Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehaltszahlung pünktlich, Ansprechpartner
relative sicherer Job
man ist gut abgesichert durch den öffentlichen Dienst
er kümmert sich um seine mitarbeiter
Zeitmanagement aller Mitarbeiter
Große Distanz zwischen Arbeitgeber Land und Dienststelle bzw. dem Arbeitnehmer, da herrscht überwiegend Anonymität. Wir sind da eher nur "Nummern" wie sicherlich auch in großen Konzernen der freien Wirtschaft
Kaum Supervision
nicht alle Lehrer können verbeamtet werden.
er ist sehr steif gegenüber den Arbeitnehmern
nichts finde ich macht er schlecht
Weiterbildungen ermöglichen, Supervision, mehr Teilhabe, Kinderschutz-Konzepte
Einstufung nicht nur nach Grundqualifikation sonder nach tatsächlicher Arbeitsleistung oder entsprechende Angleichszahlungen. Sachsen - Bildungsurlaub!!!!
Schule allein kann keine Veränderungen hervorrufen
Aktuelle Anforderungen langfristiger planen
Zum jetzigen Zeitpunkt keine vorschläge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von öffentlicher dienst (land sachsen) ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aussage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für mich als technischer Lehrer sehr begrenzt.
