Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen öffentlicher dienst berlin?

öffentlicher dienst berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet öffentlicher dienst berlin gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen öffentlicher dienst berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von öffentlicher dienst berlin das Gehalt?

Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei öffentlicher dienst berlin wahr?

Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei öffentlicher dienst berlin als eher traditionell.

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öffentlicher
dienst
berlin
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 45 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Betriebsarzt
53%53
Flexible Arbeitszeiten
47%47
Homeoffice
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Barrierefrei
31%31
Gute Verkehrsanbindung
27%27
Internetnutzung
24%24
Parkplatz
22%22
Kantine
20%20
Mitarbeiter-Events
18%18
Coaching
13%13
Diensthandy
11%11
Kinderbetreuung
9%9
Hund erlaubt
7%7
Rabatte
4%4
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4
Firmenwagen
2%2
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Soziales Verhalten gegenüber seinen Angestellten.

März 2026Bewertung lesen

meine freie Arbeitaatmosphäre

September 2025Bewertung lesen

Gleichbehandlung aller MitarbeiterInnen

Februar 2025Bewertung lesen

Sicherheit, Förderung des Aufstiegs

Juli 2025Bewertung lesen

Sicherer Arbeitsplatz

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hohe Arbeitsbelastung, viel zu wenig Supervision, für die hohe Arbeitsbelastung viel zu wenig Gehalt. Kein Diensthandy und ständig Software Probleme.

Juni 2026Bewertung lesen

Zu wenig Gehalt

November 2024Bewertung lesen

Niedrige Flexibilität für Neues!

Februar 2025Bewertung lesen

Umgang mit Personal insgesamt.

Februar 2025Bewertung lesen

Zuviele Beamte

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meinen Platz gefunden

September 2025Bewertung lesen

Das System muss sich verändern und nicht kaputtgespart werden.

Juni 2026Bewertung lesen

Transparentere Kommunikation. Schnellere Stellenbesetzungsverfahren zur Entlastung des noch vorhandenen Personals, Leistungsprämien anwenden, Personal wertschätzen.

Februar 2025Bewertung lesen

Führungskräfte müssten mehr geschult werden, sozusagen als Voraussetzung

Januar 2025Bewertung lesen

Mobbing sollte ernst genommen und nicht abgetan werden

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von öffentlicher dienst berlin ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Großes Thema

März 2026Bewertung lesen

Es geht allen Geschlechtern gleich schlecht.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von öffentlicher dienst berlin ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Berliner Verwaltung = Mangelhaft

Juni 2026Bewertung lesen

Neutrale Wertung, da öffentlicher Dienst

März 2026Bewertung lesen

Ich denke je nach Abteilung sehr unterschiedlich

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Wird angeboten, jedoch mitunter schwer einplanbar

März 2026Bewertung lesen

Fortbildungen sind noch möglich, da jedoch keine Kapazitäten für ordentliche Vertretungen vorhanden sind, muss man dafür Rückstände in Kauf nehmen oder auf Fortbildungen verzichten.

Februar 2025Bewertung lesen

Kaum Chanchen

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

öffentlicher dienst berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet öffentlicher dienst berlin gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen öffentlicher dienst berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei öffentlicher dienst berlin als eher traditionell.