12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oeffner Direktsuche (Deutschland) in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super. Ich fühle mich sehr wohl.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung und 100% Homeoffice. Work-Life-Balance kann ich mir kaum besser vorstellen.
Karriere/Weiterbildung
Bei erfolgreicher Tätigkeit besteht immer die Möglichkeit etwas Neues dazuzulernen bzw. Aufgabenbereiche zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechtes Gehalt welches bei guter Arbeit auch gerne erhöht wird. Provision ist ebenfalls super. Natürlich auf Erfolgsbasis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplett digitales Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ständige Kommunikation unter allen Kollegen. Man freut sich über die Erfolge anderer und Unterstützt sich gegenseitig wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Nie einen besseren Vorgesetzten gehabt. Immer erreichbar. Lässt Freiheiten. Immer hilfsbereit und verständnisvoll. Fair und bodenständig.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice bei mir zu Hause.
Kommunikation
Kommunikation auf sehr freundschaftlicher professioneller Ebene. Man kann über alles offen sprechen. Es gibt keine Tabus, es wird für alles eine Lösung gefunden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Gespräche, Kontakte und austauschen mit verschiedenen Kunden und Firmen.
Image
Gleichberechtigung
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Dort nicht anfangen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oeffner Consult, Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia OeffnerInhaberin
Hier das gleiche Kommentar: Bewusste Schädigung durch einen entlassenen Mitarbeiter, der sich aus Frust über die Entlassung hier auslässt und mir eins auswischen will. Leider kann man als Arbeitgeber nicht die ehem. Mitarbeiter bewerten. Wann wird dieses Portal erfunden?
Alles Gute.
Cornelia Oeffner