ODV 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben. Familiäre Atmosphäre, ein herzlicher Umgang miteinander. Es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten und ich komme jeden Tag gerne her.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Einzige was mir dazu einfällt, ist, dass auch freitags die übliche Arbeitszeit bis 17 Uhr gilt, da wäre ein etwas früheres Arbeitsende manchmal schön. Aber in Anbetracht der restlichen, sehr positiven Rahmenbedingungen, ist das nur ein kleiner Minuspunkt.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten, auch wenn es natürlich in manchen Bereichen schwer umzusetzen ist.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre, schönes Firmengebäude, familiärer, herzlicher Umgang

Work-Life-Balance

Hier wären 5 Sterne einfach unrealistisch, da die Arbeitszeiten doch recht starr sind - das liegt eben einfach an der Tätigkeit, die aus vielen Kundenterminen besteht und dadurch auch eine gewisse Erreichbarkeit zu üblichen Geschäftszeiten erfordert. Viele Termine werden auch länger im Voraus geplant, so dass man nicht völlig flexibel kurzfristig Urlaub nehmen kann. Das muss einem einfach bewusst sein.
Andererseits entsteht durch die fixen Arbeitszeiten auch eine gewisse Planbarkeit - dass man über die Regelarbeitszeit hinaus noch lange im Büro sitzt, ist eher die Ausnahme und es wird auch niemand schief angeschaut, wenn er pünktlich geht, ohne Überstunden zu machen.
Außerdem gibt es die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, was für die Work-Life-Balance natürlich auch positiv ist.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss man einfach sehen, dass die Karriere-Möglichkeiten in einem Unternehmen dieser Größe gewisse Grenzen haben. Schulungen und Weiterbildungen sind aber möglich und auch bei der Übernahme von Aufgaben werden persönliche Stärken und Interessen, soweit es das Aufgabengebiet zulässt, berücksichtigt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben gibts ja bzgl. der Höhe des Gehalts fast immer - allerdings sind hier die Sozialleistungen sehr positiv hervorzuheben, hier bekommt man nicht nur eine betriebliche Altersvorsorge, sondern seit kurzem auch eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Konditionen, die ein großer Vorteil für die Mitarbeiter ist und auch zeigt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter hier einen hohen Stellenwert hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet Energie zu sparen und überwiegend papierlos gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Super - toller Zusammenhalt, man kann immer aufeinander zählen und bekommt immer Unterstützung, wenn man sie braucht. Der Umgang ist ehrlich, direkt und dabei immer wertschätzend und respektvoll. Bei Problemen wird nicht mit dem Finger auf andere gezeigt, sondern es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch der Humor kommt hier nicht zu kurz und es wird viel gemeinsam gelacht. Ich könnte mir keine besseren Kollegen vorstellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang miteinander ist grundsätzlich positiv, wertschätzend und respektvoll, unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nichts Negatives sagen. Auch die Vorgesetzten sind lösungsorientiert und unterstützend und man kann immer offen miteinander reden. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und nicht von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Arbeitsumgebung, gute Ausstattung, auch fürs Home Office bekommt man alles, was man braucht.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen gut, ein bisschen Verbesserungspotenzial gibt es schon noch, wenn z.B. neue Prozesse eingeführt werden.
Unternehmenszahlen sind immer für alle Mitarbeiter einsehbar, hier ist alles sehr offen und klar.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und interessant - kein Tag ist wie der andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Verhältnis zwischen den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

es gibt immer etwas zu verbessern, aber da arbeiten alle dran mit.

Arbeitsatmosphäre

Super angenehme Kollegen in wirklich jeder Abteilung

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bodenständigkeit, innovativ und fortschrittlich, gemischt mit jungen und älteren Mitarbeiter*innen. So findet ein guter Erfahrungsaustausch auch schon beim Onboarding-Prozesse durch einen sogenannten "Paten" statt. Die offene und menschliche Kommunikation und Unternehmenskultur. Das Streben sich immer weiter zu entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich finde ich die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Das liegt natürlich
am einzelnen selbst. Da kann man aber Einfluss drauf nehmen.

Image

Innovativ, modern und zukunftsorientiert.

Das Unternehmen ist Branchenspezialist und seit über 30 Jahren am Markt. Es arbeitet vertrauensvoll und langjährig mit Kunden zusammen, die das Unternehmen und deren Fachkompetenz auch gerne weiterempfehlen.

