.
Unabhängig davon, es liegt auch in der Verantwortung eines Mitarbeiters, sich selbst regelmäßig weiterzubilden und sich selbst auf neue Aufgaben vorzubereiten. Vor allem in der IT Branche lernt man ja auch nie aus.
Die Tätigkeit im Bereich Help-Desk und Support allgemein wird in einem sehr geregelten Zeitrahmen durchgeführt. Das liegt daran, dass unsere Kunden und Anwender in der Kernarbeitszeit der allgemeinen Geschäftswelt zwischen 08:00 Uhr und 17:00 Uhr bei uns anrufen. Das ist unter anderem mit Kunden auch vertraglich so geregelt. Deshalb bringt diese Tätigkeit auch eine gewisse Inflexibilität in der Arbeitszeiteinteilung mit sich. Unseren Mitarbeiter*innen in diesem Aufgabengebiet ist dies klar und bewusst. Wobei viele dabei das "Geregelte" sehr schätzen. Das bringt den Vorteil, dass man seinen beruflichen und privaten Alltag gut planen kann. Und nicht zuletzt, die meisten Menschen wollen und brauchen einen geregelten Alltag. Weiterhin fallen kaum Überstunden an.
Was die Entlohnung der Tätigkeit im Help-Desk betrifft, hier liegen wir im Branchenvergleich bereits beim Einstig schon eher im oberen Durchschnitt.
All diese Rahmenbedingungen waren für Dich bestimmt auch kein Geheimnis und Du konntest Dich ja offensichtlich für diese Tätigkeit auch begeistern.
Wenn sich die Rahmenbedingungen im privaten Umfeld und der persönliche Anspruch verändern, hat das meistens auch Einfluss auf die Arbeit. Sofern sich dies auf eine flexible Arbeitszeit bezieht, dann ist es verständlich, dass sich in dem Fall die geregelten Arbeitszeiten im Help-Desk nicht mit einer freien Arbeitszeit-Gestaltung vereinbaren lässt und somit dann negativ auf die persönliche Work-Life-Balance auswirkt. Aus persönlicher Sicht absolut verständlich und nachvollziehbar. Aus objektiver und Sicht des Arbeitgebers?
Denn wenn sich ein Mitarbeiter*in speziell auf diesen Job bewirbt und sich bewusst in
Kenntnis der Rahmenbedingungen dafür entscheidet, dann wird es für uns als Arbeitgeber erstmal schwer, die generellen Rahmenbedingungen dieses Tätigkeitsbereiches auf Grund eines Einzelfalles anzupassen.
Deshalb finden wir objektiv betrachtet, die Bewertung "schlecht am Arbeitgeber - Work-Live-Balance und Gehalt" und folglich "Job nicht empfehlenswert", als nicht gerechtfertigt.
Unabhängig davon, sofern sich Rahmenbedingungen bei unseren Mitarbeitern*innen verändern, ob dies ein Ortswechsel, Familienzuwachs, der Wunsch nach Teilzeit oder auch nur der Wunsch der Tätigkeitsveränderung ist, dann bieten wir unseren Mitarbeiter*innen, im Rahmen der Möglichkeiten, alternative Jobs und Tätigkeiten an, die dem persönlichen Anspruch und der persönlichen Work-Live-Balance wieder gerecht werden. Das haben wir bestimmt auch bei Dir getan. Das Angebot hast Du ja leider, aus uns gemeinsam bekannten Gründen, nicht angenommen.
Grundsätzlich schade, den die Tätigkeit, die "Chemie" und die Arbeitsbedingungen hatten für Dich ja ganz gut gepasst. Deshalb besteht auch weiterhin unser Angebot an Dich, wenn Du doch nochmals die Lust verspürst bei uns aktiv zu werden, bitte einfach melden. Wie hatten wir gesagt: "Die Tür ist offen". Denn wie erwähnt, mit Dir gemeinsam würden wir bestimmt auch eine Lösung finden, die Deiner gewünschten Work-Live-Balance entspricht.
