Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen öffentlicher dienst m-v?

öffentlicher dienst m-v wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet öffentlicher dienst m-v besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen öffentlicher dienst m-v als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von öffentlicher dienst m-v das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei öffentlicher dienst m-v wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei öffentlicher dienst m-v als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Homeoffice
38%38
Parkplatz
38%38
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Coaching
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Internetnutzung
25%25
Diensthandy
25%25
Kantine
13%13
Firmenwagen
13%13
Betriebsarzt
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

„… Gewährleistung der persönlichen & beruflichen Flexibilität aller Kollegen/innen …“

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

„… Verbesserungsbedürftig - Höhere Transparenz/ querschnittsübergreifende Kommunikation fortlaufender Arbeitsgänge … wichtiger Entscheidungen etc. einschließlich dessen Nachvollziehbarkeit/
… verstärkte bessere Einbindung der Kollegen/innen & Bürger/innen - im/n komplexen Verwaltungshandeln/ Verwaltungsakte/n müssen verständlicher/ einfacher & nachvollziehbarer & zügiger & digitaler für alle Verfahrensbeteiligten sein“

Juli 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

„… weg von der enormen Papierlastigkeit … in den jeweiligen Büros - verstärkte querschnittsübergreifende Einführung der E-Akte/ Digitalisierung/ schlankere Verwaltung/ … verstärkte Möglichkeiten für Bürger & öffentliche Diensthabende - Verwaltungsakte bzw. wichtige Behördengänge auf/über dem elektronischen Wege zu erledigen …/ … Schaffung höherer Anzahl barrierefreier Behördenparkplätze für Bürger & Diensthabende … u. v. m.“

Juli 2026Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von öffentlicher dienst m-v ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

„… super … hybrides Arbeiten …/ Gleitzeit …/ … Zeitausgleich/ … ausreichende Urlaubstage …“

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Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von öffentlicher dienst m-v ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

„… befriedigend …/ … Mülltrennung gar nicht und/oder unzureichend … - müsste besser werden …“

Juli 2026Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

„… ist gegeben … i. V. m. persönlichen bzw. beruflichen Wissensstand & Entwicklungsstufe …“

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

öffentlicher dienst m-v wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet öffentlicher dienst m-v besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen öffentlicher dienst m-v als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei öffentlicher dienst m-v als eher traditionell.