

Öffentliche Oldenburg als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenNähe ist die beste Versicherung.
Wer wir sind
Die Öffentliche Oldenburg – Ihr verlässlicher Versicherungspartner in der Region!
Als führender Regionalversicherer im Oldenburger Land stehen wir unseren Kunden mit einem dichten Netz von rund 80 Geschäftsstellen stets zur Seite – persönlich, nah und engagiert.
Unsere Wurzeln reichen tief in die Geschichte der Region: Die Oldenburgische Landesbrandkasse und die Öffentliche Lebensversicherungsanstalt Oldenburg sind öffentlich-rechtliche Versicherungsunternehmen, die gemeinsam unter der Marke Öffentliche Oldenburg auftreten. Trotz ihrer rechtlichen Eigenständigkeit arbeiten sie Hand in Hand unter einer gemeinsamen Vorstandsebene.
Seit jeher fühlen wir uns dem Oldenburger Land eng verbunden – aus Tradition, aus Verantwortung und für die Menschen in unserer Region.
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GÖNN DIR ZUKUNFT
Wir bilden aus, damit du bleibst. Das heißt im Umkehrschluss: Wir tun alles dafür, dass du während deiner Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen nicht nur richtig viel lernst, sondern auch deine Zeit bei uns so richtig genießt. #Intensive Betreuung, #Reflektionsgespräche, #30TageUrlaub. Und das in der Finanzwelt. Von Hohenkirchen an der Küste bis nach Damme: Als Regionalversicherer lieben wir die Gegend hier und möchten auch dich für die kaufmännische Ausbildung in Oldenburg und im Oldenburger Land gewinnen und in unseren netten und coolen Teams vor Ort willkommen heißen. Das Beste daran: Du wirst für deine praktische Ausbildung in Oldenburg und in den umliegenden Standorten sowohl direkt in deiner Geschäftsstelle als auch von der Zentrale aus intensiv betreut. Die Öffentliche Oldenburg freut sich auf dich!
Was du bekommst
1. Ausbildungsjahr: 1.205 € / Monat
2. Ausbildungsjahr: 1.282 € / Monat
3. Ausbildungsjahr: 1.370 € / Monat
Und wir legen noch einen drauf:
- 30 Tage Urlaub, 14 Gehälter
- Hohe Prämien, wenn du hoch engagiert bist
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenübernahme für Lehrmittel
Bock auf noch mehr?
Dann besuche unsere Website goenndirzukunft.de oder check unseren Instagram Account team_oeffentliche.
Produkte, Services, Leistungen
Bei uns kannst Du auf jahrelange Erfahrung bauen. Wir bieten ein lückenloses Angebot bei Sach- und Personenversicherungen.
- Auto & Mobilität
- Tierkrankenversicherungen
- Haftung & Recht
- Vorsorge & VErmögen
- Wohnen & Eigentum
- Tierkrankenversicherungen
- Reise & Urlaub
- Gesundheit & Pflege
- Einkommensschutz & Unfall
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Was Öffentliche Oldenburg über Benefits sagt
- Barrierefreiheit – Wir bieten einen Arbeitsplatz mit barrierefreien Zugängen für alle.
- Betriebliche Altersvorsorge – Wir denken an deine Zukunft und unterstützen dich mit einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
- Betriebliche Krankenversicherung – Deine Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb bieten wir eine zusätzliche Krankenversicherung für unsere Mitarbeitenden.
- Home Office – Arbeiten, wo es am besten passt! Bei uns gibt es die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Langschläfer – bei uns kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
- Kantine und Café – Genieße täglich frische Gerichte und guten Kaffee in unserer Kantine oder im Café.
- Barrierefreiheit – Ein inklusiver Arbeitsplatz mit barrierefreien Zugängen für alle.
- Betriebliche Altersvorsorge – Wir denken an deine Zukunft und unterstützen dich mit einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
- Betriebliche Krankenversicherung – Deine Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb bieten wir eine zusätzliche Krankenversicherung für unsere Mitarbeitenden.
