Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

OECHSLER 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Klassische Strukturen mit Hang zur Moderne

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OECHSLER AG in Ansbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Modernere Arbeitskonzepte Wagen. Cafeteria sollte wieder belebt werden, aber nicht wieder nur mit Schnitzel Pommes Bratwurst...

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Auf die Vorgesetzten kann man immer zugehen mit Problemen und Sorgen.

Image

Mitarbeiter reden hin und wieder schlechter von der Firma als sie eigentlich ist. Externe haben meist eine hohe Meinung.

Work-Life-Balance

Mit der neuen Homeoffice Vereinbarung wurde viel richtig gemacht. Ist weiter ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden, meist genehmigt. Gibt interne Programme. Aber meist eher für Techniker. Für Ingenieure ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein, gibt aber viele Vergünstigungen. U.a. Betriebsrente usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung Top und auch selten das aus anderen Abteilungen jmd mal nicht hilfsbereit ist.

Vorgesetztenverhalten

Das wäre ebenfalls ausbaufähig. Klare Strukturen zur Personalentwicklung wären wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Durch die Bank höhenverstellbare Schreibtische. Leider meist Großraumbüros. Durch die Bank mittlere Oberklasse.

Kommunikation

Hier könnte man noch etwas mehr machen. Die meisten Informationen bekommt man durch den Flurfunk oder aber wenn man sich mit Kollegen direkt unterhält. Aber es wird der regelmäßige Austausch am bei einem Kaffee unterstützt.

Gleichberechtigung

Wird im Unternehmen gelebt. Gibt gefühlt keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Komplette Entwicklungsfreiheit.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.