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Germany 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt viele Möglichkeiten, sich aktiv an Projekten zu beteiligen, die zur Entwicklung des Unternehmens beitragen.
Bewertung lesen
Es wird sich über Projekte Gedanken gemacht und die Azubis dürfen bei vielem mitwirken.
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..... leider Zuwenig um eine Aussage treffen zu können.
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Das gute Verhältnis untereinander, eigene Ideen können eingebracht werden
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Vielfältige Möglichkeiten Verbesserungen aufzuzeigen und auch umzusetzen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geizig!! Von Klamotten und Schuhe.
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Es wird nicht zugehört, dieses führte auch zu der Austrittentscheidung.
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Das Gehalt könnte besser sein.
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Die Einstellung, dass Mitarbeiter nichts wert sind,
den Rest gerne ausführlich lesen.
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die oben beschriebenen Gründe
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dir Geschäftsführer soll mit MA nicht spielen. Sondern Klamotten geben und Schuhe.
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Die Bereitstellung von zusätzlichen Schulungen oder Workshops könnte die berufliche Weiterentwicklung der Praktikanten noch gezielter unterstützen.
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Bitte mal auf den Rat der richtigen MA hören und nicht immer auf die "Ja-Sager und den falschen 50ziger"
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Mehr Gehalt für die Azubis.
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Abhängig von der Marktsituation. Den jungen Wilden Freiraum verschaffen !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von OE Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Schwache Verabschiedung der älteren in den Ruhestand.
3
Bewertung lesen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ebenfalls gut
4
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Auch hier habe ich einen positiven Eindruck.
4
Bewertung lesen
Funktioniert gut.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OE Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Wurde nicht angeboten.
2
Bewertung lesen
Viele Versprechen , aber nichts dahinter.
1
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Man wird nur für die Arbeit die man macht eingestellt. Darüber hinaus geht leider nichts. Keinerlei Weiterbildungen werden ermöglicht, obwohl dies im Vorstellungsgespräch versprochen worden war.
1
Bewertung lesen
Schlechte Aufstiegschancen als Mitarbeiter zweiter Klasse. Weiterbildungen werden versprochen, wenn diese dann angefragt werden, werden sie abgelent oder mit irgendeiner Ausreden verschoben.
1
Bewertung lesen
Hier hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren positiv entwickelt, Weiterbildungen (fachlich und persönlich) werden ermöglicht.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OE Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet OE Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OE Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OE Germany als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

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