Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oechsle Display Systeme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
teilweise könnten Entscheidungen aus der Führungsebene etwas besser kommuniziert werden
Hier gibt es sicherlich noch Verbesserungsbedarf hin zu moderner, vertrauensbasierter Führung und starke Unterschiede ja nach Bereich. Im Vertrieb ist die Stimmung aber sehr gut, trotz vieler Veränderungen in letzter Zeit.
Es wird viel erwartet aber auch wo immer möglich auf private Interessen Rücksicht genommen.
Im Vertriebsbereich wirklich optimal. Man hilft sich gegenseitig, auch bei der Einarbeitung der vielen neuen MitarbeiterInnen.
Mobile Office in gesundem Maß möglich. Freie Arbeitszeiteinteilung.