Oehler Ladensystem GmbH als Arbeitgeber

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht zu empfehlen

1,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Unternehmensführung

Image

dieses Unternehmen ist auch bei Ämtern und Gerichten bekannt

Work-Life-Balance

ist nicht vorhanden, unterschiedliche Urlaubsanspruchvergabe, hohe Überstundenanzahl

Karriere/Weiterbildung

findet gar nicht statt,

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nicht akzeptabel, Benefitz nur füt bestimmte MA im nicht produktiven Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird nicht berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

mann akzeptiert sich, aber wenn es probleme gibt sollte man immer mit dem Rücken zur Wand stehn

Vorgesetztenverhalten

mehr schlecht als Recht

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit wird hier nicht großgeschrieben, könnte ja was kosten

Kommunikation

findet so gut wie garnicht statt

Gleichberechtigung

nicht vorhanden, es wird nach Status entschieden

Interessante Aufgaben

meistens das gleiche


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nur von abraten!

1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima unter den Kollegen ist ok, man muss zusammenarbeiten.

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Das Unternehmen ist selbst bei der Agentur für Arbeit dafür bekannt, eine hohe Fluktuationsrate zu haben. Ich würde jedem davon abraten, sich zu bewerben geschweigedenn dort anzufangen. Ich hoffe, dass viele Leute das hier lesen und sich damit viel Ärger ersparen!

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ok.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, da für solche "Bonbons" nur die Lieblinge prädestiniert sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma zahlt miserabel und schiebt das dann auf die wirtschaftlich schwache Umgebung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich in keinster Weise sozial. Mülltrennung ist kein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen kann man sagen, dass die Kollegen - zumindest auf den ersten Blick - nett und hilfsbereit sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt überwiegend jüngere Mitarbeiter im Unternehmen. Der Umgang mit den älteren Mitarbeiterin gestaltet sich normal.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur so viel zu sagen: HOHE FLUKTUATIONSRATE!
Es werden einzelne Personen bevorzugt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist zwar groß genug, allerdings wird nicht jedem Mitarbeiter ein eigener Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt, obwohl die Arbeit dies voraussetzen würde.

Kommunikation

Es gibt keinerlei Besprechungen, in denen die Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten werden. Und wenn, dann nur mit bevorzugten Personen.

Gleichberechtigung

Es werden bestimmte Personen bevorzugt, die schon länger im Unternehmen sind.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist zwar gerecht aufgeteilt, jedoch ist die Arbeit sehr eintönig - jeden Tag exakt der gleiche Ablauf der Tätigkeiten. Daher auch keine eigenständige Einteilung der Arbeit möglich.

vielseitig und abwechslungsreich

4,1
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben