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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz
Gehaltszahlung pünktlich, Ansprechpartner
relative sicherer Job
man ist gut abgesichert durch den öffentlichen Dienst
Regelmäßige Bezahlung und planbare Arbeitsbedingungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen nicht transparent
Kaum Supervision
Große Distanz zwischen Arbeitgeber Land und Dienststelle bzw. dem Arbeitnehmer, da herrscht überwiegend Anonymität. Wir sind da eher nur "Nummern" wie sicherlich auch in großen Konzernen der freien Wirtschaft
nicht alle Lehrer können verbeamtet werden.
Arbeitgeberinteressen werden ohne Einbeziehung der Basis durchgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsorientierung
Weiterbildungen ermöglichen, Supervision, mehr Teilhabe, Kinderschutz-Konzepte
Einstufung nicht nur nach Grundqualifikation sonder nach tatsächlicher Arbeitsleistung oder entsprechende Angleichszahlungen. Sachsen - Bildungsurlaub!!!!
Schule allein kann keine Veränderungen hervorrufen
Aktuelle Anforderungen langfristiger planen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von öffentlicher dienst (land sachsen) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für mich als technischer Lehrer sehr begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- öffentlicher dienst (land sachsen) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet öffentlicher dienst (land sachsen) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen öffentlicher dienst (land sachsen) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei öffentlicher dienst (land sachsen) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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