In 16 Arbeitsjahren von gut zu jetzt stark gesundheitsgefährdend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbare Standorte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal insgesamt.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation. Schnellere Stellenbesetzungsverfahren zur Entlastung des noch vorhandenen Personals, Leistungsprämien anwenden, Personal wertschätzen.
Image
Ich denke je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Hart umkämft
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind noch möglich, da jedoch keine Kapazitäten für ordentliche Vertretungen vorhanden sind, muss man dafür Rückstände in Kauf nehmen oder auf Fortbildungen verzichten.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Anpassungen decken nicht mehr die Inflation. Das vor Jahren angeschaffte Urlaubsgeld wurde nicht mehr eingeführt. Rutscht man langzeiterkrankungen durch anhaltende Überlastung, kann man mit dem Kranengeld seinen Lebensstandard nicht halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ganz ok, Sozialbewusstsein ist praktisch nicht mehr vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Noch gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Verständnis, keine Wertschätzung- es ist als ob bewusst ist, dass hier nicht mehr viele Arbeitsjahre übrig sind und deshalb ist man nichts mehr wert. Die bereits geleisteten Jahre werden hingenommen und sind bereits vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, Mitarbeiter werden nicht mehr gehört, die Kollegen nicht mehr geschützt, keine Wertschätzung, kein Versuch der Haltung des Stammpersonals
Arbeitsbedingungen
Stellen werden nicht rechtzeitig nachbesetzt, Büros sind mit Schränken überfüllt, um Material für die Erledigung der Arbeit muss fast gebettelt werden.
Kommunikation
Sehr gut unter den Kollegen, intransparent von Leitungsebene
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, jedoch kein Spielraum mehr für Fortbildungen oder vernünftige Einarbeitung zur Gewinnung neuer Kollegen