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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oehler Immobilien- und Hausverwaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oehler Immobilien- und Hausverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oehler Immobilien- und Hausverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Morgens ist jeder schon genervt und keiner weiß so richtig was wer wo machen soll, Arbeitsmaterialien sind oft nicht verfügbar und müssen erst organisiert werden.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist nur nett zu den Kunden, ansonsten meist genervt und schreit rum.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn der Chef nicht da ist, ist die Stimmung eigentlich ganz gut.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht! Überstunden darfst du machen, aber wehe du musst mal eher gehen. Egal ob Arzttermine oder irgendwas anderes.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef steht nur unter Strom ist immer genervt von Fragen, keiner weiß wo Sachen abgelegt sind, es gibt keine Struktur. Es wird nur über ehemalige Mitarbeiter hergezogen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliches Rede- und Antwortstehen zu dem was man am Vortag geschafft hat oder auch nicht.

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