4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Altersvorsorge
Keine Unterstützung
Morgens ist jeder schon genervt und keiner weiß so richtig was wer wo machen soll, Arbeitsmaterialien sind oft nicht verfügbar und müssen erst organisiert werden.
Nach außen wird so getan alles wenn man alles könnte.
Gibt es nicht! Überstunden darfst du machen, aber wehe du musst mal eher gehen. Egal ob Arzttermine oder irgendwas anderes.
Gar nicht möglich.
Mindestlohn
Gibt es nicht
Wenn der Chef nicht da ist, ist die Stimmung eigentlich ganz gut.
Tragehilfen gibt es nicht.
Der Chef steht nur unter Strom ist immer genervt von Fragen, keiner weiß wo Sachen abgelegt sind, es gibt keine Struktur. Es wird nur über ehemalige Mitarbeiter hergezogen.
Mitarbeiter werden nicht geschult und Arbeitsmaterialien zum Schutz werden nicht bestellt oder bezahlt. Mitarbeiter werden nicht richtig eingearbeitet. Man hat ein Reinigungsmittel für alles. Kaufen die Mitarbeiter unterwegs Material werden sie beschimpft. Arbeitsgeräte sind meist nicht vorhanden, werden nicht gewartet und funktionieren meistens nicht richtig.
Der Chef ist nur nett zu den Kunden, ansonsten meist genervt und schreit rum.
...
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Nicht nur Wertschätzung durch die Mitarbeiter einfordern, sondern den Mitarbeitern auch Wertschätzung entgegenbringen.
Die Mitarbeiter reden nicht besonders positiv über das Unternehmen, und das Image stimmt auch so.
Solange die Weiterbildung nichts kostet oder der MA selber zahlt, ist das OK. Nur wenn eine Weiterbildung unbedingt gebraucht wird, wird sie bezahlt.
Umweltschutz ist eher Nebensache
Hinter dem Rücken wird viel geredet.
Wenn ungelernte Kräfte ohne Anleitung ihren Job nicht richtig machen, wird gerne mal ein ernstes Personalgespräch geführt oder direkt entlassen.
"Kann man in den Raum nicht noch einen Tisch mehr reinstellen?"
Tägliches Rede- und Antwortstehen zu dem was man am Vortag geschafft hat oder auch nicht.
Solange man sich für das Familienunternehmen aufopfert ist alles toll. Aber ein Nein sorgt für deutliche Verstimmung.
Wachsende Aufgabenbereiche führen zu mehr Arbeit bei gleichbleibendem Gehalt
Man ist im Familienunternehmen keine bloße Nummer, sondern immer eine Person. Bei Schwierigkeiten ist man für einander da und findet eine Lösung.