War mal ein sehr guter Arbeitgeber ... Innendienst ist noch befriedigend. Im Außendienst nur eine Nummer!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Ansprechpartner in Gewerbe und Landwirtschaft. Sommerfest zusammen mit dem Außendienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An den falschen Stellen wird gespart und an anderen Stellen wird das Geld sinnlos rausgehauen.
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsapparat im Vertrieb ist aufgebläht und inkompetent. Deutlich abspecken und mit Qualität besetzen!
Vorgesetztenverhalten
Unseriös! Fremschämen. Ohne detailierte schriftliche Bestätigung sind sämtliche Aussagen schall und rauch. Menschen sind dort leider wertlos ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu ihrer Erfahrung bei uns zu geben. Auch wenn Ihre Rückmeldung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir Ihre Anmerkungen ernst, da sie uns die Möglichkeit geben, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei den Öffentlichen so negativ erlebt haben. Die von Ihnen angesprochenen Punkte – wie der Umgang mit Ressourcen, die Organisation im Führungsbereich sowie der Umgang mit Mitarbeitenden – sind Themen, die wir keinesfalls ignorieren. Gerade der wertschätzende Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir nehmen es ernst, wenn jemand das anders empfindet. Dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass Menschen bei uns „wertlos“ seien, hat uns betroffen gemacht. Denn das widerspricht völlig dem Ansatz, was wir als Arbeitgeber anstreben und wofür wir als Öffentliche Oldenburg stehen. Umso wichtiger ist es für uns, solche Wahrnehmungen zu hinterfragen und daran zu arbeiten, dass sich niemand so fühlt.
Ihre Kritik am Führungsverhalten möchten wir besonders hervorheben, da wir wissen, wie wichtig transparente Kommunikation und respektvolles Verhalten seitens der Führungskräfte sind. Sollte es in diesem Bereich zu Unstimmigkeiten gekommen sein, tut uns das leid. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte zu schulen und Standards zu etablieren, die ein professionelles und vertrauensvolles Miteinander fördern.
Ihre Anmerkung zu den Prioritäten bei der Ressourcenverteilung nehmen wir ebenfalls mit. Wir versuchen stets, Investitionen sinnvoll einzusetzen – sowohl im Interesse unserer Mitarbeitenden als auch unserer Kunden. Offensichtlich ist es uns hier nicht gelungen, die Hintergründe für unsere Entscheidungen klar zu kommunizieren.
Wir würden uns freuen, wenn Sie den direkten Dialog mit uns suchen, um Ihre Erfahrungen noch detaillierter zu schildern. Nur so können wir die Ursachen hinter den genannten Punkten wirklich verstehen und daraus lernen. Bitte zögern Sie nicht, uns per E-Mail oder telefonisch zu kontaktieren – selbstverständlich vertraulich.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Das Team der Öffentlichen Oldenburg