60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Quo vadis, OECHSLER?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OECHSLER AG in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachlich ist bei OECHSLER unglaublich viel möglich. Das eigentliche Problem liegt woanders: Vertrauen in die richtigen Mitarbeiter, kompetente Führung und Unternehmenskultur. Und genau da ist in den letzten Jahren leider sehr viel kaputt und verloren gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Lieber Aufsichtsrat, bitte schaut genau hin, was hier passiert, vor allem an der Spitze. Es ist Zeit zu handeln. Jeder kann einmal falsch entscheiden. Aber einen Fehler zu erkennen und trotzdem nichts zu ändern, wäre der viel größere Fehler.
Arbeitsatmosphäre
Streichungen, Kürzungen, Finanzierungsprobleme … ganz ehrlich, wie soll da noch Zuversicht aufkommen? Und natürlich wird zuerst beim Personal angesetzt, siehe Weihnachtsgeld. Ist halt der einfachste und größte Hebel.
Es wird autoritär von oben durchregiert. Hauptsache man kann nach unten treten. Was das mit den Menschen macht, scheint dabei ziemlich egal zu sein. Sind es nicht die Menschen, die den größten Wert eines Unternehmens ausmachen und die über den Erfolg entscheiden?
Es gibt kaum mehr ein miteinander. Die Stimmung in den meisten Abteilungen ist im Keller. Viele hoffen nur noch darauf, dass sie irgendwann aus diesem Fiebertraum wieder erwachen.
Image
Nach außen wird fleißig versucht, das ehemals gute Image zu bewahren. Schade nur, dass Anspruch und Realität inzwischen ziemlich weit auseinanderliegen.
Work-Life-Balance
Einige Führungskräfte würden das Homeoffice am liebsten wieder deutlich reduzieren oder ganz abschaffen. Misstrauen auf ganzer Linie.
Ganz ehrlich: Wenn das so kommt, werden noch mehr gute Leute gehen. Irgendwann reicht es eben. Ein Schelm wer denkt, dass dies vielleicht sogar gewollt ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Gehaltsentwicklung gibt’s gefühlt vor allem für die vermeintlichen Top-Performer. Wer sich nach oben gut verkauft und möglichst laut und sichtbar ist, hat die besten Chancen.
Gute Selbstdarstellung scheint wichtiger zu sein als gute Arbeit. Schade eigentlich, nur befinden sich die größten Selbstdarsteller ganz weit oben in der Pyramide. Somit erklärt sich das fast von selbst.
Gehalt/Benefits
Gehalt? Leider eher enttäuschend. Der Tarif in der kunststoffverarbeitenden Industrie ist eben nicht besonders attraktiv und die aktuelle Situation in der Branche macht es auch nicht gerade besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung funktioniert. Entsorgen muss man den Müll dann aber selbst. Kann man machen, wirkt trotzdem irgendwie seltsam.
Kollegenzusammenhalt
Vom ach so tollen Teamgeist bleibt leider immer weniger übrig. Wie soll das auch funktionieren, wenn ständig Angst und Unsicherheit mitschwingen?
Irgendwann schaut eben jeder nur noch, wo er selbst bleibt. Traurig, aber den Kolleginnen und Kollegen kann man daraus wirklich keinen Vorwurf machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich alles okay.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliches Feedback? Fehlanzeige. Vertrauen leider genauso. Wenn es denn überhaupt eine Rückmeldung gibt, wird man gerne mal angeschnauzt oder als inkompetent bezeichnet. Dafür gibt es jede Menge Schaumschläger mit teilweise riesigen Egos, die alles selbst am Besten wissen. Manchmal fragt man sich, ob es noch ums Team und das Unternehmen geht oder hauptsächlich um die eigene Position und das Durchsetzen zweifelhafter Massnahmen und nicht nachvollziehbarer Organisationsveränderungen. Hauptsache, das Geltungsbedürfnis einiger Weniger wird befriedigt.
Kritik wird gerne verteilt, nur selbst einstecken möchte sie anscheinend niemand, indem strikter Gehorsam anordnet wird.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kostenloses Wasser.
Kommunikation
Kommunikation? Funktioniert am besten über den Flurfunk. Traurig, aber wahr. Hinter verschlossenen Türen wird fleißig diskutiert und entschieden und offiziell erfährt man vieles erst dann, wenn es sowieso schon jeder weiß. Und auf der Betriebsversammlung gibt es dann die nächste Hiobsbotschaft, die vorher längst durchs Unternehmen gegangen ist.
Die Zukunft wird seit Jahren als rosarot verkauft, aber wer nimmt das dieser Unternehmensführung wirklich noch ab, wenn es laufend bergab geht?
Kommunikationskultur und Unternehmenskultur sind mittlerweile leider Fremdworte.
Gleichberechtigung
Wer zu den Richtigen gehört, wird gebauchpinselt und bekommt Möglichkeiten, von denen andere nur träumen können. Nach welchen Kriterien wird hier entschieden? Keine Ahnung. Transparent ist jedenfalls nichts. Und dann wundert man sich ernsthaft über Neid, Missgunst und fehlende Motivation? Gerade langjährige und verdiente Kolleginnen und Kollegen mit Erfahrung und Engagement schütteln teilweise nur noch den Kopf, wie manche neue Besen behandelt und gefördert werden.
