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Oehler 
Ladensystem 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • KantineKantine
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Entlässt Mitarbeiter weil nach einer Verringerung der Arbeitszeit gefragt wird obwohl die Auftragsbücher voll sind
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mach den Laden dicht
Bewertung lesen
Selbstreflexion. Es sind nicht immer die anderen Schuld. Wenn jedes Jahr mehrere MA gehen, dann muss man sich einfach mal mit den Gründen dafür auseinandersetzen und die Gründe sind längst bekannt, wurden oft genug genannt. Aber solange man der Meinung ist, dass jeder austauschbar ist und MA nur billige Arbeitskräfte sein sollen, solange man kein Geld in gut ausgebildete MA investiert, solange ändert sich auch nichts. Diese Sichtweise ist m.E. absolut kurzsichtig, weil das Unternehmen unglaublich viel Geld durch die ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oehler Ladensystem ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Sehr schlechte Ruf
1
Bewertung lesen
Die Firma ist aufgrund der hohen Fluktuation bekannt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Gibt es keine
1
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Weiterbildungen finden nicht statt und werden auch auf Eigeninitiative nicht gefördert, indem einem z.B. eine Reduzierung der Arbeitszeit gewährt wird. Es werden von den MA teilweise Aufgaben verlangt, die den Wissensstand übersteigen: diese sind dann halt einfach irgendwie zu erledigen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oehler Ladensystem wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Oehler Ladensystem schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oehler Ladensystem als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oehler Ladensystem
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oehler Ladensystem
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken