Mittelständisches Unternehmen, in dem Mitarbeiter wert geschätzt werden
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Zusammenarbeit. Selbst als neuer Mitarbeiter/ Azubi/ Student bekommt man Verantwortung übertragen und arbeitet eigenständig. Bei Frage kann man sich jeder Zeit an die Kollegen wenden und es wird einem geholfen. Man bekommt ehrliches Feedback. Bei Fehlern erhält man konstruktive Kritik und bekommt Hilfe bei der Verbesserung. Die Mitarbeiter geben sich sehr viel Mühe und haben sehr viel Geduld bei der Einarbeitung. Es ist gar kein Problem die gleichen Dinge 2-3 mal mehr zu fragen, man bekommt immer eine nette Antwort.
Work-Life-Balance
OE Germany hat ein Gleitzeitmodell. Somit ist man sehr flexibel was die Arbeitszeiten angeht und kann außerhalb der Kernarbeitszeit selbst bestimmen wann man anfängt und wann man geht. Auch die Urlaubsplanung erfolgt in Absprache mit den Kollegen. Diese muss zu Beginn des Jahres eingereicht werden.
Karriere/Weiterbildung
Duale Studenten oder Azubis werden sehr gefordert und lernen Stück für Stück neue Dinge und erlangen somit vielfältige Qualifikationen. Auch für Mitarbeiter gibt es interne Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
An sich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Dafür gibt es auch die ein oder andere Mitarbeiterveranstaltung. Die einen verstehen sich untereinander besser die anderen eben schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ebenfalls gut
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr angenehmer Umgang zwischen dem Vorgesetzten und der Mitarbeiter. Gespräche erfolgen auf Augenhöhe und mit Respekt von beiden Seiten.
Die Mitarbeiter können jederzeit ihre Ideen, Meinungen und Wünsche äußern.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Man bekommt Kaffee, Wasser und wöchentlich frisches Obst kostenlos bereitgestellt. Auch die Ausstattung am Arbeitsplatz ist in gutem Zustand und nach Absprache lassen sich auch fehlende Dinge beschaffen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings in den jeweiligen Abteilungen statt bei denen sich die Mitarbeitenden gegenseitig auf den neusten Stand bringen. Somit weiß jeder was für Aufgaben anstehen und mit was sich die anderen Beschäftigen oder wo momentan Probleme anfallen. Wie in jedem anderen Unternehmen auch, gibt es mal die ein oder anderen Missverständnisse die jedoch schnell geklärt werden können.
Gleichberechtigung
Ist in dem Unternehmen gut.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter bekommt Aufgaben zugeteilt die ihn fordern und fördern und eventuell auch neue Qualifikationen zeigen. Auch als "Neuling" bekommt man schon zu Beginn sehr viel Verantwortung übertragen. Natürlich gibt es auch hin und wieder Aufgaben die weniger Spaß machen.