Öffentliche Versicherung Braunschweig als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 130 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind Hier. Für euch.
Wer wir sind
Die Öffentliche steht für Sicherheit, Nähe und Verlässlichkeit – seit Generationen fest in der Region verankert. Als Arbeitgeberin bieten wir dir ein starkes Miteinander, kurze Wege und die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Bei uns findest du Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Zukunftsorientierung zählen.
Produkte, Services, Leistungen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Was Öffentliche Versicherung Braunschweig über Benefits sagt
Benefits | Öffentliche Versicherung Braunschweig
Unseren Mitarbeitenden bieten wir nicht nur erstklassige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie viele zusätzliche Leistungen. Dazu zählen unter anderem:
⌚ flexible Arbeitszeiten
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Öffentliche Versicherung Braunschweig.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Stimmung
- Benefits/ Fürsorge
Vielfalt an Möglichkeiten voranzukommen, Wettbewerbe, Konzern selbst ist zuverlässig
Produkte, echtes Kundeninteresse, Regionalität, Image, Kollegen.
Flache Hierarchie
Work-Life-Balance, Ideenreichtum und bei allem der Blick auf die Kunden. Moderne Führung (bei uns im Bereich, woanders kann ich das nicht beurteilen)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alteingesessene Personen decken sich gegenseitig. Wehe man widerspricht, es wird zu jeglicher Person weitergegeben und Steine in den Weg gelegt.
Führungskräfteauswahl nicht zeitgemäß. Es werden intern wie extern nur Jasager ausgewählt. Es geht zu Lasten der Motivation und der Arbeitsqualität.
keine wirklichen Neuerungen, keine neuen effektivere Prozesse
Ein paar ewig nörgelnde Kollegen, die noch nie gesehen haben, wie die Welt draußen abgeht.
Ehrlich gesagt schlecht würde ich nichts sagen aber Verbessrung wie bereits oben erwähnt
Verbesserungsvorschläge
- Werte-/Kulturwandel, aber dieser ist bereits in Arbeit und wird sich nicht von heute auf morgen vollziehen lassen
- positive Fehlerkultur auch in die einzelnen Abteilungen tragen
- Abteilungen könnten mehr an einem Strang ziehen, als gegeneinander zu argumentieren
Führungskräfte austauschen, besonders die Bereichsleitung und einige Abteilungsleiter. Hospitationen der FK bei den einzelnen MA, damit überhaupt Phase ist woran es hakt. Ist woanders auch üblich. Hört den Mitarbeitern zu. Stellt euch vor sie.
Nur weil jemand schon lange dabei ist, ist er nicht automatisch ein guter Geschäftsstellenleiter.
hier und da etwas bessere Prozesse, aber das ist ja aktuell in Arbeit
Veränderung heißt nicht an Altem festhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Öffentliche Versicherung Braunschweig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann ich nicht wirklich etwas zu sagen, aber mein Eindruck ist soweit ein guter. Lange Betriebszugehörigkeiten (Werdegänge von Ausbildung bis Renteneintritt sind keine Seltenheit) sprechen für den positiven Umgang mit den Mitarbeitenden.
Ältere Bewerber:innnen brauchen sich nicht scheuen sich zu bewerben. Ältere Mitarbeiter:innen sollten besser von Ihren Führungskräften motiviert und unterstützt werden, wenn es um was Neues handelt.
...fand ich gut, vor allem, weil ich viel lernen konnte
So viel älter Leute haben wir nicht eher junges Team
Es wird Rücksicht genommen und Verständnis gezeigt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Öffentliche Versicherung Braunschweig ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kommunikation seitens des Gesamtkonzerns gut, die gewisser Führungskräfte mehr als ausbaufähig.
ist unterirdisch. Fast alles läuft über den Flurfunk :-(
0 geht systembedingt leider nicht
Die Anzahl an Besprechungen könnten reduziert und konzentriert werden. Nicht immer landen wichtige Informationen an die richtigen Stellen.
Abteilungsabhängig sehr gut, bis sehr schlecht. Besonders Führungskräfte nehmen die Mitarbeiter nicht ernst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Viele Chancen und Möglichkeiten
Es gibt wirklich gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Ideen kann man jederzeit einbringen, das wird auch aktiv gefördert
Es gibt eine Vielzahl an E-Learnings sowie einen bunten Weiterbildungskatalog mit abwechslungsreichen Themen.
Man hat die Chance sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden und ausbilden zu lassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Öffentliche Versicherung Braunschweig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Öffentliche Versicherung Braunschweig besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Öffentliche Versicherung Braunschweig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Öffentliche Versicherung Braunschweig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.