44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das auf jeden Wunsch und jedes Bedürfnis eingegangen wird und man sich gehört fühlt.
Das der Obstkorb fehlt. (Spaß)
Ich habe tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge. Bin rundum sehr zufrieden. Die beste Entscheidung meines Lebens.
In der eigenen Agentur aus auch in der Direktion herrschen immer eine gute Atmosphäre und auch ein entspanntes Arbeitsklima.
Innerhalb des Unternehmens gibt es unfassbar viele Möglichkeiten, man kann sich die Richtung quasi aussuchen.
Von Agentur zu Agentur unterschiedlich, mich hat es sehr gut erwischt. Außerdem werden sie im Laufe der Ausbildung und auch danach im Außendienst immer flexibler.
Ist dank der verschiedenen Konzepte immer fair und sehr gut angesetzt. Mit Boni und 14 Gehältern.
Jeder bekommt einen persönlichen Ansprechpartner, die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und sind stets für einen da.
Durch die verschiedenen Events, Seminare etc. Ist für jeden immer etwas dabei.
Im Büroalltag relativ eintönig und man kommt nicht viel in Bewegung
Jeder Kunde ist anders, dementsprechend auch jede Aufgabe.
Wir Auszubildenden werden stets mit Respekt behandelt.
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Familiär, Partnerschaftlich, Teamorientiert
Nähe ist die beste Versicherung
Ausgewogen
Breite Möglichkeiten, Mitarbeiterjahresgespräche geben regelmäßig Orientierung
Angemessen und an der Aufgabe orientiert
Nachhaltigkeit ist bei fast 300 Jahren Lebenszeit des Unternehmens ein Teil der DNA
Gemeinsam sind wir stark
Lange Betriebezugehörigkeit spricht für sich - lebenslanges Lernen inklusive
Fair, zielorientiert, wertschätzend
Offen, fair, wertschätzend
Eine Einheit in der Vielfalt
Breites Spektrum zwischen Kundenbetreuung und Künstlicher Intelligenz
Super
Wird sehr viel Wert drauf gelegt.
Sehr gut. Man bekommt alles unter einen Hut.
Man wird in jeder Hinsicht gefördert.
Ist immer eine zähe Verhandlung, bis man bekommt was bekommen sollte.
Wird viel Wert drauf gelegt.
Nicht so stark
Es gibt kein
Unterschied zu jüngeren.
Sehr nett und hilfsbereit.
Sehr angenehm.
Mal gut mal schlecht
Wird ganz groß geschrieben.
Sehr spannende Themen.
Tolles Team
Flexibel bei Arbeitszeit und Urlaubsgestaltung
Gute Lösungen mit Homeoffice und mobiler Arbeit
Offen, fair, respektvoll
Ich befinde mich derzeit in meiner Ausbildung bei der Öffentlichen Versicherung Oldenburg und kann bisher ein durchweg positives Fazit ziehen. Die Ausbildung ist sehr umfangreich und praxisorientiert aufgebaut. Von Beginn an stehen einem mehrere feste Ansprechpartner zur Verfügung, die sich um alle Anliegen kümmern – sei es fachlicher oder organisatorischer Natur. Dieses engmaschige Betreuungsnetz gibt einem gerade in der Anfangsphase ein hohes Maß an Sicherheit. Auch wenn man in der Agentur tätig ist, kann man sich jederzeit an Kolleginnen und Kollegen wenden und erhält schnelle Unterstützung.
Besonders hervorzuheben sind die regelmäßig stattfindenden Workshops. Diese sind hervorragend strukturiert, vermitteln die Inhalte intensiv und sorgen durch das angenehme Lernumfeld dafür, dass man die Themen mit Freude erarbeitet. Der Praxisbezug wird stets großgeschrieben, sodass das Gelernte direkt im Arbeitsalltag angewendet werden kann.
Darüber hinaus besteht jederzeit die Möglichkeit, in der Agentur begleitet zu werden. Diese Begleitung ist sehr wertvoll, da man direkt Feedback erhält – sowohl zu Stärken als auch zu Verbesserungspotenzialen. So kann man sich kontinuierlich weiterentwickeln und bekommt ein gutes Gefühl dafür, wo man steht.
Ein weiterer Pluspunkt sind die regelmäßig organisierten Teambuilding-Events, an denen auch die Ausbilder teilnehmen. Diese Veranstaltungen fördern den Zusammenhalt innerhalb des gesamten Ausbildungsjahrgangs und schaffen ein starkes Wir-Gefühl, das den Arbeitsalltag deutlich bereichert.
Nicht zuletzt überzeugt auch die Vergütung: Die Bezahlung ist im Branchenvergleich sehr fair und wird durch attraktive Prämien ergänzt, die zusätzlich motivieren.