Abschließend möchten wir uns nochmals bei Dir für Deine Zeit der Bewertung und vor allem auch für die gute Zeit, die Du bei uns Tätig warst, bedanken.
Alles Gute und schöne Grüße
Ralph Biegelmaier
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein guter Arbeitgeber, zuverlässig, beständig und zukunftsorientiert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei ODV GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständigkeit, innovativ und fortschrittlich, gemischt mit jungen und älteren Mitarbeiter*innen. So findet ein guter Erfahrungsaustausch auch schon beim Onboarding-Prozesse durch einen sogenannten "Paten" statt. Die offene und menschliche Kommunikation und Unternehmenskultur. Das Streben sich immer weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich finde ich die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Das liegt natürlich
am einzelnen selbst. Da kann man aber Einfluss drauf nehmen.
Image
Innovativ, modern und zukunftsorientiert.
Das Unternehmen ist Branchenspezialist und seit über 30 Jahren am Markt. Es arbeitet vertrauensvoll und langjährig mit Kunden zusammen, die das Unternehmen und deren Fachkompetenz auch gerne weiterempfehlen.
Auch bei den Mitarbeiter*innen, da gibt es einige, die hier schon ihre Ausbildung abgeschlossen haben und seit vielen Jahren, zum Teil weit über 20, im Unternehmen tätig sind. Neue Mitarbeiter*innen werden oft auch auf Grund von Empfehlungen der bestehenden Mitarbeiter*innen oder deren Bekannte und Freunde gewonnen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass diese stimmt. Die wird unter anderem durch Home-Office, auch schon lange vor Corona, angeboten. Grundsätzlich bringt der Job in der IT und im Service natürlich auch mal den einen oder anderen harten Tag mit sich. Wer in dem Job tätig kennt das.
Das kommt auch immer auf den Job selbst, das Projekt, die Aufgabe und die Situation an.
Die Familie und das Privatleben sowie die Gesundheit werden immer vorrangig berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Für ein mittelständisches Unternehmen eher die Ausnahme, aber es gibt einen eigenen Coach, der die Mitarbeiter im Bereich Kommunikation, Teambildung und Persönlichkeitsentwicklung weiterbildet. Es wird ein sehr hoher Wert auf die Weiterentwicklung gelegt. Ist aber auch freiwillig.
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und die Kosten voll übernommen. Wer möchte wird gefördert und weiterentwickelt.
Gehalt/Benefits
Es wird Job bezogen, angemessen und leistungsgerecht bezahlt.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Es gibt Sozialleistungen und weitere Möglichkeiten wie vergünstigten Einkauf, Firmenwagen mit Privatnutzung oder Mobiltelefon. Frisches Obst und Getränke sind kostenfrei. Besser geht natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird darauf geachtet Energie zu sparen und die Umwelt zu schonen. Z.B. durch den Einsatz von E-Mobilität, Home-Office und wo es geht wird Online gearbeitet.
Wenig Papierverbrauch, es wird fast ausschließlich digital gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht ist der Zusammenhalt unter den Kollegen*innen sehr gut. Jeder unterstützt den anderen wo und wie er kann. Jeder bringt sich so ein wie er kann und erhält Unterstützung wie er sie braucht. Es macht nie den Eindruck, dass jemand allein gelassen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso respektvoll und menschlich und nicht anders als mit jungen Kollegen*innen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter, die Teamleader und die Geschäftsleitung gehen sehr respektvoll miteinander um. Die Wertschätzung jedes einzelnen
ist wichtig. Man wird gehört und kann offen über alles reden. Das ist nicht selbstverständlich. Dies wird jedem neuen Mitarbeiter*in bereits beim Einstellungsgespräch und beim Onboarding vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume (bei Bedarf klimatisiert) und Arbeitsplätze sind technisch und modern ausgestattet. Es gibt moderne und technisch gut ausgestattete Meeting-Räume. Eine vollausgestattete Mitarbeiterküche, einen Garten zum draußen sitzen und Parkplätze.
