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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Marketing für 3D Druck.
Seine Flexibilität
Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Vertrauen
Abwechslungsreiche ausbildung
- Gleitzeitmodell
- große Abteilungen
- sehr gute Arbeitsmoral
- moderne Büroausstattung
- betriebseigene Kantine
- großer Parkplatz vor dem Gelände
- kostenlose Wasserautomaten
- freundliche Umgangsweise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung. Das ausgerufene Leitbild, sowie die Werte dahinter werden vom Management nicht gelebt.
Dass der Kreis der Firmenfahrzeugberechtigten sehr sehr eng geschnürt ist.
Die neue Führung ist Herzlos, Ideenlos und sieht nicht wie Mitarbeiter regelrecht flüchten
- Vorgesetzte
- Homeoffice Regelung
- Eingruppierung Tarif mit unterschiedlicher Bezahlung bei gleicher Tätigkeit
- Großraumbüros
- Parkplätze
Punktesystem der Leistungszulage ist nicht durchdacht. Dieses System schafft nur Unmut und schlechte Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Geht auf die wichtigsten Menschen im Unternehmen ein, eure Mitarbeiter. Bevor noch mehr Key Player abspringen. So wird das sinkende Schiff untergehen.
Die Angestellten, die wirklich was leisten besser würdigen und finanziell besser entlohnen.
Sollte an Kommunikation arbeiten
- Moderne Abläufe einführen
- In die Mitarbeiter vertrauen und Verantwortung abgeben
- HO gleichsetzen in allen Bereichen und an Arbeit bewerten, statt an Aufenthalt vor Ort
- Definierung der Tätigkeiten und Schnittstellen
Modernisierung der Büros, Neue Kantine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von OECHSLER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auf den unteren Hierarchieebenen top
Klar gibt es hier auch schwarze Schafe. Aber die gibt es überall. Ansonsten top
Vergleichsweise wenig. Nur wenige Kollegen vertrauenswürdig.
Nichts außergewöhnliches
Innerhalb der Abteilung Top und auch selten das aus anderen Abteilungen jmd mal nicht hilfsbereit ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OECHSLER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nur, wenn man Liebling des Vorstandes ist
Keine Aufstiegschancen
Weiterbildungen muss man erkämpfen. Karriere? Fehlanzeige
Wird nicht gern gesehen, außer gefordert von der Norm oder dem Kunden.
Man wird nach dem Studium nicht übernommen, da man keine Erfahrungen hat. In Ausbildungsberufen hat man noch eine kleine Chance. Dementsprechend wird Man aber auch bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OECHSLER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet OECHSLER gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OECHSLER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OECHSLER als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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OECHSLER
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JobFür mich
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