8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„… schlankere/ einfache/ digitale (papierarme) & bürgerfreundliche & kommunikative Verwaltung …“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„… Gewährleistung der persönlichen & beruflichen Flexibilität aller Kollegen/innen …“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„… Verbesserungsbedürftig - Höhere Transparenz/ querschnittsübergreifende Kommunikation fortlaufender Arbeitsgänge … wichtiger Entscheidungen etc. einschließlich dessen Nachvollziehbarkeit/
… verstärkte bessere Einbindung der Kollegen/innen & Bürger/innen - im/n komplexen Verwaltungshandeln/ Verwaltungsakte/n müssen verständlicher/ einfacher & nachvollziehbarer & zügiger & digitaler für alle Verfahrensbeteiligten sein“
Verbesserungsvorschläge
„… weg von der enormen Papierlastigkeit … in den jeweiligen Büros - verstärkte querschnittsübergreifende Einführung der E-Akte/ Digitalisierung/ schlankere Verwaltung/ … verstärkte Möglichkeiten für Bürger & öffentliche Diensthabende - Verwaltungsakte bzw. wichtige Behördengänge auf/über dem elektronischen Wege zu erledigen …/ … Schaffung höherer Anzahl barrierefreier Behördenparkplätze für Bürger & Diensthabende … u. v. m.“
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte fördern die Motivation & Zusammenhalt des Teams …
Image
„… Image könnte i. V. m. besserer Transparenz & Bürgernähe u. ä. … gesteigert werden“
Work-Life-Balance
„… super … hybrides Arbeiten …/ Gleitzeit …/ … Zeitausgleich/ … ausreichende Urlaubstage …“
Karriere/Weiterbildung
„… ist gegeben … i. V. m. persönlichen bzw. beruflichen Wissensstand & Entwicklungsstufe …“
Gehalt/Benefits
„…. überdurchschnittlich gut …/ … Steigerung i. V. m. regelmäßigen Tarifverhandlungen … Öffentlicher Dienst …“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„… befriedigend …/ … Mülltrennung gar nicht und/oder unzureichend … - müsste besser werden …“
Kollegenzusammenhalt
„… könnte auch besser sein - viele denken leider nur an sich …/ … teils Konkurrenzdenken …“
Umgang mit älteren Kollegen
„… überdurchschnittlich gut …“
Vorgesetztenverhalten
„… durchschnittlich gut/ … Tages - und Aufgabenabhängig …“
Arbeitsbedingungen
„… überdurchschnittlich gut …“
Kommunikation
„… könnte etwas besser sein … - mehr transparente Einbindung der Mitarbeitenden in den regelmäßigen/ alltäglichen Arbeitsprozess durch die Leitungsebene … & andere Kollegen/innen erwünscht“
Gleichberechtigung
„… könnte bezüglich des Arbeitseinsatzes befristeter Arbeitskräfte besser werden …“
Interessante Aufgaben
„… überdurchschnittlich gut …“
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Bauüberwachung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine ahnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sachbearbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber ist soweit in Ordnung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Controller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum muss ich hier einen Titel eingeben?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird öffentlicher dienst m-v durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden öffentlicher dienst m-v als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich öffentlicher dienst m-v als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.