- Betriebsarzt – Für eine optimale Gesundheitsvorsorge steht dir unser Betriebsarzt zur Verfügung.
- Essenszulage – Leckeres Essen zum fairen Preis! Wir bezuschussen deine Mahlzeiten in unserer Kantine.
- Gesundheitsmaßnahmen – Wir bieten verschiedene Programme, um deine Gesundheit und dein Wohlbefinden zu fördern.
- Gute Verkehrsanbindung – Unser Standort ist bequem mit Bus, Bahn oder Auto erreichbar.
- Kinderbetreuung – Familie und Beruf im Einklang: Wir unterstützen dich mit Betreuungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiter-Events – Feiern und Team-Events sorgen für ein tolles Miteinander und stärken den Zusammenhalt.
- Mitarbeitervorteile/-Rabatte – Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei Versicherungen und weiteren Angeboten.
- Parkplatzmöglichkeiten – Keine lange Parkplatzsuche! Bei uns stehen Parkplätze für Mitarbeitende zur Verfügung.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei der Öffentlichen finden Schüler*innen, Studierende und Berufserfahrene einen Arbeitgeber, der ihnen für die Dauer ihrer gesamten Karriere eine Vielzahl von beruflichen Herausforderungen im Raum Oldenburg bietet und der dabei auf Fairness, soziale Verantwortung, Innovation und außerordentlichen Teamgeist Wert legt.
Auch nach der Ausbildung oder einem Direkteinstieg steht das Unternehmen für eine Kultur, in der Weiterbildung groß geschrieben und in verschiedenster Hinsicht unterstützt wird.
Mitarbeiterstimmen

Bernd Wigbers (Auszubildender)
"Ich komme jeden Tag voll motiviert zur Arbeit, weil die Möglichkeiten, die uns die Öffentliche während unserer Ausbildung bietet, unendlich erscheinen. Man macht immer wieder neue Erfahrungen, die neben der beruflichen vor allem auch die persönliche Entwicklung vorantreiben."

Christian Dierks (Personalentwicklung)
"Die Möglichkeit spannende Projekte zu begleiten und eine Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben zu haben, motiviert mich jeden Tag auf´s Neue. Eine gezielte Weiterbildung unterstützt mich in meiner beruflichen und persönlichen Entwicklung."

Werner Würdemann (Beauftragter "Landwirtschaft")
"Die Betreuung der Landwirte ist eine tolle Aufgabe, da die Regionalität der Öffentlichen Nähe zum Kunden garantiert. Zuverlässige Kunden und gute Versicherungskonzepte, da macht die Arbeit Spaß!"
* Zur Vereinfachung der Lesbarkeit wird auf die zusätzliche Formulierung der weiblichen Form verzichtet.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aufgabengebiete
- Stabsbereiche wie Controlling, Grundsatzfragen
- Vertrieb, Marketing
- Produktentwicklung und Produktmanagement
- Beratung für Firmenkunden
- Beratung für Personenversicherung inkl. Krankenversicherung
- Selbstständige Versicherungsvertreter
- Großkundenbetreuung
- Schadenmanagement
- Betreuung von Kooperationspartnern
Gesuchte Qualifikationen
- Abiturienten bzw. Schüler mit erw. Realschulabschluss
- gute Absolventen (FH/Universität)
- Berufserfahrene, die sich schon in einem relevanten Bereich spezialisiert haben
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Öffentliche Oldenburg.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeitende haben die Möglichkeit sich an Veränderungsprozessen und in diversen Netzwerken zu beteiligen.
