Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Ihre Arbeitsweise, das unkorrekte Vorgehen bei der Vorgabe der Aufträge;
Die Mitarbeiter optimal bezahlen und fair behandeln.
Homeoffice, alles gut
Mehr Schein als Sein.
gab es nicht
Wir mussten n. M. anonym, mit unterdrückter oder falscher Handynummer, also illegal, in speziellen Firmen anrufen, so wie der Auftrag war, und den, die entsprechenden Mitarbeiter suchen und finden. Und nur hierzu gab es von der Chefin Tipps wie wir das optimal umsetzen sollten.
schlechtes Gehalt, was zuletzt einfach, wegen eines angeblich Vertragsfehlers schlichtweg gekürzt wurde.
nicht vorhanden
wir "kannten" uns alle nur telefonsich
es gab telefonsich oder per E-mail einen normalen Umgang mit den wenigen Kollegen
nicht fair, nicht ehrlich
Homeoffice, Eigenverantwortung
tgl. mehrfach Kontrollanrufe der Chefin
wir hatten in zwei verschiedenen Arbeitsgruppen in fremden Firmen anzurufen und unter fadenscheinigen Vorwänden Kontakt zu bestimten gesuchten Personen aufzunehemen, um sie abzuwerben. Eine Gruppe suchte den Kontakt, bereitete alles vor, die andere Gruppe kontaktierte dann die gesuchte Person.
Bedauerlicherweise trüben die ausstehenden Gehaltszahlungen das Glanzbild der positiven Erfahrungen während meiner Anstellung. Lobenswert ist jedoch, dass die Firmeninhaberin meinem ethischen Dilemma Rechnung trug und meinem Wunsch nach einer Kündigung nachkam, da es für mich moralisch nicht länger vertretbar war, für diese Institution tätig zu sein
Ein Mangel an introspektiver Reflexion seitens des Unternehmens führt bedauerlicherweise zu einer anhaltenden Missachtung der vertraglich vereinbarten Zahlungsfristen
Zahlen Sie die offenen Gehälter und übernehmen Sie bitte endlich Verantwortung
3 Monatsgehälter sind offen
Zuhören ist eine Gabe, die nicht jeder mitbringt. Zuhören und das Gesagte Verstehen und Umsetzen ist nochmal eine andere Liga. Aber das wird schon - mit der Zeit. Die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter müsste einmal überdacht werden (im Sinne von überdenken - nicht im Sinne von Dachdecken ;-) )
Ich hätte gerne jeden Morgen um PUNKT 7:00 Uhr einen Kaffee an den Schreibtisch. Und eine Zigarette. Über den Rest reden wir dann mal persönlich...
Manchmal etwas zurückhaltend - aber sonst ganz passabel
passt schon.
Ich bin auskarriert*in. Deshalb kann ich da nix zu sagen.
Mehr ist immer gut. Aber, wer gut haushaltet, der kommt damit zurecht.
Papierlos ist angestrebt (klappt bei mir aber nicht immer).
Gaaaaaanz schwer zu sagen, da 100% Homeoffice. Mit den Verrückten, mit denen ich zu tun habe passt es schon ;-)
Ich spreche hier aus Erfahrung.
Frau gibt sich Mühe. Das merkt man. Es sei denn, man will es nicht merken. Dann natürlich eher nicht.
Naja. Könnte etwas besser sein - aber wer den Mund nicht aufmacht....
Es wird--------immer besser.
Ja.
Nur im Home-Office, kein Arbeitsweg, freie Zeiteinteilung
Vielleicht ab und zu Teammeetings, damit man mal alle sieht.
Ich wurde freundlich aufgenommen und habe sofort dazu gehört.
Ich habe keine Beschwerden gehört.
Super! Man kann sich die Zeit frei einteilen.
Man wird sehr gut gecoacht von Frau Oeffner. Auch die Kollegen helfen weiter.
Dafür das ich Quereinsteiger war, habe ich ein gutes Gehalt bekommen
Habe nichts schlechtes mitbekommen. Alle waren nett zu mir.
Es gibt auch ältere Kolleginnen. Die geben viele gute Tips.
Sehr freundlich und hilfsbereit. Hat mir eine Chance gegeben obwohl ich nicht aus dem Bereich komme. Sehr gute und geduldige Einarbeitung.
Man arbeitet im Home-Office
Über Telefon / Teams und Whatsapp. Kollegen sind aber erfahren im Umgang damit.
Es ist ein gemischtes Team.
Es kommt darauf an, was man macht. Am Anfang habe ich "nur" telefoniert. Das war ein bisschen eintönig. Aber dann konnte ich auch auf anderen Kanälen recherchieren und das hat Spaß gemacht.
Immer ein offenes Ohr. Fair. Ehrlich. Offene Feedbackkultur und Förderung mit Personalverantwortung (wenn man das anstrebt)
Evtl sollte man trotz Home Office regelmäßige persönliche Treffen durchführen
100 % Home Office, viel Urlaub, viel Flexibilität.
Es gibt ältere Kollegen die auch aufgrund der Erfahrung geschätzt werden
Fair. Offen und ehrlich. Damit kann ich gut umgehen.
Home Office, sehr gute Work Life Ballance, sehr gute Unterstützung durch alle Kolleginnen und Kollegen und auch Frau Oeffner
Wachsendes und spannendes Unternehmen mit viel Perspektive.
Sehr viel Unterstützung.
Die Einbeziehung der Mitarbeiter und die Bereitschaft sich ständig zu verbessern
sehr nette Kollegen
hervorragend
Homeoffice auf Wunsch möglich je nach Aufgabe
alle Optionen
überdurchschnittlich
1A
lauter Teamplayer
100%
nett und fair
top
immer ein offenes Ohr
selbstverständlich
interessante Gespräche
Diesen Punkt werde ich wohl erst später beantworten können..
Man kann nichts SCHLECHTES über den Arbeitgeber sagen.
Um über gute Erfahrungen sprechen zu können muss ich jedoch noch etwas warten.
Sich mehr um die Arbeitnehmer kümmern. Sich dafür mehr Zeit nehmen und bei Bedarf mehr Hilfestellung geben.
Homeoffice geht so / Kommentare vom Arbeitgeber sind teilweise sehr unpassend...
Sehr von sich überzeugt.
Des Öfteren etwas nervig.
Bisher noch keine nennenswerten Möglichkeiten bekannt geworden.
Es wird viel darüber geredet...
Ohne Kommentar
Gut/ höflich
Des Öfteren nicht wirklich passend.
Kontrolle und pauschale Kommentare, vergleichsweise aus der Vergangenheit anderer Mitarbeiter werden beispielsweise zitiert / weniger hilfreich.
Gut, da es ja auch den Homeoffice gibt.
Zu wenig und etwas zu einseitig.
Konnte man bisher leider noch nicht
fest stellen.
Kommen auch vor.