OECHSLER 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung auf meine Bewerbung hat aus meiner Sicht zu lange gedauert.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner waren grundsätzlich sympathisch und freundlich. Das Gespräch selbst glich allerdings einem 90-minütigen Verhör. Es wurden teils philosophische, teils aus meiner Sicht unangebrachte Fragen gestellt, deren Mehrwert für den Bewerbungsprozess sich mir nicht erschließt. Fragen danach, ob man schon einmal Demut empfunden hätte, wann man zuletzt eine Straftat begangen hätte oder wie man zu Überstunden stünde.

Der Gesprächsraum war zudem dunkel und stark modrig riechend, also wenig einladend und kein Ort, an den man gerne zurückkehrt.

Als Bewerber möchte man nicht nur selbst überzeugen, sondern auch einen positiven Eindruck vom Unternehmen gewinnen. Das war hier nicht der Fall.

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es schön, wenn man nach zwei Gesprächen mit der potenziellen Führungskraft und der HR-Leitung die Absage von einer dieser Personen erhält und nicht von einem unbekannten HR-Mitarbeiter

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Dann wurde mit abgesagt weil Ich nicht auf die Kontaktaufnahmeversuche reagiert habe, die es nie gab. Vermutlich die falsche Person kontaktiert. Verbesserung der Organisation des HR Teams wäre hier wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Anschreiben das von der Firma Oechsler aus ging, beschloss ich mir das ganze mal anzuhören. Das Online-Meeting war auch sehr gut und eine Entscheidung sollte zeitnah nach ca. 2 Wochen erfolgen. 6 Monate später gibt es diese anscheinend immer noch nicht...

Rückmeldung an den "Bewerber" sollte selbstverständlich sein, vorallem wenn man selbst anfrägt...

Verbesserungsvorschläge

Während meines Studiums habe ich mich bereits initiativ für ein Praktikum, sowie für eine Abschlussarbeit beworben. Bei beiden kam keine einzige Antwort zurück. Nach meinem Abschluss habe ich mich auf die ausgeschriebene Stelle beworben. 3 Monate lang gab es keine Antwort/Absage - nichts. Nach den verstrichenen 12 Wochen dann eine Standardmail, das sie sich für einen Mitbewerber entschieden haben.
Die Bewerber geben sich äußert Mühe einen guten Eindruck zu machen und investieren viel Zeit für di Bewerbung. Demnach sollte es auch auf der Gegenseite ein Bemühen an den Bewerber geben...