Leider auch viel zu wenig Frauen und weibliche Intelligenz. Und im Management wird es dann wirklich offensichtlich. Dort sind Frauen fast gar nicht vertreten. Finde ich ehrlich gesagt ziemlich enttäuschend und einfach nicht zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Ideen und interessante Aufgaben gibt es bestimmt mehr als genug. Leider scheitert vieles am nicht vorhandenen Geld oder daran, dass einfach nicht in allen Bereichen investiert werden soll oder kann. Auf Dauer ist das schon ziemlich frustrierend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OECHSLER AG in Ansbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
.
Image
.
Work-Life-Balance
.
Karriere/Weiterbildung
.
Gehalt/Benefits
.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
.
Umgang mit älteren Kollegen
.
Vorgesetztenverhalten
.
Arbeitsbedingungen
.
Kommunikation
.
Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei OECHSLER AG in Weißenburg in Bayern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hat über die Jahre durch starken Abbau ebenfalls massiv abgenommen
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Keine Chance auf mehr Gehalt, Einstufungen werden immer schlechter
Vorgesetztenverhalten
Großteils sehr offen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war einmal… ein guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei OECHSLER AG in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marketing für 3D Druck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung. Das ausgerufene Leitbild, sowie die Werte dahinter werden vom Management nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Geht auf die wichtigsten Menschen im Unternehmen ein, eure Mitarbeiter. Bevor noch mehr Key Player abspringen. So wird das sinkende Schiff untergehen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich seit Vorstandswechsel signifikant verschlechtert
Image
Siehe Reels auf Instagramm - sagt alles
Work-Life-Balance
Home Office steht stark in der Kritik und wird zurück gefahren
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man Liebling des Vorstandes ist
Gehalt/Benefits
Nur wenn man Liebling des Vorstands ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ein bisschen, Sozialbewusstsein hat ebenfalls stark abgenommen
Kollegenzusammenhalt
Auf den unteren Hierarchieebenen top
Umgang mit älteren Kollegen
Keine attraktiven Angebote, werden wie jüngere MA behandelt
Vorgesetztenverhalten
Im mittleren Management meistens gut, Top Management interessiert sich nicht für die Themen der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Teils angenehm, in der Summe geht es aber viel besser
Kommunikation
Nicht vorhanden, und wenn, dann intransparent und verunsichernd
Gleichberechtigung
Nein. Es zählt der Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Manchmal, allerdings keine Gestaltungsfreiheit mehr.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, strukturiert das Unternehmen in die richtige Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei OECHSLER AG in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Kreis der Firmenfahrzeugberechtigten sehr sehr eng geschnürt ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten, die wirklich was leisten besser würdigen und finanziell besser entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, tolle Kollegen und Kolleginnen
Image
Ist gut, wenn man sich so umhört
Work-Life-Balance
Absolut ok! Tolles Arbeitszeitmodel
Karriere/Weiterbildung
Wird immer gefördert.
Gehalt/Benefits
Naja, ein wenig mehr würde nicht schaden, aufgrund der Wirtschaftslage gab es kein Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich einer bin, klasse!
Vorgesetztenverhalten
So einen Vorgesetzten wünscht man sich, auch die nächste Ebene ist gut.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro und gute Ausstattung
Kommunikation
Könnte bisweilen mit manchen Abteilungen besser sein
Gleichberechtigung
Sehe ich so
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, es wird nicht langweilig und es ist nie dasselbe.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiterzufriedenheit hält sich in grenzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OECHSLER AG in Ansbach gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Abwärtsspirale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OECHSLER AG in Weißenburg in Bayern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Führung ist Herzlos, Ideenlos und sieht nicht wie Mitarbeiter regelrecht flüchten
Image
Von einem angesehenen Arbeitgeber nun zu einer Firma die weder Zukunft bietet noch auf die man stolz sein kann
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen muss man erkämpfen. Karriere? Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Keine Chancen auf Gehaltserhöhungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OECHSLER AG in Ansbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte an Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Sehr entgegen kommend
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Gute Erreichbarkeit und sehr fair
Kommunikation
Ausbaufähig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel davor wenig dahinter. Keine Sicherheit und Willkür.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OECHSLER AG in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute technische Ausstattung. Auch minderqualifizierte haben Die Chance zu Assistenten zu werden.
Auch wenn Fachwissen nicht so ausgeprägt reicht es dennoch zu Führungspositionen. Arbeitnehmervertretung ist gut involviert. Insgesamt hat jeder die Chance zu allem und bei guten Voraussetzungen sogar zu zuviel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmervertretung hat nicht das gleiche Büro wie Unternehmensführung, würde die Wege bei Problemen verkürzen, ziehen ohnehin am gleichen Strang.
Interne Stellenausschreibungen werden nicht ernst genommen.
Ländliche Prägung von Entscheidungsträgern. Fehlende Empathie und Einsatz der Arbeitnehmervertretung für Mitarbeiter. Schwache Kompetenz der Rechtsabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Direkte Gesprächskanäle mit Unternehmensführung, da so Probleme besser gelöst werden, als unter Anwendung der bestehenden Kommunikationsebenen.
Interkulturelle Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter Landkreis und Stadt. Fördern der intelligenten, fleißigen Mitarbeiter. Weniger Absprachen und mehr Transparenz bei Kommunikation und Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OECHSLER AG in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Büros, Neue Kantine
Arbeitsbedingungen
Büros könnten etwas moderner gestaltet sein. Wir haben nicht viele Rückzugsmöglichkeiten aus dem Großraumbüro, um konzentriert an Aufgaben zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OECHSLER durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 59% der Bewertenden würden OECHSLER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OECHSLER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.