11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Leider nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Lohn und keine Gleichbehandlung. Einige Mitarbeiter müssen in Schichten arbeiten und andere nicht. Sehr unfair zudem es keinen Lohnausglich gibt. Teilweise bekommen schlechte Arbeiter mehr Lohn als gute Arbeiter. Diese Betriebspolitik demotiviert!
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Mitarbeiter ernst nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit von beruflichen Aufstieg. Die Vorgesetzten haben selbst keinerlei Qualifikation und das merkt man auch......
Gehalt/Benefits
Wer hier anfängt kann gleich Zuschüsse beim Amt mit beantragen. Lohn ist ein Witz und bewegt sich im Bereich "Mindestlohn" trotz Schichtarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten nicht ihr Wort und reden sich bei Problemen raus. "Das habe ich nie gesagt".......Verbesserungsvorschläge finden kein Gehör und es werden blödsinnige "Verbesserungen" durchgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Mit Sommerschuhen und ohne weiter Schutzkleidung steht man schon mal den ganzen Tag im Regen.....
Interessante Aufgaben
Immer die selben stumpfsinnigen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bewertung Oehler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Onboarding, Zwischenmenschliches Interesse fehlt
Verbesserungsvorschläge
Gehalt transparent machen, Mitarbeiterinteressen bewusst machen und Strukturen hinterfragen und ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eigentlich ein toller Job nur leider miese Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, Essensversorgung und immer eine Lösung bei Problemen möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist wirklich schlecht für die Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne sind wichtig! Jede/r Verkäufer/in hat mindestens 2€ mehr Stundenlohn.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmenskultur ist nicht zeitgemäße
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann auch mal kurzfristig Arbeitszeit umdisponieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Personalführung vor Ort ohne kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Achtung von aller Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Stress /gut ohne obere Führungskräfte
Image
Schlechtes Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung
Nur für Führungskräfte und oft sinnlos
Gehalt/Benefits
Nicht mehr zeitgemäß für die Leistungen nur neue Kollegen werden protegiert gestandene Mitarbeiter in der Firma werden übergangen
Kollegenzusammenhalt
Ohne Management
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung und Achtung vor der geleisteten Arbeit
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer immer neue Kollegen will ist hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen
Work-Life-Balance
Passt Arbeit ist Arbeit
Gehalt/Benefits
Nicht mehr zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
Wenn schon nicht die Chefs dann wenigstens die Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden geknechtet
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer schafft es nicht mal am Standort die Angestellten zu begrüßen und bekommt nur zu hören das er am Standort ist, zu sehen bekommt man ihn nur zum Jahresgespräch und selbst da ist er stumm..
Ansonsten Vorarbeiter hat sich an meinem Standort zumindest mühe gegeben alles mögliche zutun.
Arbeitsbedingungen
Werkstatt halt
Kommunikation
???
Interessante Aufgaben
Immer wieder das gleiche, es wird zur Monotonie irgendwann
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kompetenz der Personalbeauftragen sollte in Frage gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oehler Verpackung GmbH
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das möchte ich nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber der vieles möglich macht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oehler Verpackung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Oehler Verpackung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oehler Verpackung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.