Kommunikation
Alle gehen sehr respektvoll und menschlich miteinander um. Dies gilt aus meiner Sicht für alle Bereiche, von den Mitarbeiter, den Teamleadern bis zur Geschäftsleitung. Wenn es mal laut wird, dann wird eher gelacht.
Gleichberechtigung
Hier kann ich überhaupt keinen Unterschied feststellen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und immer spannend. Es wird nie langweilig.
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Tolles Team es zählt das Leistungsprinzip
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ODV GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, fairer Umgang, ordentlicher Offboarding Prozess mit Reflektionsmöglichkeiten. Leistungsprinzip und Entwicklung für junge Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht herrschte auf der Arbeitsebene eine gute bis sehr gute Atmosphäre. Die Führungskräfte sind bemüht auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen, das Vertriebsteam war geprägt durch einen Leistungsorientierten aber Kollegialen Führungsstil des Teamleit.
Image
Selbst und Fremdbild welches die Unternehemsführung kommuniziert stimmt nicht an allen Punkten überein, es wird aber reflektiert daran gearbeitet, stets besser zu werden.
Work-Life-Balance
Homeofficemöglichkeiten wurden angeboten. Die Arbeitszeiten waren häufig über die vereinbarte Zeit hinaus, dadurch das das Unternehmen sehr dynamisch ist und die Geschäftsführung hier äußerst kommunikativ ist. Es wurde aber nie negativ ausgelegt, wenn man pünktlich Feierabend gemacht hat, die Teamleitung achtete hier auf Ausgewogenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem heutigen Standart entsprechend inkl. der Möglichkeit Jobbike und E-Autos zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Der Bereich ist Ausbaufähig. Es gibt ein Unternehmenseigenen Coach der viel für die Persönlichkeits- und Jobskillweiterentwicklung macht. Fachliche Weiterbildungsangebote gab es zum damaligen Zeitpunkt nicht, waren aber in Planung.
Kollegenzusammenhalt
Im Team perfekt, tolle Kollegen, welche auch bei Problemen ein offenes Ohr hatten. Die Geschäftsführung verfolgt einen Opendoor Politik. In der Verwaltung hatten die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und haben weitergeholfen. Trotz Covid wurde versucht das Team zusammen zu bringen. Bei Öffnung tolle Mittagspausen miteinander gebracht im lebendigen und grünen Umfeld der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten zur Teamleitung des Vertrieb war geprägt von Vertrauen und Offenheit. Die Geschäftsleitung verfolgt eine Opendoor Politik, Themen wurden offen und auf Augenhöhe diskutiert. Der Offboarding Prozess bei Kündigung verlief ohne Probleme oder offene Feinseligkeiten, dieser war ebenfalls durchgehend von Professionalität geprägt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte helle Räume, moderne IT Ausstattung inkl. Geschäftstelefon.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Teams war geprägt durch Offenheit, dieser Prozess wird durch einen Coach moderiert. Und stetig weiter entwickelt. Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung war geprägt durch Offenheit auch bei unterschiedlichen Standpunkten, dieser Prozess wird ebenfalls auf Wunsch durch einen Coach moderiert.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen entsprechen dem von Konzernen, höher als man im Mittelstand erwarten darf. Gehalt ist eher im Mittelfeld der IT zu sehen.
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Wer Lernen will und das Leistungsprinzip verinnerlicht, findet hier vielfältige Aufgaben bis zur Möglichkeit eigene Projekte zu übernehmen und Geschäftsbereiche weiter zu entwickeln.
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Coole Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ODV GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gehalt/Benefits
angemessene Bez
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ODV durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden ODV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ODV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.