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öffentlicher dienst (land sachsen)als Arbeitgeber

Deutschland Branche Bildung
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öffentlicher dienst (land sachsen) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,20
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,25
Kommunikation
2,60
Arbeitsbedingungen
3,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,25
Work-Life-Balance
2,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,20
Umgang mit älteren Kollegen
3,80
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,20
Image
2,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 5 Bewertern Homeoffice bei 1 von 5 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 5 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 5 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 5 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 5 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zum jetzigen Zeitpunkt keine vorschläge

Pro

Geht auf die Bedürfnissen seiner Beschäftigten ein

Contra

Ab und zu eine bessere Information

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    öffentlicher dienst (land sachsen)
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von öffentlicher dienst (land sachsen)? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 27.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einstellen mehr Arbeitskräfte, Würdigung älterer Arbeitskräfte

Contra

ungerechte Bezahlung der langjährigen Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    öffentlicher dienst (land sachsen)
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Aufstiegsmöglichkeiten

Pro

die Arbeitszeit, viele verschiedene Arbeitsplätze

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    öffentlicher dienst (land sachsen)
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.März 2018
  • Mitarbeiter

Konstant

3,15

Pro

Soziale Aspekte werden berücksichtigt. Der Mitarbeiter wird als Mensch wahrgenommen.

Contra

Karrierechancen werden nach „Nasenfaktor“ des Vorgesetzten gegeben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    öffentlicher dienst (land sachsen)
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eine tatsächliche Kommunikation zwischen den Vorgesetzten Behörden und den Kollegien wäre angebracht, um sowohl Vorschläge als auch kritische Anmerkungen zu hören und als Bereicherung zu nutzen.

Pro

dass für Familien mit Kindern die Arbeitszeiten gut händelbar sind

Contra

Als Lehrer erhält man vom Arbeitgeber wenig Wertschätzung. Eigentlich hat der Arbeitgeber uns Angestellten gegenüber eine Fürsorgepflicht, die es leider nicht wahrnimmt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    öffentlicher dienst (land sachsen)
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung