Kunde steht im Hintergrund, Selbstbeweihräucherung ist wichtiger!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion auf die Situation und Hygiene Maßnahmen, bereits vor gesetzlichen Regelungen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sehr gut umgesetzt bereits.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen und guter Zusammenhalt. Große Distanz zu Führungskräften, welche stets ihre eigene Karriere im Blick haben. Dadurch entsteht steigende Frustration und mangelnde Motivation im ganzen Unternehmen. Nur wenige haben den Mut dies offen anzusprechen und gelten dann schnell als unangenehm.
Kommunikation
Generell ist es ein guter kommunikativer Arbeitgeber. Die Führungskräfte machen jedoch häufig leere Versprechungen, oder verschweigen sehr viele Details. Persönlicher Vertrieb und Selbstdarstellung innerhalb des Hauses ist wichtiger als die Außendarstellung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und motiviert. Frust macht sich jedoch bemerkbar, aufgrund der vielen politischen Spiele der Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Hält sich an alle arbeitsrehtlichen Regeln. Sehr flexibel bei individuellen Bedürfnissen, wie z. B. die eigene Familie.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Mitarbeiter sind weit voneinander entfernt. Für ihren Verantwortungsbereich sind diese weniger tätig und sichtbar. Entscheidungswege und Ergebnisse werden möglichst geheim gehalten. Es wird sehr auf die eigene Selbstdarstellung und persönliche Entwicklung geachtet. Einbezug von den Mitarbeitern erfolgt selten und auch nur in Teilen. Offene Kommunikation findet nicht statt und Absprachen werden häufig nicht eingehalten. Die Mitarbeiter sind nur ein Mittel zum Zweck und werden nicht als Individuen gesehen, sondern sollen gemäß Vorgaben klein gehalten werden. Die Leistungen der Mitarbeiter wird gern als Idee und Leistung der Führungskraft verkauft, wenn es dieser dienlich ist.
Interessante Aufgaben
In der Regel geht es um den Erhalt der vorhandenen Infrastruktur. Man kann sich jedoch einbringen in verschiedene Projekte.
Arbeitsbedingungen
Technisch weniger fortschrittlich und altmodische Strukturen. Genossenschaftliche Vorgaben werden strikt eingehalten. Positiv zu bewerten ist die schnelle Reaktion auf Covid19 und Umstellung auf Home Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es der Außendarstellung und den Umsatzzielen dient, wird auch dies berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann natürlich stets besser sein. Ältere Kollegen erhalten viele gute Sozialleistungen und Prämien. Neuere Angestellte jedoch nicht mehr. Gehaltserhöhungen sind nur durch das Wechseln in eine andere Abteilung begrenzt möglich.
Image
Sehr gutes Image nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich Karriere zu machen und sich Weiterbildungen werden geboten, sollange man genug Überzeugungskraft hat, dass es dem persönlichen Ziel der Führungskraft dient und weniger den Unternehmenszielen.