Auch bei den Mitarbeiter*innen, da gibt es einige, die hier schon ihre Ausbildung abgeschlossen haben und seit vielen Jahren, zum Teil weit über 20, im Unternehmen tätig sind. Neue Mitarbeiter*innen werden oft auch auf Grund von Empfehlungen der bestehenden Mitarbeiter*innen oder deren Bekannte und Freunde gewonnen.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass diese stimmt. Die wird unter anderem durch Home-Office, auch schon lange vor Corona, angeboten. Grundsätzlich bringt der Job in der IT und im Service natürlich auch mal den einen oder anderen harten Tag mit sich. Wer in dem Job tätig kennt das.
Das kommt auch immer auf den Job selbst, das Projekt, die Aufgabe und die Situation an.
Die Familie und das Privatleben sowie die Gesundheit werden immer vorrangig berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Für ein mittelständisches Unternehmen eher die Ausnahme, aber es gibt einen eigenen Coach, der die Mitarbeiter im Bereich Kommunikation, Teambildung und Persönlichkeitsentwicklung weiterbildet. Es wird ein sehr hoher Wert auf die Weiterentwicklung gelegt. Ist aber auch freiwillig.
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und die Kosten voll übernommen. Wer möchte wird gefördert und weiterentwickelt.

Gehalt/Benefits

Es wird Job bezogen, angemessen und leistungsgerecht bezahlt.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Es gibt Sozialleistungen und weitere Möglichkeiten wie vergünstigten Einkauf, Firmenwagen mit Privatnutzung oder Mobiltelefon. Frisches Obst und Getränke sind kostenfrei. Besser geht natürlich immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten wird darauf geachtet Energie zu sparen und die Umwelt zu schonen. Z.B. durch den Einsatz von E-Mobilität, Home-Office und wo es geht wird Online gearbeitet.
Wenig Papierverbrauch, es wird fast ausschließlich digital gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht ist der Zusammenhalt unter den Kollegen*innen sehr gut. Jeder unterstützt den anderen wo und wie er kann. Jeder bringt sich so ein wie er kann und erhält Unterstützung wie er sie braucht. Es macht nie den Eindruck, dass jemand allein gelassen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso respektvoll und menschlich und nicht anders als mit jungen Kollegen*innen.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter, die Teamleader und die Geschäftsleitung gehen sehr respektvoll miteinander um. Die Wertschätzung jedes einzelnen
ist wichtig. Man wird gehört und kann offen über alles reden. Das ist nicht selbstverständlich. Dies wird jedem neuen Mitarbeiter*in bereits beim Einstellungsgespräch und beim Onboarding vermittelt.

Arbeitsbedingungen

Die Räume (bei Bedarf klimatisiert) und Arbeitsplätze sind technisch und modern ausgestattet. Es gibt moderne und technisch gut ausgestattete Meeting-Räume. Eine vollausgestattete Mitarbeiterküche, einen Garten zum draußen sitzen und Parkplätze.

Kommunikation

Alle gehen sehr respektvoll und menschlich miteinander um. Dies gilt aus meiner Sicht für alle Bereiche, von den Mitarbeiter, den Teamleadern bis zur Geschäftsleitung. Wenn es mal laut wird, dann wird eher gelacht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und immer spannend. Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, fairer Umgang, ordentlicher Offboarding Prozess mit Reflektionsmöglichkeiten. Leistungsprinzip und Entwicklung für junge Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Sicht herrschte auf der Arbeitsebene eine gute bis sehr gute Atmosphäre. Die Führungskräfte sind bemüht auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen, das Vertriebsteam war geprägt durch einen Leistungsorientierten aber Kollegialen Führungsstil des Teamleit.

Image

Selbst und Fremdbild welches die Unternehemsführung kommuniziert stimmt nicht an allen Punkten überein, es wird aber reflektiert daran gearbeitet, stets besser zu werden.

Work-Life-Balance

Homeofficemöglichkeiten wurden angeboten. Die Arbeitszeiten waren häufig über die vereinbarte Zeit hinaus, dadurch das das Unternehmen sehr dynamisch ist und die Geschäftsführung hier äußerst kommunikativ ist. Es wurde aber nie negativ ausgelegt, wenn man pünktlich Feierabend gemacht hat, die Teamleitung achtete hier auf Ausgewogenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dem heutigen Standart entsprechend inkl. der Möglichkeit Jobbike und E-Autos zu nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Der Bereich ist Ausbaufähig. Es gibt ein Unternehmenseigenen Coach der viel für die Persönlichkeits- und Jobskillweiterentwicklung macht. Fachliche Weiterbildungsangebote gab es zum damaligen Zeitpunkt nicht, waren aber in Planung.

