7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr toxische Kollegen und keine vernünftige Unterstützung
Wenn man sich interessiert dann wird es ausgenutzt und man verbringt zu viel Zeit im Hotel.
Wird ewig darüber geredet dass man ein Ausbilderschein machen kann/soll aber da ist in 2 Jahre nichts passiert.
Personalwechsel wie Unterwäsche wechseln…
Naja wenn die schon ständig wechseln dann weiß man zum Teil nicht wer der Vorgesetzte überhaupt ist.
Die Kommunikation ist nicht wirklich vorhanden vor allem wenn das Hotel in eine Stadt ist und alle andere Abteilungen in andere. Man wird nie vernünftig informiert was los ist.
Gehalt? Einfach nur katastrophal
Kostenlose Zusatzkrankenversicherung
Alle oben genannten und bewerteten Punkte.
Mitarbeiter mehr wert schätzen, Zufriedenheit der Mitarbeiter und Gäste über dem Maximalgewinn stellen, auf Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter eingehen oder einfach mal nachfragen, wie es den Mitarbeitern so geht.
Es gibt vereinzelt Ausflüge mit den Kollegen (ca. 2-3x / Jahr), jedoch ist außerhalb dieser Ausflüge die Atmosphäre unter ständigem Stress sehr angespannt.
Auf persönliche Wünsche wird selten reagiert. Wochenenden und Feiertage werden nicht als solche berücksichtigt. Die Maximalarbeitszeiten und Ruhezeiten laut Arbeitsschutzgesetz werden nicht eingehalten.
Es gibt keine Ausbilder, Mentoren oder Ähnliches
Immer dieselben Tätigkeiten. Zu lange in einer Abteilung. Eigene Ideen werden nicht gerne gesehen.
Der Respekt von den Kollegen ist größtenteils vorhanden, vom Management fehlt der Respekt jedoch gänzlich.
Flexibilität, Freiheiten und Selbverantowrtliches Arbeiten
Office, zu langsame Entscheidungsprozesse,
Moderneres Büro und Gehälter auf oder über Markniveau würden den Turnover noch niedriger halten