Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziales Verhalten gegenüber seinen Angestellten.
Sicherheit, Förderung des Aufstiegs
meine freie Arbeitaatmosphäre
an diesem Amt gar nichts
Sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Arbeitsbelastung, viel zu wenig Supervision, für die hohe Arbeitsbelastung viel zu wenig Gehalt. Kein Diensthandy und ständig Software Probleme.
Nicht modern
Niedrige Flexibilität für Neues!
Zu wenig Gehalt
Zuviele Beamte
Verbesserungsvorschläge
Das System muss sich verändern und nicht kaputtgespart werden.
Mobbing sollte ernst genommen und nicht abgetan werden
Sich mehr um die niedrigen gehaltsklassen kümmern
Ich habe meinen Platz gefunden
Transparentere Kommunikation. Schnellere Stellenbesetzungsverfahren zur Entlastung des noch vorhandenen Personals, Leistungsprämien anwenden, Personal wertschätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von öffentlicher dienst berlin ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Großes Thema
Es geht allen Geschlechtern gleich schlecht.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von öffentlicher dienst berlin ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Berliner Verwaltung = Mangelhaft
Neutrale Wertung, da öffentlicher Dienst
Ich denke je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird angeboten, jedoch mitunter schwer einplanbar
Kaum Chanchen
Fortbildungen sind noch möglich, da jedoch keine Kapazitäten für ordentliche Vertretungen vorhanden sind, muss man dafür Rückstände in Kauf nehmen oder auf Fortbildungen verzichten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- öffentlicher dienst berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet öffentlicher dienst berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen öffentlicher dienst berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei öffentlicher dienst berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Wenn nötig länger bleiben.