Kollegenzusammenhalt

Im Team perfekt, tolle Kollegen, welche auch bei Problemen ein offenes Ohr hatten. Die Geschäftsführung verfolgt einen Opendoor Politik. In der Verwaltung hatten die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und haben weitergeholfen. Trotz Covid wurde versucht das Team zusammen zu bringen. Bei Öffnung tolle Mittagspausen miteinander gebracht im lebendigen und grünen Umfeld der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten zur Teamleitung des Vertrieb war geprägt von Vertrauen und Offenheit. Die Geschäftsleitung verfolgt eine Opendoor Politik, Themen wurden offen und auf Augenhöhe diskutiert. Der Offboarding Prozess bei Kündigung verlief ohne Probleme oder offene Feinseligkeiten, dieser war ebenfalls durchgehend von Professionalität geprägt.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte helle Räume, moderne IT Ausstattung inkl. Geschäftstelefon.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Teams war geprägt durch Offenheit, dieser Prozess wird durch einen Coach moderiert. Und stetig weiter entwickelt. Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung war geprägt durch Offenheit auch bei unterschiedlichen Standpunkten, dieser Prozess wird ebenfalls auf Wunsch durch einen Coach moderiert.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen entsprechen dem von Konzernen, höher als man im Mittelstand erwarten darf. Gehalt ist eher im Mittelfeld der IT zu sehen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer Lernen will und das Leistungsprinzip verinnerlicht, findet hier vielfältige Aufgaben bis zur Möglichkeit eigene Projekte zu übernehmen und Geschäftsbereiche weiter zu entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

..., dass man sich immer voll und ganz auf das Unternehmen, die Leitung und alle Kolleginnen/Kollegen verlassen kann!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..., eigentlich finde ich nochts nicht gut.

Verbesserungsvorschläge

..., da haben wir unseren internen Prozess für...

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist sehr verbindlich, sehr fröhlich und dabei trotzdem erfolgsorientiert, aber Erfolg zu haben macht ja auch richtig Spaß!

Image

Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit, Wirtschaftlichkeit - ODV hält, was es verspricht! ;-)!

Work-Life-Balance

Überstunden fallen hier so gut wie nicht an, die Arbeitszeiten sind fest geregelt von 8-17 Uhr. Auf die einzelnen, persönlichen Situationen wird extrem eingegangen, so haben alle die Möglichkeit auch das "Home-Office" zu nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche Karriereplanung und persönliche Entwicklung wird in den jährlichen Personalgesprächen ausführlich festgelegt, reflektiert und entwickelt.

Gehalt/Benefits

In den knapp 30 Jahren wurd noch nie nur ein Gehalt verspätet ausbezahlt. DANKE! Die Vergütung ist der Unternehmensgröße und den Tätigkeit-/Verantwortungsbereichen überdurchschnittlich angepaßt. Vor allem die freiwilligen Zusatzleistungen sind sehr attraktiv und großzügig.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind wie eine große Familie mit einem sehr vertrauenvollen und achtsamen Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden allein auf Grund Ihrer langjährigen Erfahrung besonders geschätzt, nicht lediglich auf Grund ihres Alters.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt sehr viel "Zu"- und Vertrauen und kann stets eigenständig arbeiten. Die Führung erfolgt "angenehm" konsequent und absiert auf Feedback und Reflexion. Die Vorgesetzen sind über die persönliche Karriereplanung informiert und qualifizieren und leiten zielgerichtet.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld ist besonders angenehm. Sehr schöne Räumlichkeiten, modernste Ausstattung der Arbeitsplätze und sogar ein Gartenplatz!

Kommunikation

In wöchentlichen Bereich-Meetings werden wir immer über die aktuellen Unternehmenszahlen, Ereignisse und laufende Projekte informiert, verteilen Aufgaben und Verantwortungsbereiche und legen Maßnahmen fest.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In Bereich der Kommunikation gibt es eigentlich ausschließlich interessante Aufgaben!