Insgesamt kann ich die Ausbildung bei der Öffentlichen Versicherung Oldenburg wärmstens empfehlen. Das Unternehmen bietet ein äußerst unterstützendes Umfeld, eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Alle sehr Sympathisch und Einfühlsam, man kann jederzeit zu jedem gehen falls Probleme vorhanden sind
Workshops, Events etc. machen immer sehr viel Spaß, da man auch mal Spaß machen kann und keiner verklemmt ist.
Hohe Wertschätzung allen Mitarbeitern gegenüber
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, von Ausbildung über interne Entwicklungsprogramme bis hin zum Studium ist alles möglich.
Faires Gehalt, gute Sozialleistungen.
Wertschätzender Umgang mit allen Kollegen.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Wertschätzung des Mitarbeiters.
Flexibles Arbeiten möglich. Homeoffice Optionen gibt es ebenfalls.
Stetig neue Möglichkeiten sich am Unternehmenserfolg zu beteiligen.
Top Ansprechpartner in Gewerbe und Landwirtschaft. Sommerfest zusammen mit dem Außendienst.
An den falschen Stellen wird gespart und an anderen Stellen wird das Geld sinnlos rausgehauen.
Der Führungsapparat im Vertrieb ist aufgebläht und inkompetent. Deutlich abspecken und mit Qualität besetzen!
Unseriös! Fremschämen. Ohne detailierte schriftliche Bestätigung sind sämtliche Aussagen schall und rauch. Menschen sind dort leider wertlos ...
Den Tarifvertrag und den Zusammenhalt zwischen den Azubi-Jahrgängen.
Die Arbeitszeiten, das Verhalten von einigen Hauptvertretern (Chefs), der klare Leitfaden wie es weitergeht nach der Ausbildung.
Während der Ausbildung wird ziemlich Druck durch eine „Meisterschaft“ zwischen Azubis aufgebaut. Es wird ein Jahr lang untereinander bemessen wer der beste ist. Das ist nicht nötig und macht vieles kaputt und zeigt einem bestimmt nicht wo man sich nach der Ausbildung sieht.
Es sollte viel mehr Möglichkeiten nach der Ausbildung geben und man sollte die Azubis die im Unternehmen bleiben möchten nicht zwingen die 2 Jahre Fachwirt im Außendienst zu durchlaufen. Nach 3 Jahren Ausbildung merkt man schon ob einem das liegt oder auch nicht. Die Zahlungen von Gehalt usw. sollte besser überwacht werden da vieles falsch läuft. Es sollte viel mehr drauf geachtet werden wie die Mitarbeiter sich wohl fühlen anstatt mir den Schein nach außen zu wahren.
Kommt wahrscheinlich auf die Agentur an in der man eingesetzt ist.
Es gibt einen strikten Weg den man gehen muss. Die Ausbildung durchlaufen und danach kann man dann den Betriebswirt machen oder studieren gehen. Aber direkt nach der Ausbildung in die Direktion zu kommen ist fast unmöglich. Das finde ich nicht gut, da sich nicht jeder vorstellen kann im Außendienst zu arbeiten.
In der Agentur sind die Arbeitszeiten meist an die Öffnungszeiten angepasst. Das heißt man ist gerne mal von 8 Uhr bis 18 Uhr im Büro und hat 1-3 Stunden Mittagspause. Dann kommt noch dazu dass man viele Termine im Außendienst erst am Abend hat. Es wird nicht gestempelt und alles auf Vertrauen was hier dann natürlich ausgenutzt wird weil man viele Überstunden macht.
An sich wird es sehr gut und nach Tarif vergütet. Je nachdem welchen Chef man hat kann man dann pünktlich oder auch unpünktlich mit dem Gehalt rechnen. Was Sonderzahlungen angeht wird immer nur das Minimum an Azubis gezahlt. Da wird immer versucht Kisten zu sparen.
Meist fühlen sie sich echt wie etwas besseres. Es wird immer gemeint dass einem geholfen wird aber wird einem im Endeffekt nicht.
Sobald man etwas hat und einen Ausbilder anspricht weiß es das ganze Unternehmen. Und das hat etwas mit Diskretion zu tun.
Es gibt viele Veranstaltungen mit und unter den Azubis. Hat immer viel Spaß gemacht aber ist natürlich alles nur fürs Image.
Man muss es mögen größtenteils nur mit unzufriedenen Kunden/Menschen zu arbeiten. An sich ist es schon viel Abwechslung in dem Beruf.
Man muss es aber mögen im Außendienst zu sein und mit Vertriebsdruck zu arbeiten.
Man sollte seine Meinung dort lieber für sich behalten. Es wird immer Feedback verlangt aber man sollte es sich nicht trauen etwas negatives zu sagen, denn dann ist man unten durch. Man merkt das man das unterste Glied in der Kette ist.
So verdient kununu Geld.