Ich befinde mich derzeit in meiner Ausbildung bei der Öffentlichen Versicherung Oldenburg und kann bisher ein durchweg positives Fazit ziehen. Die Ausbildung ist sehr umfangreich und praxisorientiert aufgebaut. Von Beginn an stehen einem mehrere feste Ansprechpartner zur Verfügung, die sich um alle Anliegen kümmern – sei es fachlicher oder organisatorischer Natur. Dieses engmaschige Betreuungsnetz gibt einem gerade in der Anfangsphase ein hohes Maß an Sicherheit. Auch wenn man in der Agentur tätig ist, kann man sich jederzeit an Kolleginnen und ...
Das auf jeden Wunsch und jedes Bedürfnis eingegangen wird und man sich gehört fühlt.
Hohe Wertschätzung allen Mitarbeitern gegenüber
Top Ansprechpartner in Gewerbe und Landwirtschaft. Sommerfest zusammen mit dem Außendienst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das der Obstkorb fehlt. (Spaß)
Die Arbeitszeiten, das Verhalten von einigen Hauptvertretern (Chefs), der klare Leitfaden wie es weitergeht nach der Ausbildung.
Während der Ausbildung wird ziemlich Druck durch eine „Meisterschaft“ zwischen Azubis aufgebaut. Es wird ein Jahr lang untereinander bemessen wer der beste ist. Das ist nicht nötig und macht vieles kaputt und zeigt einem bestimmt nicht wo man sich nach der Ausbildung sieht.
An den falschen Stellen wird gespart und an anderen Stellen wird das Geld sinnlos rausgehauen.
Frauen verdienen immer noch weniger als Männer
Ich kann hier keine negativen Aspekte nennen, lediglich konstruktive Kritik unter den Verbesserungsvorschlägen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge. Bin rundum sehr zufrieden. Die beste Entscheidung meines Lebens.
Es sollte viel mehr Möglichkeiten nach der Ausbildung geben und man sollte die Azubis die im Unternehmen bleiben möchten nicht zwingen die 2 Jahre Fachwirt im Außendienst zu durchlaufen. Nach 3 Jahren Ausbildung merkt man schon ob einem das liegt oder auch nicht. Die Zahlungen von Gehalt usw. sollte besser überwacht werden da vieles falsch läuft. Es sollte viel mehr drauf geachtet werden wie die Mitarbeiter sich wohl fühlen anstatt mir den Schein nach außen zu wahren.
Der Führungsapparat im Vertrieb ist aufgebläht und inkompetent. Deutlich abspecken und mit Qualität besetzen!
Mehr Austausch mit den anderen Azubi-Jahrgängen um Kontakte zu knüpfen und Tipps, Tricks und Erfahrungen zu teilen.
Die Ausbildung ist sehr anspruchsvoll und durchgetaktet, hier hätte ich mir mehr Flexibilität und Mitwirkung gewünscht.
Gerne hätte ich mal in eine andere Agentur geschnuppert, um zu schauen wie andere Kollegen arbeiten - eventuell kann man Vorgänge für sich ausprobieren und adaptieren.
Nicht immer nur durch ein Rohr schauen, sondern auch mal weiter blicken. Alle anderen Versicherungen sind nicht immer schlecht, nur weil sie kein Ö haben. Die Ausbildung bei der Öffentlichen ist nicht die Beste, so wie immer wieder vermittelt wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Öffentliche Oldenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Innerhalb des Unternehmens gibt es unfassbar viele Möglichkeiten, man kann sich die Richtung quasi aussuchen.
Breite Möglichkeiten, Mitarbeiterjahresgespräche geben regelmäßig Orientierung
Man wird in jeder Hinsicht gefördert.
Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, von Ausbildung über interne Entwicklungsprogramme bis hin zum Studium ist alles möglich.
Egal ob Außen- oder Innendienst, Agentur oder Direktion - die Personalverantwortlichen versuchen alles um einem im Hause unterzubringen. Nichts ist unmöglich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Öffentliche Oldenburg ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mal gut mal schlecht
Leider viel Flurfunk und weniger Infos durch FK
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Öffentliche Oldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Öffentliche Oldenburg besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Öffentliche Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Öffentliche Oldenburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.










