mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Aufgabenthemen sind unwahrscheinlich interessant und bieten vielfältige Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den Umgang der Geschäftsleitung / Vorgesetzten mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung und Einbeziehung der eigenen Mitarbeiter (die Mitarbeiter sind sehr intelligent und deren Vorschläge, aber auch Bedenken sollten unbedingt berücksichtigt werden) - entgegen der scheinbaren Annahme der Geschäftsleitung denken die Mitarbeiter durchweg nur an das Wohl der Firma und wie sie dieses unterstützen können
Arbeitsatmosphäre
Der Druck seitens der Geschäftsleitung sowie die völlige Missachtung erbrachter Leistungen beeinträchtigt das Betriebsklima enorm.
Kommunikation
Besprechungen gibt es ohne Ende - die Frage ist leider immer, wie zielführend und konstruktiv Besprechungen durchgeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind der Hauptwohlfühlfaktor in diesem Unternehmen
Work-Life-Balance
- die Work-Life-Balance hängt sicherlich immer auch vom Arbeitnehmer selbst ab und inwiefern dieser seine Freizeit und seinen Urlaub auch als solchen nutzt
- allerdings kann man durchaus sagen, dass es seitens des Unternehmens gewünscht (und unausgesprochen auch gefordert) wird, dass man jederzeit für das Unternehmen erreichbar ist und unterstützt (egal ob das im Urlaub ist oder wenn man krank das Bett hütet)
Vorgesetztenverhalten
- unrealistische Zielvorgaben
- Abwälzen der eigenen Verantwortung auf Mitarbeiter
- keine Diskussionsbereitschaft (selbst offensichtliche Argumente zählen nicht)
- am Ende ist immer der Mitarbeiter schuld
Interessante Aufgaben
- Arbeitsgebiet ist sehr interessant
- die Arbeitsbelastung ist unwahrscheinlich hoch und die Prioritäten seitens der Vorgesetzten ändern sich täglich
Gleichberechtigung
- auf den ersten Blick herrscht Gleichberechtigung, schließlich sind in der Geschäftsleitung sogar 2 Frauen
- nach längerer Anstellung merkt man allerdings, dass in den entscheidenden Positionen Männer das Sagen haben, welche grundsätzlich ein veraltetes Frauenbild haben (von einer Frau lasse ich mir nichts sagen) und dieses auch leben
Umgang mit älteren Kollegen
- es gibt Kollegen im Alter 45+
- Wertschätzung und Förderung allerdings mangelhaft (dies trifft allerding auch auf Kollegen unter 45 zu)
Arbeitsbedingungen
- die Räumlichkeiten sind hell und freundlich
- allerdings ist die Technik ziemlich veraltet - v.a. wenn man bedenkt, dass es sich hier um ein IT-Unternehmen handelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- der Umwelt ist man sich sehr bewusst und die Gebäude werden nach Möglichkeit auch immer weiter auf aktuelle Umwelttechnologien umgestellt
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man sich in Gehaltsverhandlungen bei Firmeneinstieg geschickt anstellt (und nur dann!), sind die Gehälter durchaus gut - spätere Anpassungen allerdings sind nur sehr schwer zu erreichen
Image
- man hört des Öfteren das Wort "Entwicklerbude" im Zusammenhang mit diesem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
- es gibt im Prinzip keine Karriere-Perspektiven (es handelt sich um ein kleines Unternehmen, in welchem die oberen Hierarchie-Ebenen seit eh und je besetzt sind und auch nicht umbesetzt werden)